Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energiekonzepte Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Versammlungen, bei denen Neuerungen und die aktuellen Entwicklungen geteilt werden. Diese sind allerdings sehr oberflächlich und von Anglizismen/Fachbegriffen geprägt - somit für den Großteil der Belegschaft schwer verständlich.
Es wird Rücksicht auf die familiäre Situation genommen, flexible Arbeitszeiten ermöglichen in den meisten Bereichen eine gute Work-Life-Balance.
Die Führungskräfte unterscheiden sich stark - vom Micromanagement bis zum freien Arbeiten ist hier alles möglich.
Im großen und Ganzen ist es ok könnte aber in manchen Abteilung dran gearbeitet werden.
Fairness und Vertrauen finden leider nicht auf allen Ebenen statt.