20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue Herausforderungen werden positiv angegangen.
Dies geht nicht direkt an den Arbeitgeber, sondern an die Mitarbeiter. Wenn alle ihren Job richtig machen würden, wäre es manchmal einfacher.
Projektplanung verbessern
Das weiterhin offene und wertschätzende Miteinander, eine flache und sehr menschliche Hierarchie - das ist nicht selbstverständlich und üblich!
Offene und warmherzige Arbeitsatmosphäre. Es wird eine offene und wertschätzende Kommunikation gepflegt und die Bedürfnisse vieler berücksichtigt. Es gibt ein großes Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Hohe Work-Life-Balance, es wird darauf geachtet, dass man auf sich achtet, es gibt Gesundheits-Benefits, großzügige HomeOffice-Regel, die bei persönlichen Dingen auch sehr flexibel ist.
Weiterbildungen werden definitiv gefördert
Faires Gehalt, tolle Benefits
Hier werden Werte und Visionen wirklich gelebt!
Tolles Miteinander, tolle gemeinsame Events!
Es werden auch altere Arbeitnehmer eingestellt und deren Erfahrung sehr geschätzt
Wertschätzendes Miteinander, ehrliches Feedback, Selbstreflektion
Tolles, hochwertiges Arbeitsequipment - ein Stern Abzug ist nur temporär, da die Räumlichkeiten aktuell zu klein für das stark wachsende Team sind
Die Kommunikation ist immer offen, reflektiert und ehrlich. Die Vorgesetzten laden auch zum offenen Feedback ein und nehmen dies ernst (das kenne ich aus der Vergangenheit anders)
Sehe hier keine Benachteiligung
Sehr interessante Branche und spannende Aufgaben, es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung immer möglichst verteilt wird
Kostenlose Parkplätze vorhanden,
Home-Office möglich
Nur für die Kollegen bleibt man kurz hängen – sonst: Finger weg!
1. Personalabteilung neu aufstellen, Datenschutz einführen (vielleicht mal googeln).
2. Kommunikation lernen – ist kein Hexenwerk.
3. Mitarbeiter nicht als Störfaktor, sondern als Kapital begreifen.
Wer Eigeninitiative zeigt, gilt schnell als Querulant.
Einziger Lichtblick. Die Kollegen halten zusammen, weil sonst niemand hält. Ohne sie wäre das hier nur noch tragikomisch.
Kompetenz scheint optional zu sein. Einige Führungskräfte glänzen durch Desinteresse, Selbstüberschätzung und völlige Inkompetenz.
Kompetenz ist Glückssache, Menschlichkeit ein Gerücht.
Ein einziges Ratespiel. Entscheidungen werden entweder im Geheimen getroffen oder gar nicht kommuniziert. Interne Infos erfährt man über Umwege – Datenschutz? Eher Datentausch.
Kommunikation nicht vorhanden. Informationen bekommt man höchstens über Flurfunk oder gar nicht.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Wer laut genug schreit, bekommt was. Leistung zählt hier weniger als Sympathie und Vitamin B.
Nur, wenn man sich selbst beschäftigt. Offizielle Aufgaben sind meist ein Mix aus Chaosmanagement und Krisenbewältigung.
Interessante und anspruchsvolle Projekte. Hat ein Gespür für die Marktentwicklung
Der Mitarbeiter steht nicht mehr im Mittelpunkt. War früher anders. Einarbeitung von neuen Kollegen teilweise mangelhaft. Personalabteilung kümmert sich nicht um die Interessen des Personals. Aufgaben oder Stellenanforderungen werden nicht klar kommuniziert. Neue Kollegen werden oft sich selbst überlassen.
Die Belegschaft wieder mehr wertschätzen. Leistungen des einzelnen Werten, nicht immer ist alles eine Teamleistung. Den Slogan offen für Vielfalt auch leben und nicht nur als Frase nutzen.
War gut, wird leider schlechter.
In der Branche einen guten Ruf aufgebaut
Homeoffice und Arbeit kann man sich oft selbst einteilen
Bezahlung nicht immer nach Leistung, zusätzliche Gesundheitsleistung andere Benefits wurden stillgelegt
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen
Mehr Einsatz für die unterstellten Mitarbeiter wäre wünschenswert
Top Ausstattung
Oft unzureichende Kommunikation. Besonders aus den Führungsebenen
Nicht immer
Ein freundliches Miteinander
Viele flexible Möglichkeiten
Ist Ok
Keine negativen Erfahrungen
Super Equipment
Alle sind gleichberechtigt
Mehr oder weniger abwechslungsreich
Abhängig vom Arbeitsplatz/Abteilung. Dies ist dann sehr unterschiedlich.
Zusammenhalt, Aufgaben, Kollegen, Unternehmenswerte
Gute Benefits
Super! Sehr familienorientiertes Unternehmen, man kann sich die Arbeit zu einem großen Teil gut selbst einteilen
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Gute Ausstattung im Büro und fürs Home Office. Die Büros sind teilweise zu stark besetzt und dadurch sehr laut
Informationsweitergabe zwischen Abteilungen ist nicht immer optimal
Mal mehr, mal weniger. Kommt sehr auf die Abteilung und die interne Auslastung an, teilweise ungerecht verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Auch wenn es stressig wird zieht man an einem Strang und wird unterstützt.
Entspannt und auf Augenhöhe
Gute Ausstattung für home Office und Büro.
Die Kommunikation ist teilweise ausbaufähig. Von Abteilung zu Abteilung sollte hier gearbeitet werden. Dennoch passiert so ein Austausch immer auf Augenhöhe und in einer konstruktiven und angenehmen Art.
So verdient kununu Geld.