Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas weiterhin offene und wertschätzende Miteinander, eine flache und sehr menschliche Hierarchie - das ist nicht selbstverständlich und üblich!
Neue Herausforderungen werden positiv angegangen.
Kostenlose Parkplätze vorhanden,
Home-Office möglich
Offener, transparenter, sehr wertschätzender Umgang / Unternehmensvision wird wirklich gelebt / tolle Teamevents & Benefits
Interessante und anspruchsvolle Projekte. Hat ein Gespür für die Marktentwicklung
Dies geht nicht direkt an den Arbeitgeber, sondern an die Mitarbeiter. Wenn alle ihren Job richtig machen würden, wäre es manchmal einfacher.
Nur für die Kollegen bleibt man kurz hängen – sonst: Finger weg!
Der Mitarbeiter steht nicht mehr im Mittelpunkt. War früher anders. Einarbeitung von neuen Kollegen teilweise mangelhaft. Personalabteilung kümmert sich nicht um die Interessen des Personals. Aufgaben oder Stellenanforderungen werden nicht klar kommuniziert. Neue Kollegen werden oft sich selbst überlassen.
Oftmals kommen wichtige Infos einfach nicht da an wo sie ankommen sollten.
1. Personalabteilung neu aufstellen, Datenschutz einführen (vielleicht mal googeln).
2. Kommunikation lernen – ist kein Hexenwerk.
3. Mitarbeiter nicht als Störfaktor, sondern als Kapital begreifen.
Projektplanung verbessern
Die Belegschaft wieder mehr wertschätzen. Leistungen des einzelnen Werten, nicht immer ist alles eine Teamleistung. Den Slogan offen für Vielfalt auch leben und nicht nur als Frase nutzen.
Hier und da die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Mehr Transparenz jeglicher Art
Der am besten bewertete Faktor von Energiesysteme Groß ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier werden Werte und Visionen wirklich gelebt!
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Groß! Wie der Name schon sagt :-)
Die ESG ist auf dem richtigen Weg, es gibt noch Luft nach oben :-)
Das Unternehmen verbessert jeden Tag die Umwelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiesysteme Groß ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein einziges Ratespiel. Entscheidungen werden entweder im Geheimen getroffen oder gar nicht kommuniziert. Interne Infos erfährt man über Umwege – Datenschutz? Eher Datentausch.
Kommunikation nicht vorhanden. Informationen bekommt man höchstens über Flurfunk oder gar nicht.
Oft unzureichende Kommunikation. Besonders aus den Führungsebenen
Informationsweitergabe zwischen Abteilungen ist nicht immer optimal
Durch starkes Wachstum und hohes Arbeitsaufkommen ist hier sicher noch Luft nach oben.
In einem so schnell wachsenden Unternehmen muss sich dieses noch finden und verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden definitiv gefördert
Regelmäßige Weiterbildungen intern und extern werden Angeboten, Weiterbildungsideen von Mitarbeitern werden gemeinsam gesprochen und umgesetzt
