Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energiesysteme Groß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie es in den Wald rein ruft ... jeder ist doch auch selbst verantwortlich und trägt seinen Teil dazu bei
Offene und warmherzige Arbeitsatmosphäre. Es wird eine offene und wertschätzende Kommunikation gepflegt und die Bedürfnisse vieler berücksichtigt. Es gibt ein großes Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Die Kommunikation ist immer offen, reflektiert und ehrlich. Die Vorgesetzten laden auch zum offenen Feedback ein und nehmen dies ernst (das kenne ich aus der Vergangenheit anders)
Tolles Miteinander, tolle gemeinsame Events!
Hohe Work-Life-Balance, es wird darauf geachtet, dass man auf sich achtet, es gibt Gesundheits-Benefits, großzügige HomeOffice-Regel, die bei persönlichen Dingen auch sehr flexibel ist.
Sehr angenehm - warm und lauter kommt mal vor, aber das sind doch Luxusprobleme im Vergleich zu den Kollegen die täglich draußen schaffen