evd 

Energieversorgung 

Dormagen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor ein paar Jahren konnte ich noch sehr viele Dinge aufzählen. Mittlerweile nur noch, dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird, sofern das Abrechnungssystem keine Fehler hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat nur symbolischer Natur. Gibt genug Beispiele, wo aktiv weg geschaut wird, wie z.B. beim Umgang mit Kollegen (Thema Mobbing wurde bereits in einer vorherigen Bewertung genannt). Total veraltete Strukturen, Ansprache von Personalabteilung und GF zum Teil unerträglich. (Haupt-)Abteilungsleiter werden zum Teil übergangen

Verbesserungsvorschläge

Fördern und stärken von motivierten Mitarbeitern anstatt diese klein zu reden und dadurch zum Jobwechsel zu bewegen. Abschaffen der Nasenpolitik

Arbeitsatmosphäre

Hängt von den Kollegen und den Abteilungen ab

Image

Außerhalb von Dormagen unbekannt

Work-Life-Balance

Absoluter Standard nach TV-V, nicht mehr und nicht weniger.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nach TV-V, Entgeltgruppen werden bewusst gering gehalten. Wettbewerb stuft Stellen oftmals bis zu 3 Entgeltgruppen höher ein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Das merkt man insbesondere, dass nicht nach Lösungen, sondern nach Fehlern gesucht wird

Umgang mit älteren Kollegen

Das KnowHow von älteren Kollegen wird nicht abgerufen. Insbesondere die Personalabteilung vergreift sich ungeachtet der Betriebszugehörigkeit im Ton.

Vorgesetztenverhalten

Führung wird als Überwachung und Bevormundung interpretiert. Der Mitarbeiter wird grundsätzlich als faul angesehen.

Arbeitsbedingungen

Keine maßgeschneiderte Lösungen, es gibt nur Einheitsbrei. Individuelle Lösungen werden abgelehnt.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbstständig seinen Job gestaltet, findet man diese evtl. Ansonsten gibt es so gut wie keine Einarbeitungspläne und Tätigkeiten werden so vermittelt "wie diese schon immer gehandhabt wurden". Eigener Input wird je nach Kollege absolut ungern gesehen, geschweige denn akzeptiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er engagiert sich sehr in der ganzen Stadt im Sponsoring.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, Spannend,

Image

Als Energieversorger nicht immer einfach,

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung nach Tarif und enorme Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Energieversorger sehr Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, hohe Teilnehmerzahl an Firmenfesten und sonstigen Zusammenkünften

Umgang mit älteren Kollegen

Es wir sehr viel Rücksicht bei der Aufgabenverteilung genommen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und sehr kompetent

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Große Kombizonen, hochwertige Ausstattung

Kommunikation

Kurze Dienstwege, direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch den sich stetig ändernden Energiemarkt gibt es immer wieder spannende neue Aufgaben und Prozesse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe und Identifikation zum Standort. Förderung von Vereinen und Sozialeinrichtungen. Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit Veränderungen anzutreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine große Familie

Image

Energieversorger haben nie ein gutes Image da Energiepreise ständig steigen. Hierbei schaut natürlich niemand warum das so ist. Ob es vielleicht der Staat verursacht oder Kriege.

Work-Life-Balance

Momentan viele Projekte aber kaum Mehrarbeit nötig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist dem gängigen Tarif angepasst. flexible Arbeitszeit, 13. Monatsgehalt, Prämienzahlung, Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistung, Getränke und Obst kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Informationen zum Energiesparen, Gesundheitsmanagement im Haus mit zahlreichen Fitnessangeboten oder Möglichkeiten verschiedener Untersuchungen. Homeoffice Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen meist einfachere Arbeiten zugewiesen. Gute Altersteilzeitregelungen.

Vorgesetztenverhalten

Familiär nicht abgehoben

Arbeitsbedingungen

Volle IT Ausstattung mit Ipad, Handy, Laptops mit Dockingstation, bis zu drei Monitore parallel, neueste Werkzeuge in der Technik, Höhenverstellbare Tische, Gesundheitsbeleuchtung....

Kommunikation

Der ein oder andere hält Informationen zurück, aber nicht beabsichtigt

Gleichberechtigung

Lässt sich sicher in jeder Firma drüber streiten.

Interessante Aufgaben

Durch die Firmengröße viele verschiedene Aufgaben die sonst auf mehrer Mitarbeiter aufgeteilt sind. Somit kein stupides Arbeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Ausser einer jährlichen Prämiezahlung gibt es allerdings wenig was die Firma zusätzlich oder freiwillig tut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird geduldet.. Überhebliches Management. Keine Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Managementkreis sollte ausgetauscht werden, bessere Bezahlung und besserer Umgang mit Mitarbeitern. Vielen Kollegen haben in letzter Zeit gekündigt aber anstatt was zu ändern wird die Schuld auf andere geschoben. Geschäftsleitung sieht die Fehler nicht bei sich. Mobbing, lügen und unfaire Behandlung werden von ganz oben geduldet. BITTE MAL HINSEHEN!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen alles gut. Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Es gibt Mobbing von ganz oben. Die ganze Firma wird von einer Person aus dem oberen Management terrorisiert.

Image

War schon besser. Im Moment ist man viel Hass durch Kunden ausgesetzt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Stundenkonto vorhanden man arbeitete sich nicht kaputt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Bezahlung eher durchschnittlich. Ausser den tariflichen Leistungen gibt es nicht viel ausser einer Jahres Prämie.

Kollegenzusammenhalt

Größter Teil der Kollegen hält zusammen und man hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Mitarbeiter bekommen mehr Geld als jüngere. Die meisten gehen früher durch Altersteilzeit in Rente. Junge Kollegen dürfen das alles ausbaden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer. Meisten Führungskräfte sind in Ordnung. Oberes Management sollte besser lernen wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte.

Home Office ist von oben nicht gerne gesehen da man ja angeblich nicht arbeitet wenn man Zuhause ist. Vertrauen fehlt.

Kommunikation

Null Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen. Keine spezielle Förderung eher Benachteiligung von Frauen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen in der Abteilung
Diverse Zusatzleistungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte künftig für ein besseres Angestelltenverhältnis sorgen, die Mitarbeiter wenn möglich fördern. Teilweise herscht ein sehr rauer Ton in dem Unternehmen und Aufgaben werden wie eine Unterhose weitergegeben es ist keine Struktur vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend angespannt

Image

Zunehmend schlechter durch die hohen Preise

Work-Life-Balance

Durch die Einrichtung von Home Office bessert sich dieses zunehmend

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hat sehr stark abgenommen in den letzten Jahren, zunehmend wird mobbing betrieben oder die einen von den anderen bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Zielstrebig doch auch sehr Hochnäsig.

Kommunikation

Wenig bis nicht vorhanden unter dem Kollegium

Gehalt/Benefits

Es gibt diverse Zusatzleistungen wie Prämie, Vermögenswirksameleistungen und Weihnachtsgeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nur den Zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit und veraltete Ansichten bezüglich Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte sich dem neuen Arbeitsmarkt anpassen. Umgang mit Mitarbeit sollte mal überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung ist Mangelware

Image

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Null!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden gedeckelt, daran wird sich strickt gehalten. Kein Weiterkommen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wirken als seien sie was Besseres

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen kaum zu finden