Als Ihr regionales Versorgungsunternehmen in Gera sind wir Teil der ENGIE Deutschland und packen gemeinsam die Herausforderungen der Energiewende an. Dabei stehen Themen wie CO₂-Einsparung, Erneuerbare Energien, Elektromobilität und unsere umfassenden Contracting-Angebote im Fokus.
Wir suchen nach motivierten Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrer Begeisterung unser Team bereichern möchten. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb setzen wir alles daran, ihre Entwicklung und Qualifizierung zu fördern und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Job und Freizeit gut zusammenpassen.
Soziale Verantwortung ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil unserer täglichen Arbeit. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich mit Leidenschaft und Freude in unser Unternehmen einbringen und sich dabei wohlfühlen. Daher setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Respekt und Teamgeist fördert. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Ziel leisten kann und sollte.
Wenn Sie auf der Suche nach einer beruflichen Perspektive sind, die nicht nur Ihre Karriere voranbringt, sondern auch die Energiezukunft mitgestaltet, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Ideen für die Zukunft zu entwickeln! Ihre Expertise und Ihr Engagement können dazu beitragen, dass wir zusammen neue Standards setzen und Lösungen finden, die einen Unterschied machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungFinanzielle Sicherheit für Sie
Wir legen Wert auf Ihre finanzielle Sicherheit. Profitieren Sie bei uns von einer tariflichen Vergütung und einem 13. Monatsgehalt. Und weil uns Ihre Familie am Herzen liegt, übernehmen wir die vollen Kita-Gebühren für Ihre Kleinsten. Es steht Ihnen ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung und mit unserem Zuschuss zum Essensgeld schmeckt die Mittagspause noch besser.
Zeit für Beruf und Privatleben
Wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, damit Sie Ihren Tag optimal gestalten können. Mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten schaffen wir zusätzliche Freiräume. Eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass Sie Zeit für Erholung und Ihre Interessen haben.
Gut ausgestattet und weitergebildet
Damit Sie bestens ausgerüstet sind, stellen wir Ihnen ein Notebook und Diensthandy zur Verfügung. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie mit gezielten Weiterbildungen. Und weil Ihre Sicherheit unsere höchste Priorität hat, profitieren Sie bei uns von besonders hohen Arbeitssicherheitsstandards.
Für Ihre Gesundheit und Zukunft
Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, um schon heute an morgen zu denken. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm fördert Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Und für einen aktiven und umweltfreundlichen Weg zur Arbeit können Sie von Jobbike oder Jobticket profitieren.
Grundlegend solides Gehaltsniveau (Tarif) für die Region, innerhalb der Branche immer etwa 1 Lohngruppe schlechter als die Konkurrenz, aber in Gera lebt man damit gut. Zentrale Lage inkl Parkplatz. Gute Kantine.
Sehr viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind - von kostenfreiem Parkplatz, über Bezahlung der Kindergartenkosten für alle Kinder, einem jährlichen Deputat und vielem mehr.
Die Arbeitsbedingungen und Benefits und dass ich einen sicheren Job habe, der mir Spaß macht.
sehr gute Benefits, Betriebsrat vorhanden der sich einsetzt
Die Aktivitäten außerhalb der Firma - Teilnahme an Charity Projekten, Sportveranstaltungen etc
aktuell eher blasse Führungsetage, nur noch Boten für den Mutterkonzern & dadurch überforderndes Arbeitsvolumen. langsame (Behördenartige) Strukturen & langwierige Entscheidungsprozesse. Wenig Vertrauen in die AN
Manchmal starre Strukturen. Ideen sind dadurch manchmal schwer umzusetzen.
zu wenig Personal, was wiederum den druck auf das vorhanden Personal erhöht, mehr zu erledigen und zu schaffen.
Fehlt eine Person in einer Abteilung/Bereich, können 2 MA diesen kompensieren.. VORRÜBERGEHEND!!, aber eben nicht auf Dauer.
Umwelt- und Klimaschutz sind nur Phrasen, Mitarbeitermotivation ein Fremdwort
keine Aufstiegschancen, keine Motivationsbemühungen
Vorschläge der Mitarbeiter anhören und nicht direkt abwatschen lassen. Sätze wie "Das haben wir immer schon so gemacht/ist historisch so gewachsen" aus dem Wortschatz streichen, Mehr fachspezifische Schulungen
Personal,pflege‘ überdenken, an Firmen orientieren die Modernität leben, insbesondere im Bezug auf Home Office, Gehalt, Flexibilität, Unterstützung bei Weiterbildungen wie Meister etc.
Nicht immer nur das nötigste sondern das Gespräch suchen und sich nicht scheuen mal ,1€‘ mehr auszugeben.
Keine Fahrzeug Leasing möglich
Befristete Verträge nicht einfach auslaufen lassen, sondern auch aktiv auf die Mitarbeiter zu gehen
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Unternehmensgut, so sollten sie auch behandelt werden.
Innovative Ideen und Entwicklungen vorantreiben und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Gera ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältige Aufgaben in einer Branche im Wandel
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld
Sehr abwechslungsreich, macht Spaß
Mehr als zu schaffen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Gera ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu wenig fachliches und zu viel in Themen Ethik/Compliance/Diversity etc.
Auf Weiterbildungen merkt man immer das die Firmenpolitik leider nicht sehr unterstützend bzw modern ist. Oft Mals keine Unterstützung
Keine Weiterentwicklung möglich
Nicht vorhanden bzw. nicht möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.