Top Unternehmen mit starken Innovationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet, niemand ruht sich auf dem bisher Erreichten aus, alle ziehen am gleichen Strang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Soweit ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
Stets konstruktiv, respektvoll
Image
Das Unternehmen bringt die Energiewende voran, bietet den Kunden echten Mehrwert und nach Umsetzung von Projekten sind unsere Kunden nicht nur zufrieden, sondern begeistert
Work-Life-Balance
ist gegeben dank freier Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Kariereschritte sind offen und transparent. Es entscheidet nicht der "Nasenfaktor", sondern klar für alle definierten Ziele. Somit ist es jedem möglich mit Fleiß und Engagement entsprechende Stufen zu erreichen. Wichtig hierbei ist zu Wissen das Energieversum KEIN Strukturvertrieb im klassischen Sinne ist. Thema Weiterbildung: Dieses Thema wird bei Energieversum ganz groß geschrieben. Es gibt wöchentliche Verkaufsschulungen per Zoom, neuerdings auch per KI, wöchentliche Technikschulungen mit offener Fragerunde, Persönlichkeitstrainings zum Thema Zeitmanagement, Selbstorganisation etc. Ganz wichtig: ALLES ist freiwillig.
Gehalt/Benefits
als Freelancer werde ich erfolgsabhängig bezahlt und bin zufrieden. Im Vergleich zu anderen Unternehmen glaube ich, dass die Bezahlung sogar überdurchschnittlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr ausgeprägt. Profit um jeden Preis ist eher kein Konzept dieses Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
besonders schätze ich, dass es keinen "Kampf" Innendienst-Außendienst gibt. Uns eint eine Aufgabe und ein Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst nicht mehr der Jüngste, fühl mich aber in keinerlei Art und Weise benachteiligt. Andere Mitarbeitende meines Alters berichten über ähnliche Erfahrungen und sind auch schon langjährig erfolgreich dabei
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte heißen bei uns Mentoren. Und das sind sie im wahrsten und positivsten Sinne des Wortes. Mein Mentor ist ein Vorbild in jeglicher Hinsicht. Mentoren sind keine Theoretiker, sie stehen selbst noch täglich im Verkauf und können dadurch auch Impulse geben die motivieren und nach vorne bringen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es ist jederzeit nachvollziehbar wo ein Projekt gerade steht. Bei Rückfragen wird man nicht hängen gelassen
Kommunikation
Rückfragen werden zeitnah beantwortet, sowohl Rückfragen die von mir ausgehen und besonders wichtig, auch die von Kunden ausgehen
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt, jeder hat die gleichen Chancen. Fördern und Fordern wird gelebt
Interessante Aufgaben
ergeben sich dadurch, das jeder Kunde und jede örtliche Gegebenheit anders ist
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und starke Rückmeldung zu deiner Zeit im Vertrieb bei Energieversum. Es freut uns sehr, dass du unseren Innovationsanspruch, den kontinuierlichen Verbesserungswillen und den klaren Fokus auf Kundennutzen so deutlich wahrnimmst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du das leistungsorientierte und transparente Karrieremodell hervorhebst.
Ein Punkt, der uns ebenfalls sehr wichtig ist, ist das Thema Altersdiversität und Chancengleichheit. Dass du als einer "nicht mehr der Jüngste" im Team keine Benachteiligung erlebt hast und langfristig erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen in deinem Alter siehst, bestätigt unseren Anspruch: Bei uns zählen Haltung, Leistung und Engagement – nicht das Alter. Vielfalt, unterschiedliche Erfahrungsstände und Perspektiven sehen wir als echte Stärke.
Auch dein positives Feedback zur Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst freut uns sehr. Ein erfolgreiches Unternehmen funktioniert nur als Team – über alle Ebenen und Bereiche hinweg. Mit einer klaren Vision, gemeinsamen Zielen und gegenseitiger Unterstützung schaffen wir die Basis für nachhaltigen Erfolg. Dass du keinen „Kampf“, sondern echten Zusammenhalt erlebst, bestätigt uns darin, dass wir diesen Weg konsequent weitergehen.
Und nicht zuletzt: Deine Worte zum Mentoring und zur Vorbildfunktion der Führungskräfte sind ein großes Kompliment. Führung verstehen wir als Begleitung und Impulsgebung – praxisnah, unterstützend und motivierend.
Danke, dass du Energieversum mit deinem Einsatz, deiner Energie und deinem Leistungswillen mitgestaltest. Solche Rückmeldungen sind für uns nicht selbstverständlich und machen uns stolz.
Viele Grüße, dein HR-Team