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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energieversum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energieversum
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energieversum
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tanja Pauls, Personalleitung
Tanja PaulsPersonalleitung

Bei Energieversum steht der Mensch im Mittelpunkt – und gleichzeitig auch die Verantwortung, die jede und jeder von uns übernimmt. Wir erwarten und fördern Eigenverantwortung, Mitdenken und den Mut, Entscheidungen im eigenen Kompetenzbereich zu treffen. Vertrauen und Verantwortung gehören für uns u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Tanja Pauls, Personalleitung
Tanja PaulsPersonalleitung

Unternehmenskultur ist für uns kein statisches Konstrukt, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess. Auch wenn wir vieles bereits bewusst leben, möchten wir unsere Kultur weiterentwickeln. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der Optimierung und klareren Definition von Prozessen sowie auf de ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ch fühle mich hier wirklich wohl und komme gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist unkompliziert, offen und meistens sehr direkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein gutes Team und können uns aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, fair und immer offen für ein persönliches Gespräch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird eigentlich nie langweilig.

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