Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energieversum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Energieversum steht der Mensch im Mittelpunkt – und gleichzeitig auch die Verantwortung, die jede und jeder von uns übernimmt. Wir erwarten und fördern Eigenverantwortung, Mitdenken und den Mut, Entscheidungen im eigenen Kompetenzbereich zu treffen. Vertrauen und Verantwortung gehören für uns u ...
Unternehmenskultur ist für uns kein statisches Konstrukt, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess. Auch wenn wir vieles bereits bewusst leben, möchten wir unsere Kultur weiterentwickeln. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der Optimierung und klareren Definition von Prozessen sowie auf de ...
171 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte stellenweise auch noch verbessert werden.
Könnte an manchen Stellen wesentlich besser sein.
Es ist die meiste Zeit sehr lustig.