Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Energieversum GmbH & Co. KG genießt ein sehr positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als respektvoll, kollegial und unterstützend. Der Zusammenhalt im Team wird oft mit familiärem Charakter beschrieben, wobei Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und neue Mitarbeiter:innen gut einarbeiten. Einige Bewertungen merken an, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch ausgebaut werden könnte – ein Punkt, der sich auch in der Kommunikation widerspiegelt, die abteilungsintern als offen und direkt gilt, jedoch bereichsübergreifend gelegentlich strukturierter sein könnte.
Das Vorgesetztenverhalten gilt als fair, transparent und auf Augenhöhe. Karrierechancen sind an Eigeninitiative geknüpft, wobei Engagement klar honoriert wird. Die Vergütung liegt nach Meinung vieler über dem Marktd...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Energieversum GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben den Austausch als offen, direkt und ehrlich, wobei Anliegen ernst genommen und Rückmeldungen zeitnah gegeben werden. Besonders hervorgehoben werden die unkomplizierten Kommunikationswege sowie der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Einige Nutzer:innen betonen zudem, dass sich die Kommunikationskultur im Unternehmen über die Jahre deutlich positiv entwickelt hat und regelmäßige Meetings über aktuelle Entwicklungen informieren.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass die abteilungsübergreifende Koordination strukturierter sein könnte und Rückmeldungen zwischen Teams gelegentlich langsamer ausfallen. Diese Punkte werden jedoch als verbesserungswürdig und nicht als grundlegendes Problem beschrieben, da ein echtes Interesse an Weiterentwicklung wahrgenommen wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei Energieversum GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als respektvoll, kollegial und wertschätzend, wobei offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Die Stimmung gilt als entspannt und angenehm – ohne übermäßige Kontrolle – und fördert laut den Bewertungen ein produktives Arbeitsumfeld. Besonders hervorgehoben wird der starke Teamzusammenhalt, der dazu beiträgt, dass sich Mitarbeiter:innen wohlfühlen und sich zugehörig fühlen. Einige Nutzer:innen erwähnen zudem eine moderne und progressive Atmosphäre sowie eine gute Einarbeitung neuer Kolleg:innen. Der Umgang untereinander wird häufig als gemeinschaftlich beschrieben, was die Arbeit als angenehm und motivierend erscheinen lässt.
Die Bewertungen zur Vergütung bei Energieversum GmbH & Co. KG fallen sehr positiv aus. Viele Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als überdurchschnittlich, marktgerecht und stets pünktlich ausgezahlt. Zudem empfinden die meisten die Vergütung als leistungsgerecht, wobei einige hervorheben, dass sich Eigeninitiative positiv auf das Gehalt auswirken kann.
Besonders gelobt werden die Sozialleistungen: Angebote wie Sportnavi, betriebliche Altersvorsorge sowie Sport-, Kultur- und Gemeinschaftsveranstaltungen werden von den Nutzer:innen positiv hervorgehoben. Wenige Stimmen äußern sich etwas verhaltener und sehen Luft nach oben, etwa in Form eines 13. Monatsgehalts. Diese Einschätzungen bilden jedoch eine klare Minderheit gegenüber dem insgesamt sehr positiven Bild, das die Bewertungen zeichnen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Energieversum GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe prägen das Bild, das die Bewertungen zeichnen. Vorgesetzte gelten als fair, bodenständig und ansprechbar – sie nehmen Probleme ernst und schaffen ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung.
Darüber hinaus heben die Nutzer:innen hervor, dass Führungskräfte fachlich wie menschlich überzeugen und Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden. Anliegen – auch persönlicher Natur – können offen angesprochen werden, und bei Belastungssituationen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als Mentor:innen, die durch eigene Erfahrungen motivierende Impulse geben und als positive Vorbilder wirken.
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