Langfristig nicht zu empfehlen, eher eine Firma die man als Sprungbrett nutzen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eure Onboardings sind Top und sollten für alle Pflicht sein.
Kaffee, Obst, Wasser, Tee, Gemüse immer Frisch.
Per Du Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wenig bis keine Transparenz. Es wird aus allem ein riesen Geheimnis gemacht was zu Gerüchten und falschen Behauptungen führt und die Unsicherheit der Mitarbeiter erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Karriere: Testet die Leute auf Ihre Fähigkeiten bevor Ihr die zu Teamleitern macht. Ich habe das Gefühl das von den Abteilungsleitern die Lieblinge ausgewählt werden die aber 0 Erfahrung haben oder die Materie nicht wirklich kennen. Sobald die den Druck von oben spüren wird der auf die Mitarbeiter abgeladen. Verantwortung übernehmen? Eher Fehlanzeige. Es wird viel Talent und Potenzial verschwendet.
Macht keine leeren Versprechungen wenn es um Beförderung, Gehaltserhöhung und Vertragsentfristung geht.
Personalabteilung: Führt ordentliche Gespräche mit den Bewerbern, denn bei dem was in der Firma für Leute rumlaufen frage ich mich ob Ihr die Bewerbungen überhaupt prüft. Die Fluktuation im Innendienst ist doch nicht normal. Zu meiner Zeit war diese sogar so hoch dass man die Namen nicht im Newsletter erwähnt hat. Mehrere Probetage wären Sinnvoller als ein 2 Std. Probetag wo man wirklich kaum einen Eindruck bekommen.
Prozessmanagement: Einigt euch endlich auf einen Prozess. Ich war über ein Jahr da und habe 5 mal miterlebt wie der gesamte Prozess Intern geändert wurde. Kein Wunder das die Leute abhauen und keine Lust mehr haben. Entwickelt diese Prozesse mit Leuten die täglich in den Bereichen arbeiten dann wird das auch mal was.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre sehr gut mit der Zeit wurde die Luft immer Dünner sodass man mittlerweile die Unsicherheit und Angst der Mitarbeiter riechen kann.
Kommunikation
Ehrlich gesagt wird gefühlt gar nicht kommuniziert, zumindest zu meiner Zeit. Man bekommt etwas erst zu spät oder nur teilweise mit. Dann wundert man sich das die Prozesse nicht richtig laufen. Die "Teamleiter" und Abteilungsleiter machen auch aus jeder Kleinigkeit eine riesen Geheimnis. Dies führt zu unnötigen Gerüchten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen untereinander die zusammenhalten. Es wird untereinander viel über andere gelästert. Ist aber fast überall so. In jeder Firma.
Work-Life-Balance
Soll vorhanden sein, habe ich aber nie so mitbekommen. Es kommt immer auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die sogenannten "Teamleiter" haben 0 Erfahrung und beschäftigen sich Teilweise nicht mit der Materie. Es geht Ihnen nur um "Macht". Diese wird auch ohne Hemmungen ausgenutzt. Auch wird über Mitarbeiter unter den Vorgesetzten gelästert. Die meisten Teamleiter sind nur an der Position weil viel geschleimt und gekrochen wurde. In Wirklichkeit haben ein drei Damen und einer der Herren wirklich Führungsqualitäten trotz Ihrer wenigen Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Fließbandarbeit. Telefonservice, Anträge ausfüllen, bearbeiten und absenden. Wer mehr erwartet ist selbst schuld.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an wie tief deine Nase irgendwo steckt oder ob du einfach gehorchst.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das mitbekommen habe gut. Allerdings gibt es auch nur wenige ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Höhenverstellbare Tische, Gratis Getränke und Obst sowie Gemüse vom Bio Bauern, Genug Parkplätze, schöne Pausenräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie für jedes Unternehmen auch ist das Umweltbewusstsein eine Marketing Kampagne. Dennoch nutzt Energieversum Solarstrom und Hybrid Fahrzeuge. Laden für private Mitabreiterfahrzeuge ist Kostenlos und es wird wo es möglich ist ohne Papier gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Mindestlohn und in Ordnung. Leider muss man für 1€ kämpfen als wären es 5€. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gab eine Inflationsprämie.
Image
Durch Senec und viele Reklamationen gibt es viele unzufriedene Kunden. Die lassen Ihren Frust auf Google oder Telefon ab. Leider werden viele Bewertungen gefaked oder schlechte entfernt. Einige sind sogar weiter gegangen und haben mit den Medien gesprochen. Intern gab es mal ein Team für Reklamationen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist bei Energieversum nicht wirklich möglich. Dazu schreibe ich unter Verbesserungsvorschläge etwas rein. Man kann auf eine Kosten sich weiterbilden was auch von der Firma toleriert wird. Weiterbildungsangebote von der Firma selbst habe ich nie gesehen oder gehört.