Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Energieversum ist ausgezeichnet. Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, sei es durch regelmäßige Team Meetings, E-Mails oder interne Kommunikationsplattformen. Vorgesetzte sind stets offen für Feedback und Anliegen der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit, um diese zu adressieren. Außerdem werden wichtige Informationen transparent und zeitnah weitergegeben, was dazu beiträgt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Ich schätze die Offenheit und Transparenz in der Kommunikation sehr, da sie ein Gefühl der Vertrauensbildung und Zusammenarbeit fördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Energieversum ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht eine Atmosphäre der Solidarität und Unterstützung, die das Arbeiten hier zu einer angenehmen Erfahrung macht. Kollegen sind stets bereit, einander zu helfen, sei es bei der Bewältigung von Arbeitsaufgaben oder persönlichen Herausforderungen. Es gibt ein starkes Gefühl der Teamarbeit und des Miteinanders, das dazu beiträgt, dass jeder sich geschätzt und unterstützt fühlt. Ich schätze die Möglichkeit, in einem so positiven und kooperativen Umfeld zu arbeiten, sehr.
Das Vorgesetztenverhalten bei Energieversum ist äußerst vorbildlich. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent und professionell, sondern auch empathisch und zugänglich. Sie nehmen sich Zeit, um die Anliegen ihrer Mitarbeiter ernst zu nehmen und ihnen bei Bedarf Unterstützung anzubieten. Es herrscht eine offene Tür-Politik, und die Vorgesetzten sind stets bereit, Feedback zu geben und konstruktive Gespräche zu führen. Darüber hinaus werden klare Ziele und Erwartungen kommuniziert, was es den Mitarbeitern ermöglicht, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und erfolgreich zu sein. Ich schätze das respektvolle und unterstützende Verhalten meiner Vorgesetzten sehr und fühle mich dadurch motiviert und wertgeschätzt.
Die Aufgaben bei Energieversum sind äußerst vielfältig und ansprechend gestaltet. Es gibt stets neue Herausforderungen und Projekte, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden, macht die Arbeit hier wirklich spannend und erfüllend. Darüber hinaus werden die individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt, sodass jeder die Möglichkeit hat, an Aufgaben zu arbeiten, die ihn persönlich herausfordern und motivieren. Ich schätze die Vielfalt und das Engagement, das in die Gestaltung der Aufgaben bei Energieversum einfließt, sehr.
Anstrengend, viel zu viele Quereinsteiger die alle meinen sie sind in der Materie drin
Die Arbeitsatmosphäre bei Energieversumist außergewöhnlich positiv und unterstützend. Vom ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.