Chaosversum
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberen Punkte sollten ausreichen.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen nicht wie eine Nummer behandeln und nur anhand von nicht aussagekräftigen Leistungen wie Lostcalls und abgeschlossenen Tickets bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen über das CRM System und der jeweiligen Vorgesetzten.
Kommunikation
Keine Kommunikation über Vorgesetzte - Ständiger Flurfunk und Lästereien sind vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im selben Boot helfen sich immer gegenseitig, da kein Vorgesetzter für Fragen offen ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Homeoffice (Homeoffice allerdings nicht für alle möglich)
Vorgesetztenverhalten
Bei Ankündigungen stets motiviert und positiv gelaunt, jedoch kommt leider im Endeffekt nicht viel dabei rum.
Kritik wird persönlich genommen, daher eher unangebracht.
Interessante Aufgaben
Eine spannende Thematik die in diesem Konzern allerdings untergeht, da sämtliche Bereiche in einzelnen Abteilungen unterteilt sind und somit nur Informationen innerhalb der Abteilung ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Leistung wird nicht anerkannt, hier benötigt man gute Kontakte um aufzusteigen, obwohl aber wöchentlich sämtliche Leistungen ausgewertet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ansich Einwandfrei, jedoch kommen gerade ältere nicht mit dem ständigen Druck klar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist einwandfrei eingerichtet, jedoch werden sämtliche Arbeitsschritte zeitlich erfasst, weshalb es ein täglicher Wettlauf gegen die Zeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monteure die zum Kunden fahren - Dieselmotor
Firmenfahrzeuge für Innendienstmitarbeiter - Elektromotor
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt - für den Anfang in Ordnung, jedoch auch nach Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten
Image
Das Image sinkt täglich durch SENEC, weshalb auch nicht mehr damit geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bislang nur eine „Schulung“ erhalten, welche als Teil des Onboardings sowieso dazugehörte.