Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

energieweit 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber, welcher einen hohen Grad an Mitgestaltungs-Möglichkeiten bietet

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich intensiv einbringen möchte, wird bei seinem Vorhaben unterstützt solange die alltäglichen Aufgaben erledigt werden! Zudem können Entscheidungen sehr dynamisch getroffen werden, ohne dass es mehrere Entscheidungs-Zyklen benötigt.

Verbesserungsvorschläge

An der ein oder anderen Stelle kann der Fokus in Bezug auf die interne Termintreue erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist 1A. Auch in der Kommunikation mit den anderen Gesellschaften der Gruppe herrscht ein stets freundlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Ein hohes Maß an Flexibilität und entgegengebrachtem Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Ob Mittagspause oder After-Work-Aktivitäten. Jeder wird inkludiert und ist herzlich willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Organisation in kleineren Strukturen führt zu einer engen Bindung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.

Kommunikation

Ohne starre Strukturen ist die flache Hierarchie ein absoluter Pluspunkt in der Kommunikation und sorgt für Dynamik.

Interessante Aufgaben

Gestaltungswillen wird nicht nur gefördert, sondern auch gefordert. Man kann von Beginn an Verantwortung übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian Lennartz, Head of Talent Acquisition
Florian LennartzHead of Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass du so ehrliche und offene Worte mit uns teilst, freut uns sehr.
Vielen Dank, dass du deine Zeit in dieses wertschätzende Feedback investiert hast.

Eine gewisse Dynamik in der Entscheidungsfindung ist ein wichtiger Teil unserer DNA, um unseren selbstbestimmten Wachstumskurs erfolgreich fortzuführen.
Sie entsteht auch dadurch, dass Anliegen der internen Stakeholder gut vorbereitet und klar kommuniziert werden.

Dass Entscheidungen dadurch mitunter schnell getroffen werden, ist daher auch Ausdruck der guten Vorbereitung und klaren Artikulation aller Beteiligten.
Umso mehr freut es uns, dass du diesen Aspekt so positiv wahrnimmst – herzlichen Dank auch für deinen Beitrag dazu.

Dein Hinweis zur internen Termintreue ist ein valider Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um uns weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Florian

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.