Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei energieweit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch die Dynamik und das Wachstum der Organisation sind Informationen jedoch nicht immer überall auf dem gleichen Stand und an einigen Stellen könnte die Abstimmung zwischen den einzelnen Bereichen noch besser funktionieren.
Guter Zusammenhalt. Die Kollegen sind fachlich ausgesprochen kompetent und gleichzeitig hilfsbereit und zugänglich. Auch bei anspruchsvollen Themen findet man schnell jemanden, mit dem man sich austauschen kann.
Sehr gute Work-Life-Balance. Es gibt viel Vertrauen und Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Gleichzeitig ist die Arbeit inhaltlich anspruchsvoll, sodass man natürlich selbst dafür verantwortlich ist, Prioritäten zu setzen und sich gut zu organisieren.
Entscheidungen und Erwartungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Besonders positiv ist der Vertrauensvorschuss, der einem entgegengebracht wird.
Einer der größten Pluspunkte. Die Themen sind sehr nah an aktuellen Entwicklungen und gesellschaftlich bzw. wirtschaftlich relevanten Zukunftsthemen. Wer gerne komplexe Fragestellungen eigenständig bearbeitet, dürfte sich hier wohlfühlen.
Angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre. Die Kultur ist von Eigenverantwortung und Vertrauen geprägt und weniger von Kontrolle. Wer gerne selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt, sowie Themen eigeninitiativ vorantreibt, findet hier sehr gute Voraussetzungen.