23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, innovativ, erreichbar, menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Ideen, offen für Vorschläge und Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzige Kritik ist der Kunde und nicht der AG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vattenfall Store als Assistent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch regelmäßig stattfindende Events wird der persönliche Austausch gefördert und das Kennenlernen im Team unterstützt. Ein moderner, strukturierter Arbeitsplatz mit echtem Wohlfühlfaktor, und Entwicklungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind, erfordern diese teilweise Eigeninitiative und ein wenig Durchhaltevermögen.
Verbesserungsvorschläge
„Verbesserungspotenzial besteht in der Anzahl der Urlaubstage, der internen Kommunikation VIA-Leitung sowie in der Gleichstellung der Rahmenbedingungen. Zusätzlich wäre die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu beantragen, eine sinnvolle Ergänzung zu den Sonderzahlungen für die Altersvorsorge.“
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet und sehr ordentlich, was maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung, ein geschätzter Service im Alltag.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image als innovativer und nachhaltiger Arbeitgeber.
• Das Image wird durch eine offene Unternehmenskultur und gute Kundenbeziehungen geprägt.
• Ein professionelles Auftreten und verlässliche Produkte stärken das Image am Markt.
• Das interne Image als fairer Arbeitgeber fördert die Mitarbeitermotivation und Bindung.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage können noch erweitert werden. Flexible Arbeitszeiten sind im Einzelhandel aufgrund der festen Ladenöffnungszeiten nur eingeschränkt möglich. Urlaub kann auch spontan genommen werden, aufgrund der kurzen Entscheidungswege. Für Mitarbeitende gibt es ein eigenes Benefit-Programm, über das alle Vergünstigungen erhalten und davon profitieren können. Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität bei der Dienstplangestaltung: Mitarbeitende können persönliche Wünsche äußern, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Zoom-Gespräche zur Zielsetzung, Planung von Upgrades und Aktionen sowie zur Abstimmung zwischen Mitarbeitenden und der Filialleitung.“
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist verhandelbar und kann individuell als Festgehalt oder in Form eines leistungsbezogenen Provisionsmodells ausgestaltet werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein Firmenticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) zu beantragen. Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen werden derzeit nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Photovoltaikanlagen, Balkonkraftwerke, Wärmepumpen sowie Ökostrom und -gas angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ein privates Kennenlernen ist im Rahmen von Events wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter begegnen wir uns mit Respekt, Offenheit und auf Augenhöhe. Die Erfahrung älterer Mitarbeitender wird als wertvolle Ressource angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zeigt eine offene, kommunikative Persönlichkeit und nimmt sich bewusst Zeit für Gespräche und individuelle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und fördern ein produktives sowie angenehmes Arbeitsumfeld.
Zielvorgaben sind klar definiert und realistisch. Die berufliche Weiterentwicklung wird durch Online-Schulungen unterstützt, die mit Zertifikaten abgeschlossen werden können. Homeoffice-Möglichkeiten bestehen aktuell nicht.
Kommunikation
"Regelmäßige Kommunikation über Zielsetzungen, Weiterentwicklungen und Maßnahmen erfolgt in Mitarbeitergesprächen mit der Filialleitung, der Regionalleitung sowie den Projektleiter.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber steht für Chancengleichheit und eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Vertrauen aus, unterstützt durch strukturierte Listenführung und eine klar definierte Erwartungshaltung.
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist und Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gefühlt die Wertschätzung an den Leistungen der Mitarbeitern / ( Sozialkompetenz ).
Verbesserungsvorschläge
Auf weitere Karriere Aussichten bei Mitarbeitern setzen. Weiterbildung usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Möglichmacher und fairer Chancengeber, der nachhaltig und wertschätzend gegenüber der eigenen Belegschaft ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang gegenüber Kolleg:Innen und Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubskontingent. Ansonsten ist es von der Anzahl von Fach- oder Arbeitskräften abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strategische Möglichkeiten schaffen, um gemeinsam mehr Ideen auszubauen, um neue Geschäftsfelder zu erschließen oder zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten durch eine gewisse freie Zeiteinteilung ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Persönlichkeiten, die gut miteinander funktionieren zu verbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist besonders respektvoll und fair!
Vorgesetztenverhalten
Fair, genau, direkt und ansprechbar.
Kommunikation
Es werden Tools und Kommunikationswege geschaffen, um die interne Kommunikation nachhaltig zu stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation, ist immer offen für Fragen oder Verbesserungspunkte (AN an AG),
Verbesserungsvorschläge
Aktuell verbessert sich Energy Center vielen Punkten, weshalb ich aktuelle keine Verbessungsvorschläge habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und flexibler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und hohes Maß an Selbstverwirklichung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber - Empfehlenswert! Ein Job mit vielen Möglichkeiten und Chancen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit bei der Erstellung von Dienstplänen eigene Wünsche zu äußern. Dadurch wird Flexibilität geboten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen und Möglichkeiten. Man lernt durch verschiedene Aufgaben viel dazu
Vorgesetztenverhalten
Alles wunderbar! Vorgesetzte und Kollegen sind im aktiven Austausch. Mitarbeiter werden in den Entwicklungsprozess eingebunden und man ist ein gemeinsames Team.
Kommunikation
Sehr unkompliziert und schnell! Man hat jederzeit die Möglichkeit jemanden zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsalltag
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten und eine verständnisvolle Führungskraft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation und viel Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
Alles soweit zufriedenstellend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen, was jedem eine Chance ermöglicht, sich einzubringen und zu entfalten. Das Gehalt ist fair und das Unternehmen legt großen Wert auf weiterbildung der Mitarbeiter und Ausarbeitung neuer sowie bestehender Fähigkeitern der einzelnen Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den jeweiligen Stores und Kollegen ist noch ausbaufähig, aber daran wird aktuell bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Über das Image bezüglich des Unternehmens habe ich noch keine negativen Kommentare gehört.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt man nicht zu kurz. Man kann jederzeit seine Dienstplanwünsche äußern und diese werden, wenn möglich, immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv ein großer Punkt. Das Unternehmen befindet sich weiterhin im Wachstum und somit besteht hier jegliche Chance sich weiter zu bilden und in andere Abteilungen reinzuschauen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehaltszahlungen, sowie Gleichberechtigung bei Gehältern zwischen Geschlechtern ist hier Programm. Jeder ist seines Glückes Schmied. Dies gilt nun mal auch bei Gehaltsverhandlungen. Jedoch wird hier immer fair und transparent gewirtschaftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten mit einem sehr geringen Co2 Abdruck und dies ist dem gesamten Unternehmen auch sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Der ist aktuell noch Ausbaufähig. Die Kollegen könnten effektiver miteinander kommunizieren um rechtzeitig alle auf dem gleichen Informationsstand zu sein. Dies ist gerade für Mitarbeiter hilfreich, die sich zu dem Zeitpunkt im Frei befinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein sehr guter Umgang mit älteren Kollegen und diese werden genauso wertgeschätzt wie die "Jüngeren"
Vorgesetztenverhalten
Gute und freundliche Kommunikation sowie transparente Zusammenarbeit von oben nach unten und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekt betritt man neu konzepierte und moderne Stores. Die Technik ist auf dem neuestem Stand und wird regelmäßig gewartet, sowie ausgetauscht.
Kommunikation
Jederzeit wird man über alle Arbeitsrelevanten Themen informiert und es gibt auch wöchentliche Meetings.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist ein Mensch und dazu auch ein Kollege. Niemand wird aufgrund seines Geschlechts, der Herkunft, oder des Alters anderweitig behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit in alle Bereiche des Unternehmens und des jeweiligen Projektes einbringen. Meinungen werden respektiert und auch angenommen. Genauso sind Wigeninitiative und Motivation gerne gesehen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energy-Center durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden Energy-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energy-Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.