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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder neue Ideen, offen für Vorschläge und Verbesserungen
Durch regelmäßig stattfindende Events wird der persönliche Austausch gefördert und das Kennenlernen im Team unterstützt. Ein moderner, strukturierter Arbeitsplatz mit echtem Wohlfühlfaktor, und Entwicklungspotenzial.
Es ist ein Unternehmen, was jedem eine Chance ermöglicht, sich einzubringen und zu entfalten. Das Gehalt ist fair und das Unternehmen legt großen Wert auf weiterbildung der Mitarbeiter und Ausarbeitung neuer sowie bestehender Fähigkeitern der einzelnen Personen.
Die Ziele werden gemeinsam als Team verfolgt und der Support untereinander ist großartig!
Kommunikation ist super.. sehr familiär..kurze Wege bei Problem Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzige Kritik ist der Kunde und nicht der AG
Manchmal gefühlt die Wertschätzung an den Leistungen der Mitarbeitern / ( Sozialkompetenz ).
Auch wenn Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind, erfordern diese teilweise Eigeninitiative und ein wenig Durchhaltevermögen.
Soweit alles zufriedenstellend
Urlaubskontingent. Ansonsten ist es von der Anzahl von Fach- oder Arbeitskräften abhängig.
Verbesserungsvorschläge
„Verbesserungspotenzial besteht in der Anzahl der Urlaubstage, der internen Kommunikation VIA-Leitung sowie in der Gleichstellung der Rahmenbedingungen. Zusätzlich wäre die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu beantragen, eine sinnvolle Ergänzung zu den Sonderzahlungen für die Altersvorsorge.“
Auf weitere Karriere Aussichten bei Mitarbeitern setzen. Weiterbildung usw
Mehr strategische Möglichkeiten schaffen, um gemeinsam mehr Ideen auszubauen, um neue Geschäftsfelder zu erschließen oder zu schaffen.
Aktuell verbessert sich Energy Center vielen Punkten, weshalb ich aktuelle keine Verbessungsvorschläge habe.
Projektleiter entlassen. Prozesse und Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Energy-Center ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet und sehr ordentlich, was maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung, ein geschätzter Service im Alltag.
Sehr angenehm! Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit tollem Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energy-Center ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Zoom-Gespräche zur Zielsetzung, Planung von Upgrades und Aktionen sowie zur Abstimmung zwischen Mitarbeitenden und der Filialleitung.“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energy-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Energy-Center besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energy-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energy-Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Energy-Center
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energy-Center
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik