10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivierendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und respektvollen Umgang miteinander, das Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv ist außerdem, dass Nachhaltigkeit und Energiewende nicht nur Teil des Geschäftsmodells sind, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Phasen mit vielen strukturellen Veränderungen kann es zeitweise unruhig werden und Prioritäten sind nicht immer sofort klar. Diese Punkte werden jedoch offen angesprochen und kontinuierlich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse und Zuständigkeiten könnten weiter strukturiert und klarer definiert werden, insbesondere nach den vielen Umstrukturierungen. Das würde Abläufe noch effizienter machen und zusätzliche Ruhe in den Arbeitsalltag bringen.
Arbeitsatmosphäre
Motivierende Atmosphäre mit gutem Miteinander. Man kann Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Das macht die Arbeit insgesamt sehr angenehm.
Image
Aufgrund zahlreicher innerbetrieblicher struktureller Veränderungen kam es zeitweise zu spürbarer Unruhe im Unternehmen. Diese Maßnahmen waren jedoch notwendig, um sich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen. Insgesamt wird das Unternehmen als seriös und engagiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen und flexible Lösungen sind möglich. Leistung wird erwartet, aber nicht auf Kosten des Privatlebens.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und Einsatz zeigt, bekommt hier echte Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement und Leistungsbereitschaft werden wahrgenommen und entsprechend belohnt. Weiterentwicklung ist ausdrücklich gewünscht und wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite seit rund zwei Jahren in diesem Unternehmen und das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Durch die Umstellung meines Aufgaben- und Jobprofils wurde das angestrebte Provisionsgehalt zeitweise nicht immer erreicht, was im Zusammenhang mit internen Umstrukturierungen und daraus resultierenden Verschiebungen stand. Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung jederzeit ein offenes Ohr hat und darauf achtet, dass die Vergütung insgesamt fair und passend gestaltet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpen ist Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein fest in der DNA verankert. Dieses Selbstverständnis spiegelt sich auch in der Belegschaft wider. Wir verfolgen alle das gleiche Ziel: die Welt ein Stück grüner zu machen und aktiv Teil der Energiewende zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich gutes Miteinander. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und gegenseitigem Respekt geprägt. Das trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in einem überwiegend jungen Team wird Erfahrung geschätzt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, wertschätzend und selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und respektvoll. Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar und bei Fragen oder Anliegen hat man offene Ansprechpartner. In einzelnen Situationen wäre noch mehr Klarheit in der Priorisierung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen sind grundsätzlich vorhanden. Wer proaktiv ist und selbst Verantwortung übernimmt, bekommt alles, was für die tägliche Arbeit benötigt wird. An manchen Stellen wäre eine noch klarere Struktur oder frühzeitigere Bereitstellung wünschenswert.
Kommunikation
Insgesamt gute und direkte Kommunikation. Anliegen können offen angesprochen werden und werden ernst genommen. In arbeitsintensiven Phasen besteht noch Potenzial für klarere Priorisierung und frühere Abstimmungen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Unternehmen ist insgesamt eher gering, was branchenbedingt im Handwerk nicht unüblich ist. Unabhängig davon werden alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die Leitung im Innendienst weiblich besetzt ist und Gleichberechtigung im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Wer Initiative zeigt und Ideen einbringt, findet Gehör und kann aktiv mitgestalten. In der Aufgabenverteilung besteht noch etwas Optimierungspotenzial.
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Moderne Unternehmenskultur trifft auf starke Werte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Spitzenzeiten kann es zu höherer Arbeitsbelastung kommen, das ist der Branche geschuldet, wird aber offen kommuniziert.
Schlechte Verkehrsanbindung, kein ÖPNV vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr für die Aussendarstellung des Unternehmens gemacht werden.
Work-Life-Balance
Überstunden können vorkommen – werden aber fair und flexibel gehandhabt. Wenn es mal nicht passt, wird das ohne Diskussion respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhält ist sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlen klare Zuständigkeiten oder Entscheidungswege, hier wird aber bereits nachjustiert
Arbeitsbedingungen
- Neue Technik
- Offen für Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurzes Arbeitsverhältnis – leider ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war sehr positiv – sowohl im Vertrieb als auch bereichsübergreifend herrschte eine freundliche, hilfsbereite und fast familiäre Atmosphäre. Außerdem finde ich es gut, dass die Firma sich auf meine Empfehlung hin als Partner der Ehrenamtskarte Niedersachsen/Bremen registrieren ließ – ein schönes Zeichen sozialer Verantwortung. Die Verbindung zu Neoom bringt ein innovatives, zukunftsorientiertes Image mit sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war oft unklar oder zu spät. Zusagen (z. B. zur Ausstattung) wurden nicht eingehalten, und die Kündigung kam sehr kurzfristig und ohne echtes Gespräch. Insgesamt fehlte es an Struktur, Verlässlichkeit und Planung – gerade für neue Mitarbeitende. Die Einarbeitung war nicht vorhanden und musste selbst organisiert werden, was den Einstieg deutlich erschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeitende sollten strukturierter und professioneller in ihren Arbeitsbereich eingeführt werden – unabhängig von ihrer Vorerfahrung. Eine klare Kommunikation von Zuständigkeiten, Ausstattung und Erwartungen ist essenziell. Auch der Umgang mit kurzfristigen Kündigungen sollte transparenter und menschlicher gestaltet werden. Zudem wäre es sinnvoll, zugesagte Arbeitsmittel zum Start tatsächlich bereitzustellen, um direkt arbeitsfähig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Es herrschte ein spürbarer Leistungsdruck, gleichzeitig fehlte es an klarer Kommunikation und Unterstützung seitens der Führung. Man fühlte sich schnell auf sich allein gestellt. Kollegen im Vertrieb waren zwar hilfsbereit, jedoch waren viele selbst stark eingebunden. Für ein echtes Ankommen im Team war die Zeit – und der Rahmen – kaum gegeben.
Image
Online finden sich einige kritische Kundenbewertungen, was dem Image durchaus schadet. Gleichzeitig bemüht sich die Firma sichtbar um eine positive Außendarstellung – insbesondere durch die Partnerschaft mit Neoom. Intern wurde der Eindruck vermittelt, dass man aktiv an einem guten Ruf arbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hatte Vertrauensarbeitszeit, was grundsätzlich Flexibilität ermöglicht. Aufgrund der sehr kurzen Beschäftigungsdauer kann ich hierzu jedoch keine fundierte Bewertung abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde zu Beginn am Zählerschrank unterwiesen, um bestimmte Abdeckungen öffnen zu können – darüber hinaus wurden in der kurzen Zeit keine Weiterbildungsangebote gemacht oder Perspektiven angesprochen. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich daher nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Ich habe ein Fixum sowie eine garantierte Provision erhalten, die monatlich erarbeitet werden musste. Sozialleistungen (wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse etc.) wurden nicht angeboten oder angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Photovoltaikunternehmen verfolgt die Firma naturgemäß ein umweltbewusstes Geschäftsmodell. In Bezug auf soziales Bewusstsein habe ich zwiegespaltene Eindrücke: Die sehr kurzfristige Kündigung nach wenigen Wochen wirkt aus meiner Sicht wenig sozial. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass sich das Unternehmen auf meine Anregung hin als Akzeptanzpartner der Ehrenamtskarte Niedersachsen/Bremen registrieren ließ – ein schönes Zeichen der Wertschätzung gegenüber Ehrenamtlichen
Kollegenzusammenhalt
Im Vertriebsteam habe ich mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Der Umgang untereinander war freundlich, offen und hilfsbereit – auch über die eigene Abteilung hinaus. Ich hatte die Gelegenheit, Kollegen aus dem Büro und dem Elektriker-Team kennenzulernen, und auch dort herrschte eine angenehme, fast familiäre Atmosphäre. Insgesamt habe ich das Miteinander im Unternehmen als sehr positiv erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Gleichberechtigung kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit im Unternehmen keine fundierte Aussage treffen. Der Eindruck war jedoch, dass alle Kolleginnen unabhängig von Alter oder Hintergrund respektvoll behandelt wurden. Die Geschäftsführung ist eher jung, in der Planung gibt es auch ältere Kolleginnen – der Umgang wirkte insgesamt wertschätzend und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war grundsätzlich respektvoll, aber distanziert. In der Kommunikation fehlte es häufig an Klarheit und Rückmeldung. Entscheidungen – wie z. B. die sehr kurzfristige Kündigung – wurden kaum erläutert oder nachvollziehbar begründet. Auch in der Einarbeitungsphase hätte ich mir mehr Unterstützung, Struktur und aktives Interesse gewünscht. Vieles musste ich mir selbst organisieren oder über Kollegen erfragen.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde im Vorstellungsgespräch zugesichert, dass ich mit Laptop, Tablet, Handy, Tankkarte, Firmenfahrzeug (nach der Probezeit) und Drohne ausgestattet werde. Tatsächlich habe ich nur ein Handy und eine Tankkarte erhalten – beides auch nur auf eigene Initiative hin, da am ersten Arbeitstag keinerlei Ausstattung vorbereitet war. Der Start verlief daher unorganisiert und unklar, was einen professionellen Einstieg erschwert hat.
Kommunikation
Es gab ein wöchentliches Vertriebsmeeting, was grundsätzlich positiv ist. Leider wurden darin oft nur oberflächlich Themen angeschnitten, ohne konkrete Inhalte oder klare Verantwortlichkeiten zu benennen. Wichtige Ereignisse – wie etwa die Besetzung von Messen – wurden teilweise gar nicht oder erst sehr kurzfristig kommuniziert. Insgesamt fehlte es an Transparenz und Struktur. Besonders in der Anfangszeit hätte ich mir klarere Informationen, regelmäßiges Feedback und mehr direkte Ansprache durch die Führungsebene gewünscht.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit im Unternehmen keine fundierte Aussage treffen. Der Eindruck war jedoch, dass alle Kolleginnen unabhängig von Alter oder Hintergrund respektvoll behandelt wurden. Die Geschäftsführung ist eher jung, in der Planung gibt es auch ältere Kolleginnen – der Umgang wirkte insgesamt wertschätzend und kollegial.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche waren im Vorfeld nur grob umrissen. In der kurzen Zeit meines Beschäftigungsverhältnisses hatte ich kaum Gelegenheit, echten Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitsbereichs zu nehmen. Die Arbeitsbelastung schien im Team unterschiedlich verteilt, war für mich aber noch nicht voll abschätzbar. Grundsätzlich hätte die Position Potenzial für Eigenverantwortung geboten.
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Junge Führung, großer Wandel - Jetzt auf Kurs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
✅ Offene und wertschätzende Kommunikation – Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen.
✅ Kurze Entscheidungswege – schnelles und effizientes Arbeiten möglich.
✅ Großer Teamzusammenhalt – auch in schwierigen Zeiten unterstützt man sich gegenseitig.
✅ Moderne Arbeitsumgebung – IT und Ausstattung sind auf hohem Niveau.
✅ Überdurchschnittliche Bezahlung & gute Sozialleistungen – 30 Tage Urlaub, JobBike, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
✅ Spannende & sinnvolle Aufgaben – durch die Arbeit im Bereich der erneuerbaren Energien leisten wir einen echten Beitrag zur Energiewende.
✅ Gleichberechtigung wird gelebt – trotz männerdominierter Branche zählt hier Leistung, nicht das Geschlecht.
Hier wird einem viel Freiheit und Verantwortung gegeben, was für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
❌ Karriere & Weiterbildung sind ausbaufähig – es gibt wenig strukturierte Förderung oder gezielte Schulungen.
❌ Manchmal fehlt klare Führung – ich wünsche mir gelegentlich mehr Weisheit und jemanden, an dem ich mich orientieren kann. Durch das junge Team fehlt manchmal das alte Wissen und die Erfahrung, die in manchen Situationen hilfreich wäre.
❌ Struktur & Ordnung könnten verbessert werden – gerade im Arbeitsalltag könnte es organisierter zugehen.
❌ Image schlechter als verdient – durch frühere Entscheidungen wird das Unternehmen nach außen nicht so wahrgenommen, wie es eigentlich ist.
Insgesamt ist das Unternehmen auf einem guten Weg, aber es gibt noch Potenzial in Führung, Weiterbildung und Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
1. Kommunikation weiter verbessern
Die offene und transparente Kommunikation hat sich im letzten Jahr spürbar entwickelt. Es wäre jedoch hilfreich, diesen Weg weiterzugehen und regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung sowie klarere Entscheidungsprozesse einzuführen.
2. Mehr Führung und Struktur schaffen
Die flache Hierarchie und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sind sehr positiv. Allerdings wünschen sich einige Mitarbeiter in bestimmten Situationen mehr klare Führung und Orientierung. Klare Zuständigkeiten und definierte Prozesse könnten hier zusätzlich unterstützen.
3. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
Ein großer Entwicklungsbereich liegt in der gezielten Förderung der Mitarbeiter. Aufgrund des hohen Tagesgeschäfts bleibt wenig Zeit für Fortbildungen und Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot oder regelmäßige Schulungen könnten langfristig sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen stärken.
4. Arbeitsorganisation und Ordnung optimieren
Die technische Ausstattung und die Arbeitsumgebung sind auf einem hohen Niveau, insbesondere für ein Handwerksunternehmen. Allerdings könnte eine verbesserte Organisation und mehr Ordnung im Arbeitsalltag die Effizienz noch weiter steigern.
5. Unternehmensimage gezielt verbessern
Durch frühere Entscheidungen wird das Unternehmen nach außen nicht so wahrgenommen, wie es der Realität entspricht. Eine stärkere Außendarstellung, beispielsweise durch gezieltes Marketing oder Employer Branding, könnte das tatsächliche Arbeitsklima und die positiven Entwicklungen besser sichtbar machen.
Fazit: Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Mit mehr Struktur, gezielter Mitarbeiterförderung und einer gestärkten Außenwirkung kann es sich noch weiterentwickeln und attraktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
!Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, viel Freiraum für eigene Ideen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation. Hier wird Eigeninitiative gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich kreativ auszuleben und aktiv an Prozessen mitzuwirken. Die Führungsebene begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, was ein sehr angenehmes Arbeitsklima schafft.
Ein Unternehmen, das Vertrauen schenkt und Potenziale fördert!
Image
Image schlechter als verdient – Zeit für eine faire Wahrnehmung!
Durch einige falsche Entscheidungen in der Vergangenheit hat das Unternehmen ein schlechteres Image, als es eigentlich verdient. Aus meiner persönlichen Sicht ist das unfair, denn intern erlebe ich ein modernes, engagiertes und wachsendes Unternehmen.
Die Entwicklung der letzten Zeit zeigt deutlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind – es wäre nur fair, wenn das auch nach außen besser wahrgenommen wird! ✨
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – eine gemeinsame Herausforderung
Für mich als Mutter und sehr fürsorglichen Menschen ist die Work-Life-Balance eine echte Herausforderung – und das nicht nur seitens des Unternehmens, sondern auch durch meine eigene Art, Dinge schwer loszulassen.
Gerade wenn Herausforderungen auftreten, fällt es mir schwer, sie beiseitezulegen. Doch das Unternehmen zeigt Verständnis und bietet Flexibilität, wo es möglich ist.
Wir hoffen, dass es im Jahr 2025 noch besser gelingt, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden! ⚖️
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung – noch Luft nach oben
Aus meiner Sicht ist das einer der größten Baustellen im Unternehmen. Durch viele tägliche Herausforderungen und dringende Themen bleibt kaum Zeit, um sich intensiv mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu befassen.
Hier wäre noch mehr Struktur und gezielte Förderung wünschenswert. Wenn das Unternehmen diesen Bereich weiterentwickelt, könnte es langfristig noch attraktiver für Mitarbeiter werden.
Gehalt/Benefits
Top Zusatzleistungen – hier wird an die Mitarbeiter gedacht!
Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bietet das Unternehmen viele attraktive Zusatzleistungen:
✅ JobBike für nachhaltige Mobilität ♂️
✅ Vermögenswirksame Leistungen für die Zukunftssicherung
✅ Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
✅ 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
Hier wird wirklich an die Mitarbeiter gedacht – ein Arbeitgeber, der Mehrwert schafft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein – mit Potenzial nach oben
Aus meiner Sicht machen wir im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein schon viel richtig. Wir arbeiten komplett papierlos und setzen auf eine moderne Fahrzeugflotte mit E- und Hybridfahrzeugen.
Dennoch gibt es immer noch Luft nach oben, um unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit weiter zu optimieren. Aber der Weg stimmt – und das zählt! ♻️
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt – gemeinsam durch jede Herausforderung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Auch in schwierigen Zeiten halten wir als Team fest zusammen – so einen starken Zusammenhalt habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Gerade das letzte Jahr, das für die gesamte Baubranche herausfordernd war, haben wir mit Teamgeist, Flow und echtem Zusammenhalt gemeistert. Jeder unterstützt jeden, und das macht den Unterschied!
Ein Unternehmen, in dem Miteinander wirklich gelebt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr jung, und mit 37 gehöre ich schon zu den Älteren – außer im Vertrieb, dort liegt das Durchschnittsalter etwas höher.
Trotzdem gibt es einen guten Umgang zwischen den Generationen, und Erfahrung wird geschätzt. Die Dynamik und der frische Spirit im Team machen die Zusammenarbeit spannend und inspirierend!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten – wertschätzend, aber mit Luft nach oben
Das Vorgesetztenverhalten hier ist ganz anders als bei meinen früheren Arbeitgebern – komplett auf Augenhöhe, wertschätzend und offen. Man wird ernst genommen und hat viel Eigenverantwortung.
Allerdings wünsche ich mir in manchen Situationen mehr Führung und klare Leitlinien, besonders wenn es um Entscheidungsprozesse geht. Trotzdem schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang sehr.
Ein Unternehmen, das Vertrauen schenkt – mit Potenzial für noch mehr Struktur!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen – für das Handwerk auf Top-Niveau!
Die IT-Ausstattung ist super modern und auf einem richtig guten Stand – das erleichtert die Arbeit enorm. Für ein Handwerksunternehmen sind die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr gehoben.
Ein bisschen mehr Ordnung könnte manchmal nicht schaden, aber das gehört wohl einfach dazu. Insgesamt ein wirklich guter Arbeitsplatz mit top Ausstattung!
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe – ein großer Schritt nach vorne!
Als ich angefangen habe, wurde die Kommunikation oft zurückgehalten – vermutlich aus Angst, Schwäche zu zeigen. Das hat es manchmal schwierig gemacht, sich gut informiert und eingebunden zu fühlen.
Doch im letzten Jahr hat sich das deutlich verbessert! Die Kommunikation ist offener, transparenter und auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden aktiv über die aktuelle Unternehmenssituation informiert und können sich besser einbringen.
Wir sind definitiv auf einem sehr guten Weg!
Gleichberechtigung
Obwohl die Baubranche und der Bereich der erneuerbaren Energien oft männerdominiert sind, ist Gleichberechtigung hier kein Thema – sie wird einfach selbstverständlich gelebt.
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Leistung, Engagement und Teamgeist zählen mehr als Geschlecht. Ein sehr positives Arbeitsumfeld! ♀️♂️
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact!
Wir arbeiten im Bereich der erneuerbaren Energien und sind damit ein Teil der Veränderung für eine bessere Zukunft. Gibt es eine schönere und sinnvollere Aufgabe? ☀️
Jeden Tag leisten wir einen Beitrag zur Energiewende, und genau das macht die Arbeit hier so spannend und motivierend. Man hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen!
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam etwas zu schaffen und an Lösungen zu arbeiten ist ein klarer Pluspunkt, dazu die gute Bezahlung und den Umgang untereinander - gerne so weiter bis zur Rente
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste momentan nichts was man verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Alles kann, nichts muss. Bei wichtigen privaten Dingen bekommt man immer Freiraum
Kollegenzusammenhalt
Ein schönes Miteinander - wenn alle am selben Strang ziehen schafft man einfach mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, ob jung oder alt, hier wird jeder ernst genommen und alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Absolut fair
Kommunikation
Wichtige Dinge werden umgehend kommuniziert
Gehalt/Benefits
Mehr als faire Bezahlung
Interessante Aufgaben
Gerade in dieser Branche ist das Aufgabengebiet sehr umfangreich und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rotenburg an der Wümme gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte, kollegiale Atmosphäre in der man gerne arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Mitentscheidungsrecht vorhanden
Kommunikation
Bei allen Fragen sind die Vorgesetzten/Kollegen stets bereit zu helfen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und zeigt viel Verständnis. Familie und Beruf lassen sich bestens vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
harmoniert
Vorgesetztenverhalten
immer professionell
Gehalt/Benefits
gut und fair
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Firma und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer eine offene Tür und unterstützen wo sie können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchweg positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr modern, das Untereinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Für besseres Work-Life-Ballance ggf. Gleitzeit in einem bestimmten Zeitraum und ein kürzeren Pausenabzug, sodass sich die Zeit nicht um eine Stunde verlängert und im Bürobereich zum Teil Homeoffice Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr nett, moderne Ausstattung
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit noch feste Arbeitszeiten, langer Pausenabzug und kein Homeoffice. Aber im Fall der Fälle gäbe es sicher nach Absprache Lösungen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Total nett und auf Augenhöhe, immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Stets vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rotenburg an der Wümme gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird energyforlife durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden energyforlife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich energyforlife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.