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ENERPARC 
AG
Bewertung

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Schlechte Behandlung unter Kollegen und Führungsebene

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene braucht eine Schulung für Personalführung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig unter Zeitdruck gearbeitet

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende. Es wird auch erwartet.....

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nicht gehalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht.....alter Stamm nimmt nicht gerne neue Mitarbeiter auf

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt, es werden Mitarbeiter auch gern angeschrien in versammelter Mannschaft.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bloßgestellt. Man kriegt ein Maulkorb. Neue werden gerne eingestellt und wieder rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sehr eng beieinander. Sehr laut. Druck an den Mitarbeiter wird gehalten.

Kommunikation

Gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Bloß keine Bonuszahlungen im Arbeitsvertrag eingehen. Der Arbeitgeber hält nicht was er im Vertrag unterschreibt.

Gleichberechtigung

Führungsebene......absolute Männerdomaine

Interessante Aufgaben

Es wird immer so getan.....sehr schlechtes System.....so hat man vor 20 Jahren gearbeitet


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.