35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine persönliche Erfahrung war leider deutlich schlechter als erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich nur relativ kurz bei Enerparc tätig war, hatte ich insgesamt den Eindruck, dass Enerparc ein guter Arbeitgeber ist. Die Kollegen waren freundlich, offen und hilfsbereit, und auch das Betriebsrestaurant habe ich sehr positiv in Erinnerung. Ich wünsche dem Unternehmen sehr, dass es diese schwierige Phase erfolgreich übersteht und sich wieder stabilisieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein möglichst guter Match zwischen Positionen und Bewerbern erreicht werden soll, könnte bereits im Bewerbungsprozess mehr Zeit investiert und beispielsweise ein Case Study eingebunden werden. So ließen sich Erwartungen und Arbeitsweise beider Seiten besser abgleichen und mögliche Fehlbesetzungen vermeiden.
Die Probezeit und insbesondere die Einarbeitung sollten aus meiner Sicht vor allem dazu dienen, neue Mitarbeiter beim Einstieg zu unterstützen, gegenseitige Erwartungen zu klären und eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen und weniger dazu, neue Mitarbeiter unter zusätzlichen Druck zu setzen oder sie „testen“ zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre habe ich als offen und lebendig erlebt. In meinem direkten Team habe ich die Atmosphäre jedoch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und des empfundenen Drucks als sehr belastend wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde aus meiner Sicht weniger durch die Arbeitszeit selbst als vielmehr durch den teilweise hohen psychischen Druck beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich diesen Bereich nicht ausreichend beurteilen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits waren insgesamt angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich diesen Bereich nicht ausreichend beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich als sehr positiv erlebt. Die Kollegen waren hilfsbereit und der gegenseitige Austausch hat die Zusammenarbeit deutlich erleichtert
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten meiner direkten Vorgesetzten habe ich als sehr herausfordernd erlebt. Während der Einarbeitung fehlten mir ausreichende Unterstützung, klare Erwartungen und konstruktives Feedback. Ich hätte mir eine konstruktivere Feedbackkultur gewünscht, bei der konkrete Beobachtungen und nachvollziehbare Verbesserungsvorschläge im Vordergrund stehen, anstatt Schwierigkeiten pauschal auf vermeintlich fehlende Motivation oder eine mangelnde „Finanzbegabung“ zurückzuführen. Gerade während der Probezeit hätte ich mir mehr Orientierung und Unterstützung gewünscht; stattdessen hatte ich teilweise den Eindruck, dass zusätzlicher Druck aufgebaut wurde. Dies hat bei mir zeitweise starke Selbstzweifel ausgelöst, in einem Ausmaß, das ich aus meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen nicht kannte. Erst durch den Wechsel in ein anderes Arbeitsumfeld wurde mir deutlich, dass die Schwierigkeiten nicht grundsätzlich in meiner Person oder Arbeitsweise lagen. Gleichzeitig habe ich andere Führungskräfte im Unternehmen, insbesondere die übergeordnete Führungsebene, als professionell, respektvoll und unterstützend erlebt.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Kommunikation über verschiedene Teams und Bereiche hinweg nicht immer einfach
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich okay
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Accountant m/w/s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Subventionierte Mensa, kostenloses Sportangebot, eigenes neues Bürogebäude mit ÖPNV Anschluss, bis auf wenige Ausnahmen gute Kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre jedoch oft ohne Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch sie behaupten es sei eine flache Hierarchie, es ist häufig viel zu present und man ist nie im Recht wenn man unten liegt.
Verbesserungsvorschläge
Leute gleich behandeln auch wenn die ganz unten in der Hierarchie sind
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut, ruhig und angenehm
Work-Life-Balance
Geht bis was schiefläuft, dann kann man es vergessen
Gehalt/Benefits
Keine so richtige Vision und dementsprechend niedrige Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die guten aber auch die schlechten
Vorgesetztenverhalten
Oft merkwürdig und arrogant
Kommunikation
Von oben ist es sehr schlecht, unter Mitarbeitern jenach dem.
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht, Routine ist hier das Stichwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, Mit vielen Mitarbeiterangeboten, tollen Kollegen und einem Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geld geht wohl immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auf die Fahne geschrieben hat, wirklich etwas zum Besseren zu verändern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Enerparc herrscht ein authentischer Team-Spirit, mit dem viel Bewegt wird und der Spaß an der Arbeit nie in Hintergrund gerät. Ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auf die Fahne geschrieben hat, wirklich etwas zum Besseren zu verändern. Wer die intrinsische Motivation verspürt die grüne Transformation voranzubringen, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin “die ältere Kollegen“ und ich bin begeistert, wie gut wir zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enerparc, Mein Löwe mein Bär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das neue Büro in der HafenCity besteht ein kontinuierlicher Austausch zwischen den Abteilungen. Außerdem ist es hell und geräumig.
Image
Das Image ist gut und so spricht auch jeder darüber. Es wird gerne inter-company merch getragen
Work-Life-Balance
Die frei einteilbare Zeit ermöglicht es uns bei privaten Terminen im Homeoffice zu bleiben. Dies muss nicht mit der Führungskraft abgesprochen werden sondern ergibt sich einfach aus der Arbeit die ansteht. Wenn etwas von zuhause aus erledigt werden kann, soll man das doch auch gerne von dort bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es herrschen Flache Hierarchien, durch Eigeninitiative werden die Bereiche ausgeweitet und man bekommt mehr Verantwortung. Wer auf Titel aus ist, ist in flachen Hierarchien falsch. Verantwortungen und wirkliche Aufgabengebiete übernehmen kann man hier und das wird gewürdigt und spiegelt sich auch in der Karriere wieder.
Gehalt/Benefits
Durch den Markt der Erneuerbaren Energien ist das Gehalt vertretbar aber kommt nicht an das von anderen Branchen ran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... Das Unternehmen spricht für sich selber und jeder im Unternehmen sieht sich selber in der Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in anderen Abteilungen vielleicht anders aber bei uns ist er super! Auch außerhalb der Arbeitszeit verbringen wir gerne Zeit miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Rundum gut! Coaching und Fürsorge geben sich hier die Hand. Auch, wenn die Führungskraft viel zu tun hat, nimmt Sie sich die Zeit für jeden einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Büro super! Alles neu und angenehm
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation von den Führungskräften um das Team im Gesamtbild zu lassen und eine gemeinsame Vision zu schaffen.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninitiative kann man sich seine Aufgabengebiete selber aussuchen. Ansonsten wird es immer Aufgaben geben, die nicht zu 100% seinem Gusto entsprechen, aber das hat man überall
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Enerparc ist eine von älteren Männern dominierte Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance und einfache Aufgaben. Home Office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geeignet für diejenigen, die sich nicht daran stören, in einem vetternwirtschaftlichen und unprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Ich würde es niemandem empfehlen, der ein respektvolles und aufgeschlossenes Umfeld erwartet. Die Kultur wächst nicht mit den Mitarbeitern. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich bedingungslos an die Art und Weise anpassen, wie die Dinge gemacht werden, ohne Fragen zu stellen oder Verbesserungsvorschläge zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Professionalisierung Ihrer Arbeitsabläufe und Ihrer Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit hoher Expertise und klarer Vision. Geprägt von hoher Ingenieurskunst und Bodenständigkeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich ohne strikte Vorgaben.
Image
Top Adresse innerhalb Deutschlands.
Work-Life-Balance
Wenig Vorgaben und hohe Freiheitsgrade sofern man seinen Beitrag leistet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hoch, allerdings nicht immer agil bei übergreifenden Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Professional, sachlich und immer projektbezogen :-)
Kommunikation
Management hält regelmässig Townhalls ab, um zu informieren und die Strategie und Vision zu teilen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Leider noch nicht da, wo ein Unternehmen wie Enerparc sein sollte.
Interessante Aufgaben
Ja, mann muss sich die Themen nur selbständig greifen und überzeugt sein.
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Rumum zufrieden - Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ENERPARC AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Tut viel damit man sich im Büro wohl fühlt. Obst und Getränke kostenlos. Bequeme Stühle und Arbeitsplatzsicherheit wird sehr groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Viele Aktivitäten auch außerhalb der Firma. Klettern, Rennrad fahren, gemeinsam für den Marathon trainieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind nett und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENERPARC durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden ENERPARC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENERPARC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.