Meine persönliche Erfahrung war leider deutlich schlechter als erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich nur relativ kurz bei Enerparc tätig war, hatte ich insgesamt den Eindruck, dass Enerparc ein guter Arbeitgeber ist. Die Kollegen waren freundlich, offen und hilfsbereit, und auch das Betriebsrestaurant habe ich sehr positiv in Erinnerung. Ich wünsche dem Unternehmen sehr, dass es diese schwierige Phase erfolgreich übersteht und sich wieder stabilisieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein möglichst guter Match zwischen Positionen und Bewerbern erreicht werden soll, könnte bereits im Bewerbungsprozess mehr Zeit investiert und beispielsweise ein Case Study eingebunden werden. So ließen sich Erwartungen und Arbeitsweise beider Seiten besser abgleichen und mögliche Fehlbesetzungen vermeiden.
Die Probezeit und insbesondere die Einarbeitung sollten aus meiner Sicht vor allem dazu dienen, neue Mitarbeiter beim Einstieg zu unterstützen, gegenseitige Erwartungen zu klären und eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen und weniger dazu, neue Mitarbeiter unter zusätzlichen Druck zu setzen oder sie „testen“ zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre habe ich als offen und lebendig erlebt. In meinem direkten Team habe ich die Atmosphäre jedoch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und des empfundenen Drucks als sehr belastend wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde aus meiner Sicht weniger durch die Arbeitszeit selbst als vielmehr durch den teilweise hohen psychischen Druck beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich diesen Bereich nicht ausreichend beurteilen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits waren insgesamt angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich diesen Bereich nicht ausreichend beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich als sehr positiv erlebt. Die Kollegen waren hilfsbereit und der gegenseitige Austausch hat die Zusammenarbeit deutlich erleichtert
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten meiner direkten Vorgesetzten habe ich als sehr herausfordernd erlebt. Während der Einarbeitung fehlten mir ausreichende Unterstützung, klare Erwartungen und konstruktives Feedback. Ich hätte mir eine konstruktivere Feedbackkultur gewünscht, bei der konkrete Beobachtungen und nachvollziehbare Verbesserungsvorschläge im Vordergrund stehen, anstatt Schwierigkeiten pauschal auf vermeintlich fehlende Motivation oder eine mangelnde „Finanzbegabung“ zurückzuführen. Gerade während der Probezeit hätte ich mir mehr Orientierung und Unterstützung gewünscht; stattdessen hatte ich teilweise den Eindruck, dass zusätzlicher Druck aufgebaut wurde. Dies hat bei mir zeitweise starke Selbstzweifel ausgelöst, in einem Ausmaß, das ich aus meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen nicht kannte. Erst durch den Wechsel in ein anderes Arbeitsumfeld wurde mir deutlich, dass die Schwierigkeiten nicht grundsätzlich in meiner Person oder Arbeitsweise lagen. Gleichzeitig habe ich andere Führungskräfte im Unternehmen, insbesondere die übergeordnete Führungsebene, als professionell, respektvoll und unterstützend erlebt.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Kommunikation über verschiedene Teams und Bereiche hinweg nicht immer einfach
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich okay