Job mit Purpose für eine nachhaltige Energiewirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Im Office wird viel gelacht und es ist auch immer Zeit für Smalltalk.
Kommunikation
Einmal im Quartal gibt es einen „Infohöck“, bei dem seitens der Geschäftsführung der aktuelle Status sowie zukünftige Pläne mitgeteilt werden. Im wöchentlichen Mondaymeeting werden interessante Themen durch die Mitarbeiter geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben auch immer ein „offenes Ohr.“
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden und der Jahresurlaub auch genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt, wie auch mit allen anderen Kollegen, per „DU“ und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können und sollen auch sehr gern geäußert werden, somit hat man auch unwillkürlich Einfluss auf die eigenen Aufgaben.
Gleichberechtigung
DIVERSITY wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keinen Unterschied. Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt, der Altersunterschied ist nicht spürbar.
Arbeitsbedingungen
Das Office Kleinmachnow könnte ein Designupgrade vertragen, die große Terrasse jedoch ist sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern möglich werden notwendige Reisen per Zug gebucht. Ferner wird darauf geachtet nachhaltig einzukaufen. Den größten Beitrag zu unserer Umwelt liefert enersis jedoch mit seinem „digitalen Zwilling“ GAIA.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenentsprechend.
Image
Das Marketing arbeitet stetig daran, dass enersis auch außerhalb Deutschlands bekannt wird.
Karriere/Weiterbildung
enersis ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Stärken einbringen. Sofern ein Weiterbildungsangebot sinnvoll für enersis eingesetzt werden kann, wird dieses auch von enersis unterstützt.