Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJob with purpose in a great team where everyone is respected for who they are
Sehr hohe Wertschätzung für jede/n einzelnen Mitarbeitende/n
Firmenkultur ist nicht eine leere Phrase sondern wird gelebt. Ein gutes Miteinander ist allen wichtig. Natürlich gilt auch hier, wo gehobelt wird fallen Späne. Flexible Arbeitsplatzgestaltung im Homeoffice ist ein absolutes Benefit!
Er ist offen für jeder Person Input! Flexibel und Familienfreundlich!
Es wurden versprechungen gemacht. Beispielsweise eine Überstundenregelung, wurden aber nicht gehalten.
Teilweise etwas hektisch wirkende (strategische) Entscheidungen der Geschäftsführung
Location in Kleinmachnow
Ein zentraler gelegener Standort in Berlin wäre in vieler Hinsicht wünschenswert
Hört auf eure MA. GF sollte nicht als Störfaktor wahrgenommen werden.
Enersis ist Zielorientiert und legt dabei eine ohne Agilität zu Tage. Diese Agilität muss weiter optimiert werden.
Die konstante Weiterentwicklung beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von enersis europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamübergreifend spitze
außergewöhnlich
Super friendly place to work
In meinem Team fantastisch!
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben auch immer ein „offenes Ohr.“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enersis europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt passt, Urlaubstage orientieren sich leider an der Schweiz, VL oder Sportförderung werden nicht aktiv angeboten :(
Gehalt im Durchschnitt, Urlaub nur 25 Tage. Nicht mehr so der Standard finde ich.
Gehalt super! Sozialleistung platz für mehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird gefordert und versuch zu fördern so der Eindruck. Weilterbild wird aber, zumindest bei mir, nicht systematisch angegangen.
Bei eigener Initiative und entsprechender Performance ist alles möglich
enersis ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Stärken einbringen. Sofern ein Weiterbildungsangebot sinnvoll für enersis eingesetzt werden kann, wird dieses auch von enersis unterstützt.
Du bringt gute Leistungen und willst eine Weiterbildung, die enersis und dich weiter bringt? Dann wird das auch anstandslos genehmigt. Hier könnte noch mehr proaktiv angeboten werden. Aber reaktiv klappt es super.
Es gibt keine spezifischen "Muss"-Weiterbildungen. Jeder kann eigene Weiterbildungen anmelden und genehmigen lassen. Eigeninitiative ist gefragt und wird mit offenen Armen empfangen.
