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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten ist exzellent. Input von Mitarbeitern wird sehr wertgeschätzt. Eigenständiges Arbeiten ist erwünscht - seine Arbeit kann man selbst gestalten. Die allgemeine Motivation ist sehr hoch. Dem Führungsteam ist es wichtig, für Alle eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Ein wunderbarer Arbeitsplatz für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Sehr sympathisches und lockeres Team, nicht zuletzt durch ähnliche umweltpolitische Einstellungen. Entscheidungswege und Kommunikationswege sind im Vergleich eher kurz. Führungsstile empfinde ich als sehr modern und positiv den Mitarbeitenden zugewandt. Auch eigene Projekte und Ideen finden meistens Anklang und Platz.
Zentral gelegenes Büro in Berlin; viel Motivation ein richtig gutes Produkt weiterzuentwickeln; Offenheit und Menschlichkeit und Kolleg:innen wird sehr groß geschrieben; große Offenheit für technologische Innovation und AI; viel Bewegung im Unternehmen/ständige Anpassungen
Viel Freiraum für Ideen- und Projektentwicklung | Erfahrene Kollegen, zum Sparring
Eine tolle Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld zu sammeln. Hier zählt man wirklich zum Team und kann aktiv an den Unternehmenszielen mitwirken!
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Bewegung im Unternehmen/ständige Anpassungen -> manche Dinge werden 1x zu häufig hin- und hergewendet; starke Home Office Kultur & teilweise wenig Präsenz im Büro (1 Bürotag pro Woche)
Es wurden versprechungen gemacht. Beispielsweise eine Überstundenregelung, wurden aber nicht gehalten.
Teilweise etwas hektisch wirkende (strategische) Entscheidungen der Geschäftsführung
Location in Kleinmachnow
Verbesserungsvorschläge
Benefits könnten ausgebaut werden, Karrierepfade könnten transparenter sein. Manchmal fehlen klare Prozesse, aber das ist auch irgendwo der trade off, wenn man flexibel bleiben möchte. Da muss man schauen, was einem persönlich wichtig in der Arbeitsweise ist.
Die Arbeitsprozesse könnten manchmal noch effizienter sein da wahrscheinlich viel administrative Vorgänge verloren gegangen oder vernachlässigt wurden in den letzten Jahren aber das Unternehmen ist sehr offen für Verbesserungsvorschläge und lernt stetig dazu.
Ein zentraler gelegener Standort in Berlin wäre in vieler Hinsicht wünschenswert
Hört auf eure MA. GF sollte nicht als Störfaktor wahrgenommen werden.
Enersis ist Zielorientiert und legt dabei eine ohne Agilität zu Tage. Diese Agilität muss weiter optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von enersis europe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man merkt, dass HR einen super Job macht und sehr passende Kolleg*innen einstellt – der Fit zur Firmenkultur wird groß geschrieben
Beide Daumen hoch!
Die Atmosphäre nach der Arbeit sowie der Zusammenhalt ist super.
Die Atmosphäre ist als besonders gut hervozuheben
immer positiv, manchmal stressig aber mit Herzblut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enersis europe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt passt, Urlaubstage orientieren sich leider an der Schweiz, VL oder Sportförderung werden nicht aktiv angeboten :(
Gehalt im Durchschnitt, Urlaub nur 25 Tage. Nicht mehr so der Standard finde ich.
Gehalt super! Sozialleistung platz für mehr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Förderung von persönlicher Weiterbildung erkennbar
Es wird gefordert und versuch zu fördern so der Eindruck. Weilterbild wird aber, zumindest bei mir, nicht systematisch angegangen.
Bei eigener Initiative und entsprechender Performance ist alles möglich
enersis ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Stärken einbringen. Sofern ein Weiterbildungsangebot sinnvoll für enersis eingesetzt werden kann, wird dieses auch von enersis unterstützt.
Du bringt gute Leistungen und willst eine Weiterbildung, die enersis und dich weiter bringt? Dann wird das auch anstandslos genehmigt. Hier könnte noch mehr proaktiv angeboten werden. Aber reaktiv klappt es super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enersis europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enersis europe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enersis europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enersis europe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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enersis europe
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
enersis europe
Branchendurchschnitt: IT