57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung hat Mut zu größeren Visionen und damit klare Zielen wo die Reise hingehen soll. Daran teilhaben zu dürfen macht sicherlich Spaß (sofern man denn Teilhaben darf). Außerdem wird sehr auf eine moderne Unternehmenskultur geachtet und in der Akademie ist man immer offen für Input um die Mitarbeiter besser fördern zu können.
Der schnelle Wachstum des Unternehmens trägt seinen Tribut. Der Faktor Mensch kommt viel zu kurz, wird sogar ignoriert. Neue Mitarbeiter (meist Branchenfremde), lernen noch neuere Mitarbeiter ein. Ich persönlich habe nicht einmal eine Einarbeitung genossen. Überall spürt man deutlich zwischenmenschliche Brandherde, die nicht an ihrer Wurzel angepackt werden sondern maximal nach dem Motto gelöst "Pflaster drauf und gut" - sehr schade! Potenzial ein toller Arbeitgeber zu werden hat enersol. Dem Unternehmen wünsche ich dass das noch wird, wenn auch vermutlich erst sobald der Wachstum nicht mehr so enorm ist.
Aus der Personalabteilung eine PERSONAL-Abteilung machen und nicht nur eine Lohnbuchhaltung. Ich wollte gerne im Unternehmen bleiben, habe Probleme angesprochen für die ich Hilfe benötig habe, mehrfach um Hilfe gebeten und NIE eine Rückmeldung erhalten. Auch auf Nachfragen wurde ich abgewimmelt. Außerdem sollten Führungskräfte sorgfältiger ausgewählt werden und im ersten Jahr eine erfahrene und bei Mitarbeitern beliebte Führungskraft als Sparringpartner erhalten.
Kurz: Vergesst trotz des starken Wachstums die wichtigste Komponente in jedem Unternehmen nicht - den Mensch! Egal ob Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter. Menschen wollen respektvoll und wertschätzend behandelt werden, also tut das bitte auch!
Tolles Team und viele nette und kompetente Kollegen. Leider habe ich Pech und Vorgesetzten bekommen der seinen Job absolut nicht kann, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Aus meiner Sicht noch ein sehr unbekanntes Unternehmen, das durch den schnellen Wachstum mit vielen Problemen zu kämpfen hat.
ist OK, 30 Tage Urlaub aber noch keine Zeiterfassung. (soll noch kommen) Entsprechend werden die Überstunden nicht festgehalten, finde ich persönlich nicht problematisch da ich parallel auch frei über meine Arbeitszeit wachen darf und jederzeit die Möglichkeit habe nach Phasen mit sehr viel (mehr) Arbeit auch wieder ein paar Tage langsamer zu treten.
Gibt ne Akademie, die sehr darauf bedacht ist intensiv zu Schulen. - zu anderen Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nichts sagen.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, weiß aber dass das Unternehmen teilweise zu schlecht bezahlt, weshalb Mitarbeiter mancherorts schwer zu finden sind.
Für ein Unternehmen das mit Umweltschutz wirbt, ist definitiv noch Platz nach oben.
In meinem Team ist alles sehr familiär, wie das sonst ist weiß ich nicht.
ist Ok
Ich würde null Sterne geben wenn das ginge!! Das gilt aber nicht für jede Führungskraft im Unternehmen, enersol hat in einigen Bereichen richtig tolle Menschen sitzen!
Laptop, Smartphone, Home Office, höhenverstellbare Schreibtische usw. lässt keine Wünsche offen.
Leider werden keine Informationen an die Mitarbeiter in den Standorten weitergegeben, vermutlich nicht einmal wegen enersol selbst, sondern fehl platzierten Führungskräften.
ist Ok
Eine spannende Branche und ein Unternehmen mit schnellem Wachstum. Somit gibt es eigentlich viele interessante Aufgaben und immer genug zu tun - wenn man denn auch Verantwortung übernehmen darf.
Wie lange man sowas kaschieren kann ohne dass mal einer wissen will wo seine Kohle hingeht.
Back-to-the-Roots. Bringt den Jungs mal Kostenbewusstsein bei. Dann muss man sich wieder n wenig anstrengen um seine Butter zu verdienen.
War mal besser. Aktuell absolut am Boden.
Da wird Kohle raus geblasen… irre. Aber Schminke kostet halt immer Geld. Kleinere Solateure machen ihren Job besser. Kollege meinte neulich „ist halt wie im alten Rom… Wenn die oben nur Trauben essen und Wein trinken..“
Sonderlich Druck gibt es im Vertrieb nicht, weil ja eh nicht überall gebaut werden kann, weil Fachkräfte fehlen. Das wird noch extrem geschönt.
Vorne hui hinten Pfui.
Der ist immerhin gut. Wird halt inzwischen viel gelästert.
Vorgesetzte sind ja teilweise selbst kurz vor der Rente.
Bei manchen Vorgesetzten merkt man das sie nicht vom Fach kommen. Selbst in der zweiten Ebene ist das so. Wenn der Vor- Vorgesetzte halt selbst noch nie was verkauft hat. Was soll man da bitte erwarten…
Im Prinzip muss man lügen um zu verkaufen.
Einfach schlecht. Man liest selbst hier bei Kununuu das die positiven Feedbacks aus dem Marketing kommen. Im Marketing und Vertrieb muss jede Entscheidung vom Mr Direktore abgesegnet werden. Alle anderen sind die Fahne im (altmodischen) Wind.
Mir High-End Produkt wird geworben. B-Ware verkauft. Und ich soll meine Kunden anschwindeln??
Mit enersol habe ich einen Arbeitgeber gefunden, welcher verstanden hat, wie eine moderne und zielgerichtete Arbeitswelt geschaffen wird. Durch den sehr freundlichen und sozialen Umgang (alle Hierarchieebenen) wird eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre geschaffen! Viele kleine Gesten seitens der Geschäftsführung sowie der Heads motivieren täglich und unterstützen die Freude an der Arbeit.
Durch das Wachstum, müssen Strukturen geschaffen werden, welche eine offene und schnelle Kommunikation ermöglicht. Dieser Weg wird bereits verfolgt!
Sehr angenehmes miteinander!
Gut! Zukunftsgedanke wird gelebt und nach außen getragen!
Gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben! Homeoffice wird gelebt! Durch einen kurzen Arbeitstag am Freitag, kann man sehr gut ins Wochenende starten!
Schulungsprogramm ist noch im Aufbau! Entwicklungspläne noch nicht vorhanden!
Gehälter sind grundsätzlich sehr fair und liegen über dem Standart!
Wenn nicht enersol ?! Wer dann?
Ich wurde sehr freundlich im Team begrüßt und empfangen! Das Erste was mir aufgefallen ist, dass jeder Rücksicht auf den anderen nimmt und sich freut Verstärkung im Team zu bekommen!
Mitarbeiterstamm ist bunt gemischt und es wird viel Wert auf das Wissen sowie die Erfahrung von älteren Kollegen gelegt.
Freundlich. Vorgesetzte sind leider nicht greifbar!
Von Beginn an werden alle Arbeitsutensilien gestellt. Arbeitsplätze und Büroräumlichkeiten sind sehr einladend. Ein großer Aufenthaltsbereich mit eigener Küche laden zum gemeinsamen Mittagessen ein!
Jedem steht der Zugang zu den Büroräumlichkeiten zur Verfügung!
Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung wird gelebt!
Durch zielgerichtetes Wachstum, gibt es spannende Projekte! Viele administrative Tätigkeiten!
Das ich nicht mehr dort bin
Die meisten Vorgesetzten haben 0 Ahnung
Manche Kollegen
Ist nicht meine Firma also ist mir ziemlich egal
Kommt drauf an wie der Kollege ist da man fast immer zu zweit unterwegs ist
Keine Ahnung die Google Rezensionen sagen doch alles was in der letzten Zeit da los ist
Hab als Elektriker dort gearbeitet und Überstunden ohne Ende, an manchen Tagen sind wir um 7 vom Geschäft los und kurz vor Mitternacht war ich daheim, Tag danach wieder um 7 im Geschäft sein ist halt einfach krank,
Auf Papier ja
Paar Kollegen wurde das Gehalt gekürzt nach paar Monaten da die nicht alles nach 1 Monat gelernt haben und die Einarbeitung angeblich zu Ende war, kein Mensch lernt alles in 1 Monat, die sind dann recht zügig weiter gegangen aus der Firma
Photovoltaik ist bei weitem nicht sauber
Jeder gegen jeden
Es wird mit Konsequenzen gedroht wenn die Arbeit in Verzug kommt weil die Kollegen in Büro immer alles richtig machen vor allem die Projektplanung wo nicht mal die Baustelle sich angucken kommt...
Hat sich immer wieder was kleines getan wo ich noch dort war
Es wird viel versprochen und viel geredet aber am Ende bleibt alles gleich
Gut die Damen zahlen für die Milch selbst hahaha
Den Kunden wird alles verkauft was möglich ist und was nicht möglich ist am Ende ist der Elektriker der Bau Planer, Ingenieur usw beim ersten Treffen mit dem Kunden
Man spürt die Dynamik des Wachstums. Viel Veränderung in kurzer Zeit. Vieles ist im Aufbau. Langweilig wird es hier sicherlich nicht so schnell.
Kernarbeitszeiten von Montag bis Donnerstag und Freitag um 12 Uhr Wochenende.
Mitarbeiterentwicklung hat einen extrem hohen Stellenwert. Mit dem Aufbau der enerCademy, dem hauseigenen Ausbildungszentrum, entsteht hier etwas, das ich so noch nirgends gesehen habe. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für jeden der es wirklich möchte und auch bereit ist etwas dafür zu tun.
Trotz vieler neuer Mitarbeiter in sehr kurzer Zeit herrscht ein tolles Miteinander. Alle geben ihr Bestes und ziehen an einem Strang.
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Mitarbeiter werden unterstützt und entwickelt.
Die Kommunikation kommt bei dem schnellen Wachstum leider oft zu kurz und sollte dringend verbessert werden.
TOP! So stellt man sich das in einem modernen Unternehmen vor.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und durch das schnelle Wachstum ändern sich diese auch teilweise.
großes Wachstum mit vielen jungen Kollegen, Feierabendbier, jobrad (hab ich aber nicht), zuschuss Altersvorsorge, Kaffee, neue Fahrzeuge, es wird viel getan um besser zu werden, home office für manche kollegen
manche sachen dauern zu lange, baer klar, bei dem wachstum
Tankkarte (aber soll demnächst kommen); modernere Arbeitszeiten mit überstundenkonto (gerücht: soll auch bald kommen)
Kollegenzusammenhalt aber auch kontakt bis gans oben
geiler Laden
Freitags 12 uhr Feierabend
wegen Wachstum viele Möglichkeiten, enerdacemy wird grad aufgebaut
gutes gehalt und 50% zuschuss auf altersvorsorge!
gibt keine :)
hat immer Ohr für mich, fair
gute Ausstattung mit Würt Werkzeugen und enersol Kleidung
gut manchmal könnte besser sein
hab Gefühl alles fair
immer wieder andere Situation vor Ort auf die reagiert werden muss
Faires und höfliches sowie respektvolles Miteinander, freundlicher und kollegialer Umgang, angenehme Arbeitsumgebung und viele Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung. Man fühlt sich einfach wohl.
Super nette und hilfsbereite Kollegen in jeder Situation
man bekommt tolle Möglichkeiten geboten
Zusammenhalt wird groß geschrieben!
IMMER Top! Das Verhalten der Vorgesetzten ist zu jeder Zeit korrekt und man bekommt für jede Situation ein offenes Ohr.
Gibt wirklich gute Leute da. Aber die verheizt es glaub ganz bald.
Gratis Butterbretzeln.
Irgendwie Kopflos
Wenn nur paar der Gerüchte stimmen, wird mir schlecht, für wen ich da schaff.
Tut mir halt leid, für die sich echt Mühe geben.
Brutal
Kurse sind gut da
Paar gute Vorgesetzte gibt es
1. Umsatz 2. Umsatz … 10. Umsatz
Schmerzgeld
Eigentlich schon
top top top
keine
keine
perfekt
sehr gut
mega
alles ist möglich
top und so viele benfitcs wie nirgens
energievorreiter
supi
1****
top top top
mordern, alles neu, alles high-class
sehr gut
immer
geil
Sehr modern, es bewegt sich immer viel. Man ist im Aufbruch und es wird nie langweilig. Ideen werden gehört und wenn möglich umgesetzt
Nichts, was akut stört oder nicht schon in den Verbesserungsvorschlägen steht
Flexible Arbeitszeiten, wo möglich anbieten.
Benefits wie Jobrad, steuerfreie Gutscheine (oder Gehaltsumwandlungen allgemein) anbieten
Mehr Parkplätze
Man fühlt sich wertgeschätzt trotz viel Arbeit. Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es gibt Kaffeeautomaten, Wasser und gelegentlich Mittagessen.
Einer der wenigen aber dafür unangenehmen Nachteile sind die relativ starren Arbeitszeiten. Das könnte man in den meisten Abteilungen besser lösen.
Man kann sich durch das Wachstum intern verändern, wenn man den Mut hat seinen Wunsch zu äußern. Es wird intern geschult.
Liegt im Mittelfeld
Es wird vieles digital erledigt. Vielleicht kann man den Fuhrpark noch weiter elektrifizieren.
Super, man kann offen sprechen und jeder wird ernst genommen. Gespräche auf Augenhöhe möglich.
Immer professionell und wertschätzend.
Man bekommt alle nötigen Werkzeuge und Sicherheitsausrüstung gestellt. Arbeitsmaterial wird ausreichend gestellt, natürlich auch im eigenen Interesse. Wer nicht das passende Arbeitsmaterial hat, kann nicht effizient arbeiten
Manchmal schwierig durch die vielen Abteilungen und Hierachieebenen den richtigen Ansprechpartner zu finden. Dank Teams kostet jeder Versuch aber nur wenig Zeit
Absolutes Vorzeigeunternehmen, wenn es um Gleichberechtigung geht.
So verdient kununu Geld.