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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enersol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enersol
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enersol
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gestresst, da fehlende Ausrüstung und Fehlplanungen an der Tagesordnung sind.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet und versprochen, das war es dann aber auch schon.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute in dieser Firma.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ersten 3 Monaten 60 Überstunden, sagt glaube ich alles.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Müssen noch den Umgang mit Mitarbeitern, die Probleme ansprechen, lernen und auch wie man sich verhält, wenn jemand kündigt.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann immer das gleiche, aber man übernimmt auch die Aufgaben von anderen, wenn diese ihren Job nicht ordnungsgemäß erledigen.