Großes Potenzial, Ressourcenschwaches Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Personal für das Wachstumstempo
- Hohe Arbeitsbelastung und Stressfaktor
- Teilweise unklare Prozesse und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr qualifiziertes Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen
- Strukturen und Prozesse optimieren, um effizienter zu arbeiten
- Klare Kommunikationswege schaffen, um Missverständnisse zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in dieser Region gestaltet sich besonders herausfordernd, da die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen/-innen nicht immer einfach ist. Zudem ist spürbar, dass in Teilen des Teams und der Abteilung eine geringere Offenheit gegenüber internationalen Mitarbeitenden besteht
Kommunikation
Die strukturelle Kommunikation weist viel Verbesserungspotenzial auf, und die aktuellen Führungskräfte stehen vor Herausforderungen, das starke Wachstum angemessen zu begleiten.