126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ENERTRAG SE Bewertungen
ENERTRAG
SE
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in bewegten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ENERTRAG in Dauerthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gegenseitige Verständnis, den guten Umgang miteinander und dass man mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der letzten strategischen Neuausrichtung hat man einen deutlichen Kurswechsel eingeschlagen. Das „Dream Big“ der letzten Jahre war eventuell etwas zu „big“.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und konsequente Zukunftsstrategie festlegen und diese auch verfolgen. Keine regelmäßigen Kurswechsel.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck und die damit verbundene Arbeitsbelastung waren in den letzten Jahren gleichbleibend hoch, da wir branchenbedingt stark von der bundespolitischen Richtung und den jeweiligen Entscheidungen beeinflusst werden. Die Führungskräfte haben versucht, die damit verbundenen unternehmerischen Richtungswechsel intern so zu steuern, dass keiner „overpaced“. Leider nicht immer mit Erfolg.
Damit einher gingen zuletzt häufige strategische wie prozessuale Richtungswechsel, die das Arbeiten für viele komplexer gemacht haben.
Diplomatisch könnte man es als stetigen Wandel bezeichnen. Wenn man diesen Wandel irgendwann abschließen kann, sind die üblichen Rahmenbedingungen für das tägliche Arbeiten bei ENERTRAG aus meiner Sicht positiv zu bewerten.
Image
Hat aufgrund häufiger oder schleppender Entscheidungen zuletzt nach außen Federn gelassen.
Teilweise leider auch bedingt durch tendenziöse Berichterstattung.
Man ist allerdings weiterhin darum bemüht, wichtige politische wie unternehmerische Schulterschlüsse zu erreichen.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt eine hohe Arbeitsbelastung. Zur Wahrheit gehört aber auch: Vertrauensarbeitszeit, Workation wird ermöglicht, flexibles Arbeiten in unterschiedlichen Büros und man kann seine Stunden bei Bedarf anpassen (Teilzeit etc.).
Mehr Flexibilität geht m. E. nicht. Zumindest habe ich das bei anderen Arbeitgebern in diesem Umfang noch nicht erlebt.
Es ist aber nicht von der Hand zu weisen, dass die Arbeitsbelastung in den letzten Jahren stets hoch war und viele im Unternehmen einige Überstunden angesammelt haben.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab es für jeden Bereich bzw. Mitarbeiter ein festes Budget und man wurde auch stets darauf hingewiesen, sofern es sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten gab. Ebenso wurden Fachkarrieren angeboten, die einen beispielsweise für eine künftige Teamleitungs- oder Seniorstelle befähigen.
Weiterhin gab und gibt es regelmäßig interne Fortbildungen, da viel Expertise im Haus vereint wird.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren lag man dem Vernehmen nach im Branchenvergleich unter dem Durchschnitt.
Hat sich, wenn man sich umhört, aber deutlich angeglichen. Insbesondere im direkten Vergleich auf den unterschiedlichen Job-Portalen sind die Gehälter inzwischen vergleichbar oder teilweise sogar höher.
Ansonsten gibt es einige nette Vergünstigungen und Benefits (Wellhub, JobRad, subventionierte Kantine am Hauptsitz, Kaffee/Tee/Obstkorb an allen Standorten, Mitarbeiterrabatte etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird insbesondere durch die Belegschaft stark vorgelebt. Beispielsweise bei der internen Auswahl des Kaffees für die Küchen (Fairtrade u. Ä.). Hierzu fanden zuletzt sogar Umfragen statt.
Als Dienstwagen werden ausschließlich E-Fahrzeuge bezogen. Selbst politische Einstellungen des Herstellers (Stichwort Musk/Tesla) werden bei der Wahl berücksichtigt.
Passt also alles.
Kollegenzusammenhalt
Bisher war ich in unterschiedlichen Bereichen aktiv und der Zusammenhalt ist meinem Empfinden nach außerordentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Kollegen, die bereits viele Jahre an Bord sind.
Ich habe bisher nicht mitbekommen, dass es hier negative Erfahrungen gab.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu verallgemeinern und sicherlich von den eigenen Erfahrungen und der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Ich kann mich nach vielen Jahren im Unternehmen nicht beschweren. Im Gegenteil: stets empathisch, offen für konstruktive Kritik und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren sind einige neue Büros bezogen worden. Mit der technischen Ausstattung und der Einrichtung hat es dem Vernehmen nach allerdings größere Schwierigkeiten gegeben.
Die persönliche Ausstattung hat bei mir und in meinem Arbeitsumfeld bisher sehr gut funktioniert (Handy, Laptop, Tablet, Dienstwagen etc.).
Kommunikation
Beim abteilungsübergreifenden Austausch hat man zuletzt einen positiven Wandel erlebt. Es ist zwar noch nicht perfekt, doch wird viel für Verbesserungen getan, beispielsweise durch gemeinsame Workshops zur Schaffung von gegenseitigem Verständnis. Allerdings ist hier auch jeder selbst gefragt.
Top-down, also von der Führungsebene zur Belegschaft, müssen noch ein paar Hausaufgaben gemacht werden. Dies hat sich in den letzten Jahren zwar gebessert, aber bei strategischen Richtungswechseln oder im politisch bedingten Krisenmanagement gab es bisweilen missverständliche Kommunikation, die in der Belegschaft für Irritationen gesorgt hat.
Gleichberechtigung
Kann ich nur bedingt bewerten. Wird in der internen Kommunikation aber oft erwähnt und die Fahne entsprechend hochgehalten.
Interessante Aufgaben
Man hat gefühlt jedes Jahr neue Berge zu erklimmen. Kurzum: spannend und interessant.
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei enertrag in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde sehr herzlich empfangen, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass man füreinander da ist und sich stark unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
modernes, neues Büro im Herzen von Berlin, moderne Ausstattung
Kommunikation
soweit durchweg positive Erfahrungen gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber in den Erneuerbaren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ENERTRAG Service GmbH in Dauerthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie wenigstens so tun als seien sie gut, obwohl sie zu dne Shclechtesten gehören die ich kenne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ganz üble Kultur und Atmosphäre. Einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Windkraft1 - und ich kenne fast alle!!!!
Verbesserungsvorschläge
Endlich an der Kultur arbeiten. Die Arroganz gepaart mit Unfähigkeit ist brandgefährlich. Techniker besser behandelnwäre auch gut
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein - hinter der Fassade ganz üble Kultur - ganz schlechter Arbeitgeber
Image
Blenden nach außen - intern aber nicht so doll weil wir wissen das da nicht viel Substanz ist
Work-Life-Balance
ganz ok
Gehalt/Benefits
unterm Strich weniger als wonanders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch ein wenig mehr Schien als Sien aber ist da
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
geben ihr besstes was für die älteren zu tun aber das ist dennoch nicht viel
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe - überfordert, arrogant, unfähig!!
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
wenn es ums Täuschen geht dann schon
Gleichberechtigung
wenn man ja und amen sagt dann vielleicht - ab er halt üble kultur
Interessante Aufgaben
ok
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Absolut NICHT zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERTRAG Service GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
GF schnellstmöglich austauschen
Arbeitsatmosphäre
Miese Laune der GF unerträglich
Image
Hab noch nicht viel positives gehört
Work-Life-Balance
Man muss es sich halt passend machen
Karriere/Weiterbildung
Nur die Pflicht
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merke davon nur wenig
Kollegenzusammenhalt
In der Regel eher gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird stark Druck aufgebaut
Arbeitsbedingungen
Magere Ausstattung
Kommunikation
Nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Spaltung der Belegschaft seitens der GF
Interessante Aufgaben
Naja….
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Mehrfachbewertung
Manches ist gut, manches nicht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERTRAG SE in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale, schöne Büros, zeitliche Flexibilität, diverse Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten, Führungsverhalten
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 9-15. Sonst sehr flexibel. Wenig Meetings nach 16:00 und am Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Da ist Enertrag sehr offen. Man kann sich selbst kümmern und bekommt dann vieles bezahlt.
Gehalt/Benefits
Viele sind mit dem Gehalt und besonders der Gehaltsentwicklung unzufrieden. Es sind kaum Steigerungen über die Inflation hinaus möglich. Unterjährige Gehaltserhöhungen sind sehr selten und führen direkt zu einer Nullrunde am Jahresende.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis meist gut. Über Abteilungen hinweg eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehe ich keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgaben zum Führungsstil. Man kann Glück haben mit den Vorgesetzten oder auch nicht. Fehlverhalten wird nicht reglementiert. Wenig Führungsqualität.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates vom Vorstand. Das ist gut. Das Intranet liefert auch gute Informationen. Leider werden trotzdem viele Infos nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Funktioniert.
Interessante Aufgaben
Das ist individuell sehr verschieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leider bleibt der letzte Eindruck...(in Berlin)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENERTRAG in Dauerthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tag meines Offboardings beinhaltete neben einigen anderen Formalitäten auch die Schlüsselabgabe.
Als ich zu der Person trat, die dies in diesem Moment übernommen hatte, und angab, meinen Schlüssel abgeben zu wollen, reagierte die Person nur abwinkend und patzig.
Es war für mich unklar, ob sie willens sein würde, dem nachzukommen.
Bevor ich jedoch nachfragen konnte, polterte die Person los, wie ich es wagen könnte, den Schlüssel mit Schlüsselband (welches wir zum Onboarding dafür erhalten haben) auf den Tisch zu legen. Ich solle das sofort entfernen.
Daraufhin fragte ich, warum die Person denn so unfreundlich ist, mit der Ergänzung, dass sie sich ja gerade in der Rolle einer Empfangsperson befindet. Zudem war diese Person bereits einige Minuten zuvor Mitarbeitende wie auch Führungskräfte verbal unangemessen angegangen.
Die Person schimpfte daraufhin, dass sie überhaupt gar nichts von mir entgegen nehmen müsse.
Es fielen Sätze wie "Außer sterben, muss ich überhaupt nichts." und "Sieh zu, wo du deinen Schlüssel abgibst."
Und als ob das Verhalten der Person nicht schon bereits überzogen genug gewesen wäre, wandte sie sich nun an meine Führungskraft und verkündete, dass diese froh sein solle, mich endlich loszuwerden. Und dann an mich gerichtet: "Geh nach Hause. Raus hier!"
In der Rolle einer offiziellen Empfangsperson vertritt man, zumindest temporär, das Unternehmen mit seinem Gesicht und seiner Stimme - was stets mit einem gewissen Grad an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein einhergehen sollte.
Stattdessen wurde bei meinem Austritt aus dem Unternehmen bedauerlicherweise ein solches Level an Unprofessionalität und Niveaulosigkeit präsentiert, dass für mich keine positivere Bewertung infrage kommen kann.
Dies ist natürlich auch deshalb sehr schade, da grundsätzlich von vielerlei Stellen Bemühungen geleistet werden, einen gelungenen On- und Offboarding-Prozess umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Gestaltung des Offboarding-Prozesses ohne die Person dabei herabzusetzen; Sicherstellung, dass Geschäftspartnern, Gästen und Mitarbeitenden in neutraler, bestenfalls sogar in positiver, Atmosphäre begegnet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine Ehre für die Energiewirtschaft tätig zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ENERTRAG SE in Dauerthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung für sichere Energie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele englische Fremdworte - bitte klare und deutlich schreiben auf deutsch
Verbesserungsvorschläge
Konsequent weg von Excel hin zu Datenbanken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Pioniergeist und echte Werte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENERTRAG SE in Dauerthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes soziales Bewusstsein. Nachhaltigkeit wird konsequent gelebt und eingefordert. Beste Arbeitsbedingungen in einem sehr persönlichen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit einer klaren Strategie statt nur schönen Visionen wäre es ein wirklich guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERTRAG SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut, aber immer öfter schlecht
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen mit einem ansprechenden Image, doch im Arbeitsalltag spiegelt sich das kaum wider.
Work-Life-Balance
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
groß geschrieben aber nicht immer gut
Karriere/Weiterbildung
zu wenig
Kollegenzusammenhalt
gut, aber es herrscht zu viel Rivalität und Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhersehbar und nicht nachvolziebar
Arbeitsbedingungen
in Berlin - sehr schlecht
Kommunikation
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
ja, aber zu viele Themen, die nicht bis zum Ende gedacht sind.
Gehalt/Benefits
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Gute Firma: Gutes Gehalt, Nette kollegen, und ein Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERTRAG Service GmbH in Dauerthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit allen Reden kann egal ob Chef, Abteilungsleiter oder co.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mir am Anfang Sachen versprochen wurden die weder Hand und Fuß hatten und bis heute nicht eingetreten sind
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENERTRAG durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden ENERTRAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENERTRAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.