kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-selbstständige Arbeitsweise
-vertrauen in die Azubis
-familiärer Umgang
-es muss viel mehr Kommuniziert werden
-höhere Kommunikation
-entspannt
könnte höher sein aber es ist ausreichend
-sehr guter Umgang und immer hilfsbereit
Es geht seit Jahren aufwärts mit tollem Zusammenhalt, überzeugenden Zielen und wachsendem Reifegrad.
Etwa alle fünf Jahre wurde eine Führungsposition mit einer Person besetzt, die menschlich der Verantwortung nicht gewachsen war. Bisher dauerte es zu lange, bis man sich von schlechten Chefs trennte - was dann immerhin passiert.
ENERTRAG WindStrom ist innovativ und bietet flexible Arbeitszeiten und Orte. Karriere ist möglich, wenn auch in einem engen Horizont. Klasse finde ich die Kollegialität am Standort Edemissen.
VW zahlt natürlich mehr, aber es entwickelt sich. Seit zwei Jahren gibt es eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens. Ist beinahe ein 13. Monatsgehalt.
Irgendwie fühlen wir uns immer noch als Aussenposten.
Familiäre Atmosphäre und offene Türen ermöglichen auch Probleme anzusprechen.
Das Image der ENERTRAG WindStrom im Markt ist gut und unterscheidet sich von der ENERTRAG Service
Über Gehaltsgruppen ist eine gewisse Karriere möglich
Wird vom Firmenchef ziemlich hoch angesiedelt.
Bei uns hier in Berkhöpen schon klasse.
passt bei uns.
Es gibt regelmäßige Geschäftsstellenmeetings in denen die Geschäftsleitung informiert.
Unser Büro liegt im Park, EDV auf dem neuesten Stand, Büromöbel arbeitstechnisch super.
Sehr viele Veränderungen mit der Einführung neuer Dienstleistungen, manchmal nicht optimal übersichtlich
Bei uns im team ist der Frauenanteil in den letzten Monaten deutlich gestiegen.
Das Unternehmen, die Unternehmenskulter, die aber seit einigen Monaten nicht mehr eingehalten wird, super nette Mitarbeiter, Kantine.
Dass es keinen interessiert, wie inkompetent gewisse Führungskräfte sind und wie gefährlich das für das Unternehmen ist. Die einzelnen Mitarbeiter interessieren auch niemanden mehr.
Die Führungskatastrophe schleunigst entfernen.
Super nette Kollegen aber durch die willkürlichen Entlassungen der einen Führungskatastrophe leidet die Arbeitsmoral abteilungsübergreifend. Und dadurch, dass die Obrigkeiten derartige Inkompetenz einfach weiter blind dulden..
Leidet durch die Führungskatastrophe stark. Gute Leute werden je nach Laune entlassen aus völlig persönlichen Gründen und andere Mitarbeiter überlegen, das Unternehmen selbst zu verlassen. Der Ruf spricht sich rum und viele Bewerber entscheiden sich vor Arbeitsaufnahme doch noch anders. Wenn sich nicht bald was ändert, stehen dem Unternehmen schlechte Zeiten bevor..
frei legbare Arbeitszeit aber es wird durch eine gewisse Person versucht, die Anwesenheitszeiten vorzuschreiben. was völlig unnötig ist.
schlechte Bezahlung und vereinbarte Gehaltsanpassungen werden manchmal nur willkürlich berücksichtigt.
In der Firma insgesamt betrachtet- einfach top! alle super nett und man wird herzlich aufgenommen. In einer gewissen Abteilung- Jain.. Nette Kollegen aber Kontakt wird durch Führungskatastrophe versucht zu unterbinden.
Jeder Mitarbeiter von ENERTRAG weiß, wer die Führungskatastrophe ist. Völlig inkompetent und unfähig, kann absolut gar nichts und lässt andere ihre Arbeit erledigen, um sich dann mit den Ergebnissen zu brüsten. Ist nicht einmal der deutschen Sprache in angemessenem Level mächtig. Beleidigt auf unterstem Niveau abteilungsübergreifend Mitarbeiter und greift diese persönlich an, wenn Äußerlichkeiten nicht gefallen. Völlig unproffessionell mit narzistischen Zügen. Vorher war es ein schönes Arbeiten, super Arbeitsklima und eine professionelle Firma, die ihren familiären Charme trotz der vielen Mitarbeiter erhalten hat, jetzt muss jeder täglich um seinen Job bangen und man muss sich fragen- was zum Teufel geht denn da ab und warum unternimmt niemand was dagegen?!
Durch die Inkompetenz einer halben Abteilung, sind Arbeitsprozesse stark behindert.
Nichts auszusetzen.
super nette Kollegen, Katine, kostenlose Getränke, eigentlich alles
Führungskatastrophe und dass da niemand etwas gegen unternimmt
Dermaßen inkompetente Führungskatastrophen sofort entlassen. 99,9 Prozent der Mitarbeiter würden sich freuen. Gute Mitarbeiter werden entlassen oder gehen freiwillig, weil diese Katastrophe einfach toleriert wird.
Inkompetentes Führungsindividuum, das je nach Lust und Laune Leute entlässt, dadurch leidet die Arbeitsmoral abteilungsübergreifend. Noch dazu werden Mitarbeiter auf unterstem Niveau beleidigt. Sonst sind alle Mitarbeiter super nett.
leidet seit einigen Monaten. siehe oben.
Trotz frei legbarer Arbeitszeit wird versucht, Anwesenheitszeiten vorzuschreiben. Was völlig unnötig ist.
ziemlich schlechte Bezahlung. Auch wenn Gehaltsanpassungen im Arbeitsvertrag vereinbart sind, erfolgen diese nur willkürlich.
in einer gewissen Abteilung absolute Katastrophe. Abteilungsübergreifend aber sehr gut.
Jeder ENERTRAG Mitarbeiter weiß, welche Abteilung und damit welche Führungskatastrophe gemeint ist. Völlig unproffessionell, inkompetent, herablassend mit narzistischen Zügen. Eine tickende Zeitbombe, die selber überhaupt keine Ahnung hat und nicht einmal der deutschen Sprache angemessen mächtig ist. Kann überhaup nichts selber und verteilt nur Aufgaben, um sich mit der Arbeit der Kollegen zu brüsten. Auf Dauer sicher gefährlich für´s Unternehmen.. Zumal der Ruf der Firma dank dieser Person schon sehr gelitten hat.
Durch die Inkompetenz einer halben Abteilung, sind Arbeitsabläufe stark behindert.
An sich schöne Arbeit.
Interessante Branche, innovative Technologien
sehr hierarchisch, schlechte Kommunikation, inkompetente Vorgesetzte, schlechte Bezahlung, schlechter interner Umgang miteinander, kein Zusammenhalt
hoffnungslos
Immer einen Schritt voraus.
Frauen wird zu wenig zugetraut.