Verbesserungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur wenige denken und der Rest darf deren deren Pläne umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Grundbedürfnisse der Mitarbeiter gedeckt sind, engagieren Menschen sich auf Dauer viel intensiver für gemeinsame Anliegen als nur für persönliche Vorteile. Die Familienstruktur / Stellenbesetzung spiegelt die Harmonie am Standort Dauerhaft wiedet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdruck, Personal hohe fluktuation, höherer Leistungsanspruch, Standort, Abteilungsabhängig ein vergiftetes Arbeitsklima
Kommunikation
Abteilungsgrenzen sind hinderlich
Kollegenzusammenhalt
Man holt und bekommt Hilfe, genauso gibt man sie auch gerne. So macht es in einem Team Spaß
Work-Life-Balance
Elternzeit, Homeoffice. Homeoffice stellenabhängig, wird kritisch betrachtet, Überstundenabbau wird teilweise vorgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Empathie und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten verbesserungswürdig. Vorgesetzte sollten Verantwortung abgeben und fachliche Herausforderungen bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Boni und Leistungsanreize sind meist wirkungslos und entwerten geradezu das angestrebte Ergebnis. Das Ergebnis wird zu hoch gesteckt.