ENERVIE 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Paulina HieselReferentin Employer BrandingAugust 2026

Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank für diese außergewöhnlich positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie den gesamten Ablauf als rundum gelungen und vorbildlich empfunden haben. Besonders stolz macht uns Ihr Lob für die schlanke und zielgerichtete Gestaltung der zwei Gesprächsrunden sowie die professionelle Begleitung durch unser HR-Team.

Ihre Wertschätzung für die fachlich wie menschlich angenehmen Gespräche auf Augenhöhe bestätigt uns in unserem Vorhaben, Bewerbende respektvoll und kompetent durch den gesamten Prozess zu führen. Dass Sie sich für eine Zusammenarbeit mit der ENERVIE entschieden haben und diese Entscheidung als rundum richtig empfinden, erfüllt uns mit großer Freude. Und an dieser Stelle möchten wir Sie auch nochmal über diesen Weg herzlich in unserem Unternehmen Willkommen heißen!

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und darauf, Sie als neue Kollegin/ neuen Kollegen bei uns begrüßen zu dürfen!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingAugust 2026

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

erst einmal herzlichen Willkommen im #TeamENERVIE! Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie ENERVIE bereits während des Bewerbungsverfahrens als professionell, wertschätzend und gut organisiert erlebt haben.

Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur offenen und angenehmen Kommunikation sowie zum respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Diese Aspekte sind wichtige Punkte unserer Unternehmenskultur, und es ist umso schöner zu hören, dass dies bei Ihnen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hat.

Ihre Bewertung bestärkt uns darin, weiterhin großen Wert auf eine persönliche und transparente Herangehensweise zu legen. Das Interesse an der Person hinter der Bewerbung steht für uns im Mittelpunkt, und wir freuen uns, dass Sie dies so deutlich wahrgenommen haben.

Wir danken Ihnen für diese wertvolle Rückmeldung und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingFebruar 2026

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlichen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bereits in den ersten Schritten gut bei uns aufgehoben fühlten und den Ablauf positiv erlebt haben. Solche Rückmeldungen bedeuten uns viel und bestärken uns in unserer Arbeit.

Sollten Sie im Nachgang noch Anmerkungen, Ideen oder Wünsche haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung jederzeit vertrauensvoll zur Verfügung.

Wir freuen uns sehr auf Ihren baldigen Start und heißen Sie schon jetzt herzlich willkommen im #TeamENERVIE.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingFebruar 2026

Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die schnelle Antwort, die Professionalität des Gesprächs sowie die vollständigen Informationen und zufriedenstellenden Antworten sehr geschätzt haben.

Wir bedauern jedoch aufrichtig, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, obwohl Ihnen dies zugesichert wurde. Ihr Feedback zu diesem Punkt nehmen wir sehr ernst, da wir verstehen, wie wichtig eine zeitgerechte Kommunikation für Bewerbende ist. Der Bewerbungsprozess kann sich leider manchmal ziehen, je nachdem wie viele Personen involviert sind. Es passiert eigentlich nie, dass wir uns nicht melden, es kann sich teilweise nur zeitlich etwas verzögern. Besonders aber, wenn jemand vor Ort schon ein Bewerbungsgespräch hatte, melden wir uns auf jeden Fall nochmal und das meist sogar telefonisch.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zu der in Ihrem Fall wohl stark verzögerten Rückmeldung mit in unsere Prozessoptimierung, um sicherzustellen, dass alle Bewerbenden eine verlässliche und auch zeitnahe Rückmeldung erhalten. Für weitere Gespräche stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie uns im Verlauf Ihres Prozesses noch positiv gegenüber stehen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingFebruar 2026

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch im Januar 2024. Wir bedauern es sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch und vor allem die Wertschätzung als auch die allgemeine Atmosphäre des Gesprächs so wahrgenommen haben. Besonders der Prozess rund um die Besetzung unserer Stellen und der Kontakt zu potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, wir nehmen uns Ihr Feedback deshalb sehr zu Herzen.

Falls Sie weiteren Bedarf zum Austausch oder zur Rückmeldung haben, freuen wir uns, wenn Sie sich vertrauensvoll an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingJanuar 2026

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Mühe und Ihre durchweg positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es besonders, dass Sie den Umgang währenddessen hervorheben, da uns dieser Aspekt sehr wichtig ist. Falls Ihnen im Nachgang nochmal Dinge auffallen, die Sie anmerken wollen oder die wir verbessern können, dann freuen wir uns, wenn Sie uns kontaktieren.

Wir freuen uns, dass Sie wir Sie bald bei uns Willkommen heißen können!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingDezember 2025

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bedanken. Es freut uns, dass Sie durchweg sehr zufrieden mit allen Aspekten waren – von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur transparenten Kommunikation der weiteren Schritte.

Ihre ausgezeichnete Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin einen wertschätzenden und strukturierten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Das Teilen Ihre Erfahrung hilft aber nicht nur uns, sondern bietet auch zukünftigen Bewerbenden oder Interessierten eine Hilfestellung und Informationsgrundlage.

Wir freuen uns, Sie bald im #TeamENERVIE begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingDezember 2025

Sehr geehrte neue Kollegin, sehr geehrter neuer Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Besonders erfreulich ist Ihre positive Bewertung der schnellen Reaktionszeiten, der Professionalität unserer Gespräche sowie der wertschätzenden Behandlung während des gesamten Prozesses.

Falls Ihnen im Nachgang nochmal Aspekte auffallen, die man für die Zukunft verbessern können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.

Wir freuen uns, dass wir Sie nun im #TeamENERVIE begrüßen dürfen!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement

Paulina HieselReferentin Employer BrandingSeptember 2025

Liebe neue Kollegin/ Lieber neue Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Uns ist es immer wichtig, dass wir Ihnen und anderen Bewerbenden einen möglichst reibungslosen und damit für beide Seiten zufriedenstellenden und angenehmen Bewerbungsprozess gewährleisten können - es freut uns deshalb sehr, dass Sie Ihren als so positiv wahrgenommen haben.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Sie auch auf diesem Weg nochmal herzlich Willkommen Bei ENERVIE!


Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Marie PeddinghausPersonalreferentinAugust 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben.

Es tut uns sehr leid, dass Sie über einen langen Zeitraum keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihre Kritik dementsprechend sehr ernst.

Transparente Kommunikation ist uns im Auswahlprozess besonders wichtig – umso bedauerlicher ist es, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht wurden. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben oder uns genauere Hinweise geben wollen, z. B. woran Sie die 1-Sterne-Bewertung einzelner Punkte festmachen, freuen wir uns über eine Nachricht an personal@enervie-gruppe.de. Nur durch konkretes Feedback können wir unsere internen Prozesse weiter verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung