Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENERVIE Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind sehr nett, unterstützend und hilfsbereit, meiner Meinung nach das beste an dem Unternehmen.
Es gibt trotzdem einige alte Kollegen die respektlos mit Mitmenschen und Kunden umgehen
Auch klares Plus an dem Unternehmen, man hat Homeoffice und niemand fragt oder meckert solange die Arbeit erledigt wird.
Eher eigenartig, es gibt keine Probleme an sich, aber wenn welche auftreten dann werden diese nicht gelöst, kein klarer Prozess Seitens der Vorgesetzten.
Arbeit ist eher eintönig und unnötig auf Einzelaufgaben aufgebrochen. Derartiges Aufbrechen der Aufgeben sehe ich zum ersten Mal, bei anderen Unternehmen wird das anders gemacht. Für Stellen die früher ein Studium voraussetzten werden mittlerweile von Menschen mit Ausbildung besetzt.
Ganz gut. Die Vorgesetzten scheinen jedoch sich nicht wirklich um Probleme zu kümmern. Das klassische "Ich nehms mit", und dann passiert nichts.