ENERVIE Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenENERVIE – Energie fürs Leben
Wer wir sind
Die ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG ist der Unternehmensverbund der Mark-E Aktiengesellschaft, der Stadtwerke Lüdenscheid GmbH und der ENERVIE Vernetzt GmbH. Im südlichen Nordrhein-Westfalen versorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 400.000 Kunden und Energiehandelspartner mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind einer der größten unabhängigen Energiedienstleister mit Eigenerzeugung in Nordrhein-Westfalen und stehen auch bundesweit für effiziente Energielösungen.
Unsere Tochterunternehmen übernehmen zuverlässig und sicher die Versorgung für rund 400.000 Kunden mit Energie- und Infrastrukturdienstleistungen. Im Energieverbund unseres Konzerns sorgen aktuell 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis der Kerngeschäfte der Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser für ein breites Produkt- und Dienstleistungsangebot.
Wir stellen die störungsfreie und effiziente Energieversorgung in Südwestfalen mit insgesamt 11.500 Kilometern Leitungsnetz sicher. Seit über 100 Jahren. Zu jeder Zeit. An 365 Tagen im Jahr.
Perspektiven für die Zukunft
Gestalten Sie mit uns den Wandel der Energiewirtschaft und der Digitalisierung.
Unser Erfolg stützt sich auf die Vielfalt unseres Personals, der Berufszweige, der Fachbereiche und des Produkt- und Dienstleistungsangebots. Mit Ihrer Erfahrung und Motivation können Sie uns auf vielseitige Weise ergänzen und Ihr Potenzial entfalten.
Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.
Wir bieten Ihnen qualifizierte Arbeits- und Ausbildungsplätze und:
- eine zukunftssichere Beschäftigung in einem regional verbundenen Unternehmen
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in erfahrenen Teams
- eine moderne Arbeitsumgebung mit optimaler Verkehrsanbindung
- flexible und geregelte Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten, um z.B. Familie und Beruf besser zu vereinbaren
- einen Zuschuss zum Azubi-Ticket
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Angebote in Kantine und Cafeteria
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was ENERVIE Gruppe über Benefits sagt
Wir bieten Ihnen qualifizierte Arbeits- und Ausbildungsplätze und:
- eine zukunftssichere Beschäftigung in einem regional verbundenen Unternehmen
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in erfahrenen Teams
- eine moderne Arbeitsumgebung mit optimaler Verkehrsanbindung
- flexible und geregelte Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten, um z.B. Familie und Beruf besser zu vereinbaren
- einen Zuschuss zum Azubi-Ticket
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Angebote in Kantine und Cafeteria
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei ENERVIE zu arbeiten heißt, mehr zu bewegen als nur Energie. Es bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das unsere Region nachhaltig mit Strom, Gas, Wärme und Wasser versorgt – und dabei den Blick fest auf die Zukunft gerichtet hat. Besonders macht es die Mischung aus Tradition und Innovation: ein starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Erfahrung, der gleichzeitig neue Wege geht, um die Energieversorgung von morgen sicher, digital und klimafreundlich zu gestalten.
Hier zählen nicht nur Zahlen und Technik, sondern vor allem die Menschen. Ob im Netzbetrieb, im Kundenservice oder in den innovativen Projekten rund um Energiewende und Digitalisierung – jeder Beitrag hat echten Mehrwert. Wir arbeiten nicht anonym für einen Konzern irgendwo auf der Welt, sondern gestalten direkt das Leben vor Ort mit.
Besonders ist auch die Vielfalt der Chancen: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenfelder, ein familiäres Miteinander und die Gewissheit, an einem sinnstiftenden Ziel zu arbeiten – der sicheren, nachhaltigen Versorgung unserer Region.
Kurz gesagt: Für ENERVIE zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Zukunft aktiv mitzugestalten und dabei Teil eines starken Teams zu sein, das zusammenhält.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENERVIE Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Förderung der Work Live Balance und Angebot vom Home Office
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Enervie und fühle mich hier sehr wohl. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren – Homeoffice ist ebenfalls problemlos möglich.
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, das Miteinander ist angenehm und geprägt von Teamgeist und Wertschätzung.
Auch das moderne Bürogebäude in Hagen-Haßley trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, das Gebäude ist hell, offen und technisch auf ...
Tolle aufnahmen ins Team und gute Wertschätzung
Tolles Vertriebsteam
Große Flexibilität bei den unterschiedlichen Geschäftsmodellen
Hybrides Arbeitsmodell und starke Entwicklungspotenziale
Die ENERVIE Gruppe ist ein Top-Arbeitgeber in unserer Region mit einem guten Betriebsklima und einer Vielzahl von Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichheit bei der Vergütung. Ansonsten kann ich meinen Arbeitgeber mit gutem Gewissen empfehlen.
Gehalt, Weiterbildungen bringen fast Nichts, IT, eher wenig Aufstiegschancen, Deskilling (Für Ingenieurstellen werden Leute mit Ausbildung eingestellt), eintönige, unterfordernde Aufgaben
Unternehmen ist aktuell wieder stark auf Wachstum ausgerichtet, da viele Prozesse aber noch nicht richtig laufen, führt dies zu einer enormen Arbeitsbelastung welche zum Teil auch die Kollegen langfristig krank macht.
Keine festen Arbeitsplätze/Clean Desk
- Firmenkultur
- Arbeitsatmosphäre
- Mentalität einiger Führungskräftel
Verbesserungsvorschläge
Interessantere Aufgaben, kein Aufbrechen in viele kleine Aufgaben welche dann einzelne bearbeiten. IT verbessern. Gehälter auf das Marktniveau anheben (anheben auf Niveau von SWL). Weiterbildungen sollen was bringen
Mehr in vorhandene Mitarbeiter investieren um Bindung an das Unternehmen zu stärken.
Technische Einweisung und Erhalt von Zugangsdaten sollte besser organisiert sein
Endlich nur noch einen Tarifvertrag für alle Mitarbeitenden. Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
- Modernisierungen in das Büromobiliar (Stühle aus dem letzten Jahrtausend sind nicht so sinnvoll)
- Interne Prozesse und die Kultur offener und inklusiver Gestalten
- Bei Beförderungen für Führungskräfte vielleicht vorher Eignungstests durchführen oder generell ein Augenmerk auf die Persönlichkeit nehmen
- Das Thema Arbeitgebermarke wäre gut angebracht und hat viel Potenzial
- Es wäre schön, auch intern Mitarbeiter zu fördern ohne dass diese das Unternehmen verlassen und wieder zurück kommen müssen, um eine höhere Position zu erlangen
- Man ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ENERVIE Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett, unterstützend und hilfsbereit, meiner Meinung nach das beste an dem Unternehmen.
Es gibt trotzdem einige alte Kollegen die respektlos mit Mitmenschen und Kunden umgehen
Nette Mitarbeitende
Zwischen den Abteilungen / Standorten sehr wechselhaft
Ein Miteinander statt Gegeneinander.
Weitestgehend vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERVIE Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider nicht wettbewerbsfähig in der Branche. Es gibt verschiedene Tarifverträge im Unternehmen. Das führt zu großer Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft. Die Bezahlung ist oft ein Thema bei Gesprächen mit den Kollegen.
Verschiedene Gehaltsstufen für dieselben Tätigkeiten
Almosen jeder andere zahlt besser
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Erfahrungskomponenten decken nicht Mal die Inflation, Stufen bringen auch ziemlich wenig, Gewerkschaft verhandelt schlecht.
Das Gehalt liegt bei einigen – auch bei mir – deutlich unter dem, was der einschlägige Tarifvertrag von ENERVIE Vernetzet und Mark-E vorsieht. Es gibt weder Weihnachtsgeld noch Prämien oder sonstige Sonderzahlungen. Gehaltsverhandlungen bringen kaum spürbare Verbesserungen. Für Berufseinsteiger mag das Gehalt noch vertretbar sein, für erfahrenere Fachkräfte jedoch nicht konkurrenzfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Mit ein bisschen Eigeninitiative ist dies auch möglich
Weiterbildungen gibt es de facto (außer vereinzelten übernommenen Studiengängen mit Mitarbeiterbindung) nicht. Karriere ist leider auch ein schwieriges Thema. Die ENERVIE ist hier auch wieder ein typischer Kandidat dafür, wie man Führungsstellen oftmals nicht besetzen sollte. Mitarbeiter, die gut in dem sind, was sie tun, werden mit Glück befördert indem sie eine Führungsposition bekommen. Ob sie auch eine Führungspersönlichkeit sind, ist dabei eher irrelevant. In Zukunft bieten sich durch das Ausscheiden der alten Belegschaft jedoch ggf Chancen. Auch hier gilt ...
Wenn man sich selbst kümmert, kann man auch weitergebildet werden. Ansonsten passiert in der Regel nicht viel
Weiterbildung wird aktiv gefördert – es gibt viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Unterdurchschnittlich. Weiterbildungen wirken sich kaum bis gar nicht auf das Gehalt oder Aufgaben aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENERVIE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ENERVIE Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENERVIE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENERVIE Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.