94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiger Arbeitgeber mit vielen Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Vertriebsteam
Große Flexibilität bei den unterschiedlichen Geschäftsmodellen
Hybrides Arbeitsmodell und starke Entwicklungspotenziale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie PeddinghausPersonalreferentin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die anerkennenden Worte.
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeit in Ihrem Vertriebsteam als bereichernd empfinden und die Flexibilität in unseren verschiedenen Geschäftsmodellen positiv hervorheben. Ihre Einschätzung zeigt, dass unsere Strukturen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Entwicklung bieten.
Auch das hybride Arbeitsmodell und die von Ihnen genannten Entwicklungschancen sind uns wichtige Themen – umso mehr freut es uns, dass Sie diese Aspekte als Stärke wahrnehmen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement
Tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Zeiten und modernes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Enervie und fühle mich hier sehr wohl. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren – Homeoffice ist ebenfalls problemlos möglich.
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, das Miteinander ist angenehm und geprägt von Teamgeist und Wertschätzung.
Auch das moderne Bürogebäude in Hagen-Haßley trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, das Gebäude ist hell, offen und technisch auf dem neuesten Stand. Man merkt, dass hier in ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld investiert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marie PeddinghausPersonalreferentin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre anerkennenden Worte.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei ENERVIE wohlfühlen und insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten als positiv erleben. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig – umso schöner, dass dies bei Ihnen gut gelingt.
Auch Ihre Rückmeldung zur angenehmen Zusammenarbeit im Team sowie zum freundlichen und hilfsbereiten Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen nehmen wir mit großer Freude zur Kenntnis.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und Professioneller Umfeld
Work-Life-Balance
Gut zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Direkte Ansprache der Kollegen innerhalb der Gruppe möglich
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie PeddinghausPersonalreferentin
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die wertschätzenden Worte.
Es freut uns besonders, dass Sie das Arbeitsumfeld als freundlich und professionell wahrnehmen – genau das ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig.
Auch Ihre positiven Rückmeldungen zum respektvollen Miteinander, zur direkten Kommunikation im Team sowie zur Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen zeigen, dass unsere Unternehmenskultur gelebt wird.
Dass Sie Ihre Aufgaben als interessant empfinden, die Work-Life-Balance gut gestalten können und mit dem Führungsverhalten sowie den Entwicklungsmöglichkeiten zufrieden sind, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement
Die Tochtergesellschaft Enervie Service hat viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich gut – man unterstützt sich, hilft einander und schafft gemeinsam eine gute Atmosphäre. Außerdem wird einem viel Vertrauen entgegengebracht: Man arbeitet sehr autark, es schaut einem niemand ständig über die Schulter und man kann sich gut selbst organisieren. Das ist definitiv positiv hervorzuheben. Leider hört dieser Zusammenhalt an den Abteilungsgrenzen auf. Die Teams arbeiten völlig isoliert voneinander; Synergien bleiben dadurch ungenutzt. Es gibt keine abteilungsübergreifenden Workshops, keine gemeinsamen Erfolge und auch keine Team-Events – was schade ist, denn Potenzial wäre definitiv da. Andere Unternehmen (z. B. die Schwestergesellschaft ADUG) macht das deutlich besser.
Image
ENERVIE Service kümmert sich um wirklich spannende, wichtige und zukunftsorientierte Themen – darunter Digitalisierung, Abfallmanagement, Wärmeplanung und mehr. Das Unternehmen leistet damit einen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung in der Region. Allein durch die Berichterstattung in den lokalen Medien bekommt man regelmäßig mit, dass hier viel Positives passiert und das Unternehmen eine relevante Rolle spielt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, Überstunden halten sich im Rahmen und können oft durch Gleitzeit ausgeglichen werden. Homeoffice ist gut möglich, allerdings beschränkt. Urlaub kann i. d. R. problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
ENERVIE Service ist eine eher kleine Gesellschaft mit flachen Hierarchien. Das hat zwar Vorteile in der täglichen Zusammenarbeit, bedeutet aber auch: Karrieresprünge sind kaum möglich. Fachliche Weiterbildungen sind grundsätzlich machbar und werden auch unterstützt. Was jedoch die persönliche Entwicklung angeht (z. B. Soft Skills), wird leider wenig bis kein Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ein bestimmter Geschäftsführer bevorzugt klar einzelne Mitarbeitende und das trägt er auch nach außen. Das äußert sich sowohl im persönlichen Umgang (z. B. Duz-Kultur bei manchen, Siezen bei anderen – unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Position) als auch in der nonverbalen Kommunikation. Wertschätzung gegenüber einigen Mitarbeitenden fehlt leider völlig. Mitarbeitergespräche sind nicht konstruktiv oder finden gar nicht erst statt. Außerdem werden teilweise mündliche Vereinbarungen nicht eingehalten; Ich kann nur jedem empfehlen alles schriftlich festzuhalten!
Arbeitsbedingungen
Technisch ist man gut ausgestattet: Moderne Laptops, zwei Bildschirme, komfortable Bürostühle und gute Smartphones erleichtern den Alltag. Ein klarer Schwachpunkt ist das Headset – schlechter Tragekomfort und fehlendes Noise-Cancelling machen Online-Meetings anstrengend. Die Klimaanlage funktioniert meist gut, jedoch sorgen fehlerhafte Jalousien immer wieder für unnötigen Ärger. Die Großraumbüros sind ein echtes Problem: Teilweise sitzen bis zu 20 Leute in einem Bereich, der Geräuschpegel ist hoch und belastend. Zwar gibt es Think-Tanks, diese sind aber meist dauerhaft belegt und damit keine wirkliche Lösung. Was noch positiv hervorgehoben werden kann: es gibt eine Kantine mit einem tollen Angebot an Speisen und Getränken für einen guten Preis und einen Parkplatz für kleines Geld.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Teams funktioniert die Kommunikation meist gut, der Austausch unter Kollegen ist freundlich und hilfreich. Allerdings kennt man außerhalb des eigenen Bereichs kaum die Aufgaben oder Projekte der anderen Teams – hier herrscht eine deutliche Abteilungs-Silosituation. Die Kommunikation auf Führungsebene ist teilweise problematisch: Ein Geschäftsführer bevorzugt klar bestimmte Mitarbeitende, was sich auch in der Art der Kommunikation widerspiegelt.
Im gesamten Konzern bleibt der Austausch und das Kennenlernen eher dürftig. Gesamtzusammenhänge werden oft nicht ausreichend erklärt oder transparent gemacht. Neue Mitarbeitende werden häufig nicht richtig vorgestellt, und ein strukturiertes Onboarding fehlt komplett. Dadurch weiß man oft nicht, wer welche Aufgaben übernimmt oder an wen man sich bei Fragen wenden kann.
Zudem gibt es wenig bis keine regelmäßigen abteilungsübergreifenden Meetings oder Plattformen, die den bereichsübergreifenden Austausch fördern würden. Insgesamt entsteht so häufig das Gefühl, dass Informationen nicht ausreichend fließen und wichtige Themen unklar bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt bei einigen – auch bei mir – deutlich unter dem, was der einschlägige Tarifvertrag von ENERVIE Vernetzet und Mark-E vorsieht. Es gibt weder Weihnachtsgeld noch Prämien oder sonstige Sonderzahlungen. Gehaltsverhandlungen bringen kaum spürbare Verbesserungen. Für Berufseinsteiger mag das Gehalt noch vertretbar sein, für erfahrenere Fachkräfte jedoch nicht konkurrenzfähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich interessant – gerade in Bereichen wie Digitalisierung und kommunaler Infrastruktur. Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und kann sich seine Aufgaben weitgehend selbst organisieren. Es besteht zudem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Die Vielfalt der Themen sorgt dafür, dass es selten eintönig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie PeddinghausPersonalreferentin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Es freut uns, dass Sie den starken Teamzusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung, die eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die technische Ausstattung und das Thema Gleichberechtigung positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur inhaltlichen Relevanz unserer Aufgabenbereiche bestärkt uns in unserer Arbeit.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten – nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Gerade in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld ist es uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und ernst zu nehmen.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anregungen noch besser einordnen zu können. Wenden Sie sich dazu bitte vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement
Mehr schein als sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist aktuell wieder stark auf Wachstum ausgerichtet, da viele Prozesse aber noch nicht richtig laufen, führt dies zu einer enormen Arbeitsbelastung welche zum Teil auch die Kollegen langfristig krank macht.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen informieren und bei Veränderung mit einbeziehen. Denke wenn man das Ziel klar formuliert und die Kollegen mit abholt lässt sich so manches deutlich besser und zufriedener Umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre mal super, mittlerweile wird diese von Jahr zu schlechter. Viele Kollegen werden mittlerweile wegen Arbeitsüberlastung krank.
Image
Es wird nun versucht, das Image über Sozial Media zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wenn es der Job zulässt, besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Wenn der Chef dann auch mitspielt…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, kann man auch weitergebildet werden. Ansonsten passiert in der Regel nicht viel
Gehalt/Benefits
Jüngere Kollegen bekommen einen Tabellen Bestandteil nicht. Dies ist in etwa eine mittlerer 3stelliger Betrag.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch ok, man merkt aber langsam das viele nur noch Einzelkämpfer sind
Vorgesetztenverhalten
2 Klassengesellschaft, die Lieblinge haben eine sehr lange Leine, die anderen bekommen dann hin und wieder die volle Breitseite ab. Es wird grundsätzlich nur auf das geschaut was bei der hohen Arbeitsbelastung liegen geblieben ist, alles andere was bereits geleistet wurde wird nicht gewürdigt. Es soll Chefs geben die ihre Mitarbeiter bei der Begegnung nichtmal grüßen können….
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau ist die Ausstattung recht Modern
Kommunikation
Abteilungsintern werden kaum Informationen weitergegeben. Von neuen Kollegen erfährt man dann übers Intranet.
Interessante Aufgaben
Vieles Im Wandel, allerdings steht mit Neuerungen oft alleine da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa ThelenExpertin Personalmanagement
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die offene Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wie Sie in Ihrer Bewertung richtig angemerkt haben, befindet sich das Unternehmen in einem erfolgreichen Wandel, durch welchen auch das Wachstum und die Digitalisierung begünstigt werden. Das hat zur Folge, dass sich Prozesse und Zuständigkeiten ändern. Uns ist klar, dass dies viel Arbeit und Zeit in Anspruch nimmt und wir alle gemeinsam daran arbeiten müssen.
Uns freut, dass Sie sowohl die modernen Arbeitsbedingungen als auch Ihr Aufgabengebiet bei der ENERVIE Gruppe positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre 5 Sterne-Bewertung beim Punkt „Gleichberechtigung“ sehr positiv wahr, da dies ein Aspekt ist, der uns sehr am Herzen liegt.
Wir bedauern, dass Sie die anderen Punkte zum Teil anders wahrnehmen. Im Hinblick auf Ihren Wunsch nach mehr Informationen, können wir Ihnen versichern, dass wir gerade dabei sind, die Führungskräfte und Mitarbeitenden in vielen Bereichen zu schulen – auch mit dem Ziel einen verbesserten internen Informationsfluss zu gewährleisten.
Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und würden Sie darum bitten, sich bei Ihrem zuständigen Personalreferenten oder direkt bei der Personalleiterin zu melden, um Ihre individuelle Situation zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Enervie ist durchweg positiv. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es herrscht ein respektvoller und offener Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Enervie ist sehr gut. Mit der Möglichkeit, bis zu 60% Prozent der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen, einer geringen Wochenarbeitszeit und der Flexibilität, Überstunden abzubauen, lässt sich Beruf und Privatleben ideal vereinbaren. Zudem zeigen die Führungskräfte Verständnis für private Bedürfnisse und ermöglichen es, auch bei kurzfristigen Terminen oder privaten Verpflichtungen flexibel zu reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Eine umfassende Bewertung kann ich zur Karriereentwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten noch nicht abgeben. Erste Eindrücke deuten jedoch darauf hin, dass das Unternehmen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Gehalt/Benefits
Die Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt gut und bieten eine solide Grundlage. Es gibt jedoch noch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr stark. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, den Austausch zwischen den Abteilungen noch weiter zu intensivieren, um den Zusammenhalt über die Teams hinweg zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und aktiv in die Arbeit integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte kommunizieren offen und transparent. Sie sind dabei sehr nahbar und auf Augenhöhe, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut: Moderne Arbeitsplätze, eine angenehme Büroatmosphäre, ein Angebot an gesunden Mahlzeiten in der Kantine, sowie Benefits wie Egym Wellpass, kostenlose Mietmöbel für mobiles Arbeiten und zahlreiche Lernmöglichkeiten. Kritisch zu betrachten sind die Großraumbüros, die zwar die Kommunikation und Zusammenarbeit fördern, aber auch zu Ablenkungen führen können. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass es in den Thinktanks Rückzugsmöglichkeiten gibt, die einen ruhigen Arbeitsplatz für konzentriertes Arbeiten bieten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Enervie ist klar und transparent. Wichtige Informationen werden schnell und unkompliziert über das Intranet geteilt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Herausforderungen, die sowohl meine fachliche als auch meine persönliche Weiterentwicklung fördern. Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass die Stellenbeschreibung teilweise unklar bleibt. Dies führt jedoch auch zu mehr Selbstgestaltung und Eigenständigkeit, da man oft selbst entscheiden kann, wie bestimmte Aufgaben angegangen werden. Eine klarere Definition der Verantwortlichkeiten würde dennoch dazu beitragen, den Arbeitsprozess noch effizienter zu gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie PeddinghausPersonalreferentin
Sehr geehrter Kollege / Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsbedingungen mit jeweils 5 Sternen bewertet haben. Es ist schön, dass sich unsere Bemühungen in Ihrer Zufriedenheit auszahlen.
Zudem möchten wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Falls Sie zu den angesprochenen Themen des Austausches zwischen verschiedenen Abteilungen oder den Stellenbeschreibungen weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne jederzeit bei den Kollegen und Kolleginnen des Personalmanagements melden.
Wir freuen uns auf einer weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber, der leider unter Fachkräfte Mangel leidet. Bezahlung sollte der Branche angepasst werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ENERVIE Vernetzt in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance
Verbesserungsvorschläge
Leistungs gerechtere Bezahlung.
Die Personalabteilung sollte mit dem Fachbereich besser zusammenarbeiten vielleicht besteht dann die Chance auch Fachkräfte zu bekommen bzw. zu halten. Die uralte lohntabelle entspricht nicht mehr der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt auf die Abteilung an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige und rücksichtslose Führungskräfte (es gibt auch gute) die über Leichen gehen werden von der Geschäftsführung und vom Vorstand leider nicht gestoppt.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildung solle besser gefördert werden, evtl. durch einen hauptamtlichen Ansprechpartner. leider muss man sich um alles selber kümmern.
Image
Nicht besonders gut. Viele Kunden sind sehr unzufrieden. Mitarbeiter auch.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel nach Nasenfaktor besetzt.
Gehalt/Benefits
Es kommt darauf an, wie lange man im Unternehmen ist. Neue Mitarbeiter sind nicht so gut versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück sehr gut und das hält, z.Zt. noch, auch vielfach das Unternehmen über Wasser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, aus welchem Vorgängerunternehmen man kommt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich. Von wirklich gut bis katastrophal und Gesundheitsgefährdend.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros haben Vor- und Nachteile.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Wenn man dem Vorgesetzten wohlgesonnen ist kann man gut aufsteigen.
Ist aber in den verschiedenen Abteilungen auch unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich aber sehr vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ich bin rundum zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit.
60% Home-Office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es aus.
Karriere/Weiterbildung
Man muß sich selbst kümmern. Kosten werden aber übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt noch der Mensch, egal, wie alt er ist.
Arbeitsbedingungen
Leider nur Großraumbüros.
Gehalt/Benefits
Es kann immer etwas mehr sein. :-)
Interessante Aufgaben
Gute Mischung zwischen Routine-Arbeiten und Projekten/Aufträgen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa ThelenExpertin Personalmanagement
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns rundum zufrieden fühlen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Aspekte „Arbeitsatmosphäre“, „Umgang mit älteren Kollegen“ sowie „Kollegenzusammenhalt“ mit jeweils 5 Sternen bewertet haben.
Eine kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen sowie ein gutes Miteinander im Unternehmen sind uns sehr wichtig.
Die Punkte „Karriere/Weiterbildung“, „Arbeitsbedingungen“, „Gehalt/Sozialleistungen“ und „Work-Life-Balance“ haben Sie leider nur mit 3 Sternen bewertet.
Wir legen großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Neben der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, stehen Ihnen in unseren Großraumbüros jederzeit kleinere Einzelräume zur Verfügung.
Falls Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, sind wir jederzeit offen für Ihre Vorschläge.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr innovatives, wachsendes Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ENERVIE-Gruppe in Hagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobile Office, Teams, WhatsApp
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, internationale Belegschaft, viele junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.