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eness 
GmbH 
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daheim 
Solar
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score302 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 21.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die eness GmbH / daheim Solar bietet ihren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten an, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Vergütung wird als angemessen empfunden, wobei es auch eine Erfolgsprovision gibt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und freundlich, jedoch besteht Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen den Schnittstellen. Das Image des Unternehmens hängt stark von der Reputation des örtlichen Grundversorgers ab und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterschiedlich bewertet. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark und die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und freundlich beschrieben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Angemessene Vergütung mit Erfolgsprovision
  • Starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation zwischen den Schnittstellen
  • Image des Unternehmens
  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Merchandiser:in4 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø77.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eness / daheim Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eness / daheim Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Strommacher.

Wer wir sind

Die eness GmbH / daheim Solar ist ein junges Unternehmen mit der Vision einer sauberen Zukunft. Unser Unternehmen ermöglicht Privatpersonen den Zugang zu kostenloser und sauberer Energie und schafft damit eine Community, auf die Verlass ist.
Wir packen die Energiewende da an, wo sie für jeden von uns Sinn macht. daheim.
Weil diese Vision unsere persönliche Herzensangelegenheit ist, sind wir passioniert und mit Spaß bei der Sache. Als 100% Tochtergesellschaft der TEAG Thüringer Energie AG gestalten wir gemeinsam die Energieversorgung der Zukunft. Seit der Unternehmensgründung haben wir bereits mehr als 5.000 Kundinnen und Kunden mit einer daheim Solar Anlage zu günstigem Strom vom eigenen Dach verhelfen können.

Trage auch du dazu bei und werde Teil unseres Teams an einem unserer Standorte!

Produkte, Services, Leistungen

Wir montieren hochwertige Komponenten im Rahmen eines Photovoltaik-Projektes - von leistungsstarken Photovoltaikmodule auf dem Dach über modernste Stromspeicher bei im Keller bis hin zu zukunftsfähigen Wallboxen vor der Haustür. Auf dem Weg dorthin erhält der Kunde eine transparente, ehrliche Beratung sowie eine detaillierte technische Projektplanung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was eness GmbH / daheim Solar über Benefits sagt

  • Zukunftssicher und nachhaltig: Du bist Teil der Energiewende und arbeitest in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche.
  • EGYM Wellpass Fitnessangebot
  • Kaffee, Tee, frisches Obst und bei Bedarf auch mal ein Feierabendbier mit den Kollegen
  • Unterschiedliche Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Diensthandy

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eness GmbH / daheim Solar.

Standort

Standorte Inland

Deutschlandweit im Außendienst

Hauptsitz: München
Regionalbüros: Nürnberg, Essen, Leipzig, Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Arbeitsatmosphäre ist super, Arbeitskollegen und das Klima ist sehr harmonisch und man ist generell sehr zufrieden. Es wird sich um alles schnell gekümmert man wird gut unterstützt. Es gibt kein Druck, drum kann man super Arbeiten. Ich bin sehr zufrieden und glücklich ein Teil des Teams zu sein !
Vertrauensarbeitszeit, Stand der Technik, Vorgesetzen Kommunikation, Selbstständigkeit im Arbeiten, Hilfe beim Einarbeiten, super ausgestattete Büroräume, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Offenes, modernes und zukunftorientiertes Arbeitsfeld, gute, kollegiale Atmosphäre, sehr gut zu erreichender Arbeitsort, angemessene Büroausstattung.
Das Management des Unternehmens ist zugänglich, sichtbar und verantwortlich. Eine großartige Arbeitsumgebung mit hervorragender Teamunterstützung.
- Regelmäßige Teamevents
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hat natürlich auch einen positiven Aspekt, aber in der aktuellen Marktsituation wird mir teilweise zu viel Geld (auch für Forderungen der Mitarbeiter) ausgegeben/"verschwendet".
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Die Unternehmenskommunikation lässt etwas zu wünschen übrig. Manche Dinge werden eingeführt aber nicht an die Belegschaft weitergegeben.
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Kommunikation untereinander hat noch "Luft nach oben"
Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessern
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Die eness GmbH versucht zum wiederholten Mal meinen Beitrag entfernen oder zumindest zensieren zu lassen und die Schilderungen und damit meine Person als unglaubwürdig darzustellen. Das ist eine derartige Respekt- und Stillosigkeit, die mehr über diesen Arbeitgeber aussagt, als meine Erfahrungen, die schon über drei Jahre zurückliegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles hipp und toll darzustellen hält der Realität nicht stand. Fluktuation und Fehlbesetzungen verursachen unnötige Kosten und Frustration auf beiden Seiten. Das Vertriebskonzept sollte neu durchdacht und auf Effizienz überprüft werden. (2020)
Ergänzung 2024: die Angaben beziehen sich auf ein gegenüber kununu nachgewiesenes Arbeitsverhältnis in 2020 als Außendienst Promotion.
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Zu viele.
Bessere Vergütung bzw. Provision wäre was, als Promoter war man der letzte und bekam von dem Auftragserteilung und Auftragswert nur ein Witzanteil ab 50 Euro auf meinem Grundgehalt und da die Berater nichts konnten also bekam man nichts ab
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Klare Kommunikation und transparente Entscheidungen wären ein deutlicher Verbesserungspunkt für die zukünftige Zusammenarbeit
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Bitte bleibt so wie ihr seit.
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Teilweise weitere Mitarbeiter einstellen um die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter*innen zu senken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von eness / daheim Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Generell relativ junger Alterdurchschnitt. Es gibt auch ältere Kollegen, diese werden ganz normal wie alle anderen behandelt und fügen sich normal ein. Wie immer muss es einfach menschlich passen, egal ob man 20 oder 55 Jahre alt ist.
Da ich selber bereits über 55 bin kann ich nur sagen, dass man hier völlig vorurteilsfrei angesprochen wird.
sehr lockerer Umgang untereinander da spielt das Alter keine Rolle
Es gibt keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Kollegen.
Da wir alle mal alt werden, wird jeder gleich gut behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eness / daheim Solar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In Festanstellung war man sozialversicherungspflichtig mit einem Basisgehalt von 1500 € brutto beschäftigt. Die Provisionen waren vom Verkaufserfolg des Fachberaters beim vermittelten Kundentermin abhängig. Als letztes Glied in der Verteilungskette haben auch erfahrenen Leute in der Promotion im Schnitt ein bescheidenes Einkommen erzielt.
2
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Die Schelle des Kapitalismus schlägt mal wieder zu
2
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Gehalt ist der Aufgabe angemessen.
Leider wurden Zusagen wie Zuschuss zu ÖPNV nicht eingehalten. Im Vorstellungsgespräch genannte Provision wurden kurz nach Start abgeschafft..
2
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen (v.a. Tarifverträge) wird man sich hier mit einem geringeren Lohn zufrieden geben müssen. Jedoch muss auch Verständnis aufgrund der eher kleinen Unternehmensgröße und der Branche aufgebracht werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Wenn jemand gut ist und viele gute Termine schafft, hat er die Chance in den Verkauf zu wechseln oder Teamleiter zu werden. Da die Firma die Promotion wieder entdeckt hat, ist Karriere vorprogrammiert.
4
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Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bzw. Abteilungswechsel ist generell gegeben. Auch neue Mitarbeiter hatten relativ schnell die Möglichkeit Ersthelfer und Brandschutzhelfer zu werden.
4
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in regelmäßigen Abständen finden für uns Techniker entsprechende Schulungen oder Weiterbildungen statt
Eine wichtige Erfahrung in der Karriere, die ich hoffentlich nicht noch einmal machen muss
1
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offen für Karriere und Weiterbildungen, je nach Bedarfsfall
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eness / daheim Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet eness / daheim Solar besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden eness / daheim Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 302 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eness / daheim Solar als eher modern.
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