Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die eness GmbH / daheim Solar ist ein junges Unternehmen mit der Vision einer sauberen Zukunft. Unser Unternehmen ermöglicht Privatpersonen den Zugang zu kostenloser und sauberer Energie und schafft damit eine Community, auf die Verlass ist.
Wir packen die Energiewende da an, wo sie für jeden von uns Sinn macht. daheim.
Weil diese Vision unsere persönliche Herzensangelegenheit ist, sind wir passioniert und mit Spaß bei der Sache. Als 100% Tochtergesellschaft der TEAG Thüringer Energie AG gestalten wir gemeinsam die Energieversorgung der Zukunft. Seit der Unternehmensgründung haben wir bereits mehr als 5.000 Kundinnen und Kunden mit einer daheim Solar Anlage zu günstigem Strom vom eigenen Dach verhelfen können.
Trage auch du dazu bei und werde Teil unseres Teams an einem unserer Standorte!
Wir montieren hochwertige Komponenten im Rahmen eines Photovoltaik-Projektes - von leistungsstarken Photovoltaikmodule auf dem Dach über modernste Stromspeicher im Keller bis hin zu zukunftsfähigen Wallboxen vor der Haustür. Auf dem Weg dorthin erhält der Kunde eine transparente, ehrliche Beratung sowie eine detaillierte technische Projektplanung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eness GmbH / daheim Solar.
Standorte Inland
Deutschlandweit im Außendienst
Hauptsitz: München
Regionalbüros: Nürnberg, Essen, Leipzig, Dresden
Alles. Von A bis Z
Sämtliche Benefits (z.B. Firmenfitness über Wellpass, regelmäßige Teambuildingevents)
Attraktive Vergütung
München ist eine schöne Stadt wenn man hin musste um ein update zu bekommen
Die Ausstattung und das viel gelobt wird
die Arbeitsatmosphäre ist super, Arbeitskollegen und das Klima ist sehr harmonisch und man ist generell sehr zufrieden. Es wird sich um alles schnell gekümmert man wird gut unterstützt. Es gibt kein Druck, drum kann man super Arbeiten. Ich bin sehr zufrieden und glücklich ein Teil des Teams zu sein !
Die Unternehmenskommunikation lässt etwas zu wünschen übrig. Manche Dinge werden eingeführt aber nicht an die Belegschaft weitergegeben.
Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessern
Die eness GmbH versucht zum wiederholten Mal meinen Beitrag entfernen oder zumindest zensieren zu lassen und die Schilderungen und damit meine Person als unglaubwürdig darzustellen. Das ist eine derartige Respekt- und Stillosigkeit, die mehr über diesen Arbeitgeber aussagt, als meine Erfahrungen, die schon über drei Jahre zurückliegen.
Alles, lasst bloß die Finger weg.
Kommunikation untereinander hat noch "Luft nach oben"
Alles hipp und toll darzustellen hält der Realität nicht stand. Fluktuation und Fehlbesetzungen verursachen unnötige Kosten und Frustration auf beiden Seiten. Das Vertriebskonzept sollte neu durchdacht und auf Effizienz überprüft werden. (2020)
Ergänzung 2024: die Angaben beziehen sich auf ein gegenüber kununu nachgewiesenes Arbeitsverhältnis in 2020 als Außendienst Promotion.
Man sollte ehrlicher sein.
Personalgespräche im Rahmen der gesetzlichen Regeln führen.
Die oberer Führungsebene wird mit Druck nichts erreichen. Im Jahr 2024 ist der Job hier im Vertrieb weder finanziell noch von der Arbeit selber interessant.
Die mittlere Führungseben ist entweder unehrlich oder wird bei Entscheidung von oben übergangen.
Weiterbildungen und Schulungen sowie ein ausführliches Anlernen neuer Kolleg *innen wären wünschenswert. Ebenfalls eine offene und transparente Art und Weise der GL mit Angestellten zu kommunizieren. Fähiges Personal in die Rollen der Teamleads stecken.
Zu viele.
Bessere Vergütung bzw. Provision wäre was, als Promoter war man der letzte und bekam von dem Auftragserteilung und Auftragswert nur ein Witzanteil ab 50 Euro auf meinem Grundgehalt und da die Berater nichts konnten also bekam man nichts ab
Dafür ist es jetzt wahrscheinlich zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von eness / daheim Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden Menschen jeden Alters eingestellt sofern sie für den Job geeignet scheinen. Die meisten sind jedoch deutlich jünger und planen nicht langfristig, sondern sammeln eher Berufserfahrung.
Da wir alle mal alt werden, wird jeder gleich gut behandelt.
Man nahm alles was nicht bei drei auf den Bäumen war
Generell relativ junger Alterdurchschnitt. Es gibt auch ältere Kollegen, diese werden ganz normal wie alle anderen behandelt und fügen sich normal ein. Wie immer muss es einfach menschlich passen, egal ob man 20 oder 55 Jahre alt ist.
Da ich selber bereits über 55 bin kann ich nur sagen, dass man hier völlig vorurteilsfrei angesprochen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eness / daheim Solar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das Unternehmen wird bald zusammenbrechen. Dem neuen Management gelingt es, innerhalb weniger Monate Chaos zu stiften und ein großartiges Unternehmen zu zerstören.
Da das Unternehmen so langsam zu Grunde geht, ist hier keine Karriere mehr möglich.
wenn du keine machen willst, dann gehst du zu Daheim Solar
Wer diesen Job macht, plant nicht ernsthaft eine Karriere sondern versucht sich finanziell mehr oder minder gut über Wasser zu halten und/oder sammelt fehlende Berufserfahrung.
Einarbeitung kam mir sehr unkoordiniert vor. Gefühlt musste man Infos hinterher rennen. Wirklich schwierig.