117 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
eness GmbH / daheim Solar Bewertungen
eness
GmbH
/
daheim
Solar
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drückerkolonne erster Güte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet wie ein #Freelancer
Verbesserungsvorschläge
Das Vertriebssystem arbeitet mit Lügen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Module aus China; sagt alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach ein sehr schlechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
hahahahaha
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Arbeitsklima, Organisation und Prozessoptimierung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Benefits (z.B. Firmenfitness über Wellpass, regelmäßige Teambuildingevents)
Attraktive Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und Schulungen sowie ein ausführliches Anlernen neuer Kolleg *innen wären wünschenswert. Ebenfalls eine offene und transparente Art und Weise der GL mit Angestellten zu kommunizieren. Fähiges Personal in die Rollen der Teamleads stecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvolle, erste Möglichkeit ins Berufsleben zu schnuppern
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessern
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Eness
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei eness GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
München ist eine schöne Stadt wenn man hin musste um ein update zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs waren selbst überfordert
Verbesserungsvorschläge
Zu viele.
Bessere Vergütung bzw. Provision wäre was, als Promoter war man der letzte und bekam von dem Auftragserteilung und Auftragswert nur ein Witzanteil ab 50 Euro auf meinem Grundgehalt und da die Berater nichts konnten also bekam man nichts ab
Arbeitsatmosphäre
War gut, da man nie einen gesehen und gehört hat, nut wenn es notwendig war
Image
Man arbeitete mit dem örtlichen Grundversorger zusammen, wenn der Image vom grundversorger mies war, war ich in den Augen der Kunden auch mies
Work-Life-Balance
Der war gut, vermutlich das einzige was wirklich positiv war
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Sozialleistungen
Nö
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar sagt doch alles
Kollegenzusammenhalt
Der war mal da und weniger da
Umgang mit älteren Kollegen
Man nahm alles was nicht bei drei auf den Bäumen war
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, da man kaum mit dem direkten Vorgesetzen zu tuen hatte, außer man war nicht so gut in dem Gebiet, dann wollte man mir zeigen wie es geht.
Blöd war nur wenn der Vorgesetzte es auch nicht schaffte Termine zu machen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut konnte meine Zeit selbst einteilen
Kommunikation
Kommunikation??
Nur wenn ich ein neues Gebiet brauchte
Gleichberechtigung
Nein, das laufen war schön, die Natur genießen
Interessante Aufgaben
Nein immer das gleiche
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Knallharte Kaltakquise an der Haustüre als Promoter/in im Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde immerhin ein "Schnuppertag" angeboten und der gesamte Einstellungs- und Einarbeitungsprozess war gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eness GmbH versucht zum wiederholten Mal meinen Beitrag entfernen oder zumindest zensieren zu lassen und die Schilderungen und damit meine Person als unglaubwürdig darzustellen. Das ist eine derartige Respekt- und Stillosigkeit, die mehr über diesen Arbeitgeber aussagt, als meine Erfahrungen, die schon über drei Jahre zurückliegen.
Verbesserungsvorschläge
Alles hipp und toll darzustellen hält der Realität nicht stand. Fluktuation und Fehlbesetzungen verursachen unnötige Kosten und Frustration auf beiden Seiten. Das Vertriebskonzept sollte neu durchdacht und auf Effizienz überprüft werden. (2020)
Ergänzung 2024: die Angaben beziehen sich auf ein gegenüber kununu nachgewiesenes Arbeitsverhältnis in 2020 als Außendienst Promotion.
Arbeitsatmosphäre
Als Promoter im Außendienst muss man Privatleute an der Haustüre für einen Beratungstermin gewinnen. Den nimmt dann ein sogenannter Fachberater wahr. Ziel ist es möglichst viele Termine zu vereinbaren. Die Ergebnisse stehen im Mittelpunkt. Grundvoraussetzung für diesen Job ist, dass man damit klarkommt.
Image
Es herrscht immer noch Startup-Mentalität mit viel naiver Euphorie.
Das wirkt auf Menschen mit professioneller Erfahrung in Vertrieb und Marketing befremdlich. In der Solarbranche tummeln sich viele regionale Marktteilnehmer - daheim.solar hat kein Alleinstellungsmerkmal oder Branding.
Work-Life-Balance
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten. Man kann die eigene Arbeitszeit flexibel planen, muss aber auch "laufen" bis man sein Wochenziel erreicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer diesen Job macht, plant nicht ernsthaft eine Karriere sondern versucht sich finanziell mehr oder minder gut über Wasser zu halten und/oder sammelt fehlende Berufserfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
In Festanstellung war man sozialversicherungspflichtig mit einem Basisgehalt von 1500 € brutto beschäftigt. Die Provisionen waren vom Verkaufserfolg des Fachberaters beim vermittelten Kundentermin abhängig. Als letztes Glied in der Verteilungskette haben auch erfahrenen Leute in der Promotion im Schnitt ein bescheidenes Einkommen erzielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige in diesem Bereich ist das Produkt selbst. Nachhaltigkeit oder soziales Engagement sind kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft sich durch sein zugewiesenes Gebiet. Im Grunde gibt es aber keine Teambildung. Kontakt gab es über eine WhatsApp-Gruppe, in der die Anzahl der täglich erlangten Unterschriften und einige Sprüche gepostet wurden. Ich fand das sehr unangenehm und primitiv. Mit einer erfahrenen Kollegin im Nachbargebiet hatte ich ein sehr kollegiales Verhältnis. Sie hat das Unternehmen kurz nach mir ebenfalls verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Menschen jeden Alters eingestellt sofern sie für den Job geeignet scheinen. Die meisten sind jedoch deutlich jünger und planen nicht langfristig, sondern sammeln eher Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter/ Teamleiter war sachlich und fair. Er hat den Druck aus der Führungsebene ganz gut gefiltert, was nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung bestand im Jahr 2020 aus einem Tablet über welches alle Arbeitsergebnisse zurück gemeldet wurden.
Alle anderen Arbeitsmittel mussten privat zur Verfügung gestellt werden.
Dazu gehörte auch der eigener PKW, für dessen Einsatz die gefahrenen Kilometer vergütet wurden. Das ist auch in anderen Bewertungen für den Promotionjob immer wieder kritisiert worden.
Wenn es nicht mehr so ist, kann man das als Arbeitgeber als positive Veränderung herausstellen. Statt dessen (ex)Mitarbeitenden falscher Behauptungen zu bezichtigen und bei kununu anzuschwärzen ist wenig souverän.
Kommunikation
Wöchentliche Telefonkonferenzen, eine monatliche Motivationsstunde und (wenn möglich) ein jährliches Event. Im Außendienst läuft auch vieles über eine WhatsApp Gruppe. Man bekommt auch Zahlen geliefert und Neuerungen erläutert, aber ein wirklicher Austausch findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Da die Frage explizit die Aufstiegschancen von Frauen beleuchtet, so fand ich während meiner Firmenzugehörigkeit selbst auf unterster Führungsebene keine Frau.
Interessante Aufgaben
Man ging von Haus zu Haus und verwendete vorgegebene Textbausteine um eine Unterschrift unter die Terminvereinbarung zu bekommen.
Das ist natürlich für Menschen, die bisher ein anspruchsvolles Arbeitsleben mit komplexen Aufgaben hatten keine adäquate Beschäftigung.
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Außendienst-Promotion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und das viel gelobt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskommunikation lässt etwas zu wünschen übrig. Manche Dinge werden eingeführt aber nicht an die Belegschaft weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung war etwas wenig aber jeder hilft
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich als Verkäufer beworben, beim Einstellungsgespräch wurde mir gesagt, das ich erst durch die Promo muss um mich zu beweisen das ich mich auch in einer schwierigen Marktlage als Verkäufer selbst auslasten kann. Das war zwar sportlich aber der richtige Weg.
Work-Life-Balance
8 Stunden am Tag , überwacht von der Zeiterfassungs App ich kann mir meine Zeit in der Promo selbst einteilen. Natürlich viel abends da unsere Kunden zum Großen Teil auch erst abends zuhause sind
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand gut ist und viele gute Termine schafft, hat er die Chance in den Verkauf zu wechseln oder Teamleiter zu werden. Da die Firma die Promotion wieder entdeckt hat, ist Karriere vorprogrammiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird ein für die Arbeit gutes Grundgehalt und Erfolgsprovision gezahlt
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen Vertriebsleiter der zu hört und beí Problemen handelt, er verlangt aber im Gegenzug Leistung. Auch der Abteilungsleiter und mein Teamleiter sind Kompetent und gute Problemlöser
Arbeitsbedingungen
Super, es wird ein Dienstwagen mit Tankkarte zur 1%Reglung gestellt, dazu gibt es Jacken, T-Shirts usw,
Kommunikation
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
er eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein familiäres miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei eness GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Von A bis Z
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bitte bleibt so wie ihr seit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Image
Nach innen super nach außen perfekt
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet wird belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Unternehmen die Leistung ordentlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man isst zusammen, man unternimmt was miteinander. Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir alle mal alt werden, wird jeder gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm muss ich ehrlich sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr Modern
Kommunikation
Jeder spricht mit einem. Ziele werden miteinander besprochen und problemlos erreicht. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich gut ausgelastet und die Arbeit macht mir Spaß
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Daheim - der Name ist Programm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eness GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe oft aus Unzufriedenheit meinen Arbeitgeber gewechselt und fühle mich derzeit so wohl, wie noch nie in einer Firma (Es ist bereits mein 7. Arbeitgeber).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat natürlich auch einen positiven Aspekt, aber in der aktuellen Marktsituation wird mir teilweise zu viel Geld (auch für Forderungen der Mitarbeiter) ausgegeben/"verschwendet".
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht eine Du Kultur und alle gehen überwiegend freundlich miteinander um. Vor Allem bei uns im Regionalbüro in Leipzig herrscht eine sehr gute Stimmung, es wird viel gelacht und teilweise bringen Kollegen auch ihre Hunde mit ins Büro. Ich persönlich hatte noch nie eine so gut Stimmung in meinen vorherigen Firmen.
Es wird auch viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht. Obst, Kaffee, Milch, Hafermilch, Müsli und viele weitere Kleinigkeiten werden vom Arbeitgeber gestellt.
Teamevents:
gemeinschaftliche Abendveranstaltungen wie Grillfeste, Essen gehen, oder Barbesuch
Die komplette Belegschaft wurde aufs Oktoberfest eingeladen und alle Kosten wurden übernommen
Image
Leider haben Entwicklungen aus 2022 wie Warenverfügbarkeit aufgrund von Weltgeschehnissen, sowie ein kompletter Managementwechsel und die damit verbundene Neustrukturierung der Firma teilweise unzufriedene Kunden mit sich gebracht. Aber die Firma arbeitet stets daran Ihr Ansehen auf das Niveau zu bringen, dass sie verdient.
Work-Life-Balance
Bei einer 40h Woche (in meinem Fall) ist natürlich nur ein gewisses Maß an Work-Life-Balance erwartbar.
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit mit Kernarbeitszeit - und unterschiedliche/flexible Arbeitszeitmodelle.
Es wird auf persönliche Belange eingegangen.
Die Möglichkeit zum Home-Office besteht - sollte in der heutigen Zeit aber selbstverständlich sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vertrieb von PV-Anlagen spricht eig. für sich.
Die Firma übernimmt die Kosten des Deutschlandtickets.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bzw. Abteilungswechsel ist generell gegeben. Auch neue Mitarbeiter hatten relativ schnell die Möglichkeit Ersthelfer und Brandschutzhelfer zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich hier nur für den Standort Leipzig beurteilen. Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und wir arbeiten als Team, um für den Kunden und das Unternehmen die Best mögliche Leistung zu erzielen. Aber kleine Reibereien, Meinungsverschiedenheiten, Streitpunkte etc. sind natürlich nicht auszuschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen da das Kollegium generell relativ jung ist, mir sind aber keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise bessere Kommunikation wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Alles nötige wird von der Firma zur Verfügung gestellt. Teilweise IT-Probleme vorhanden, aber die gibt es fast überall.
Kommunikation
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann natürlich immer höher sein ;). Für die Arbeit die ich verrichte, bin ich sehr gut bezahlt.
Die Firma bietet die Möglichkeit zur Nutzung des Wellpass (EGYM).
Interessante Aufgaben
Meine persönlichen Aufgaben sind eher eintönig, aber es macht Spaß und die Zeit vergeht schnell. Es besteht aber generell die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln und neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
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Zukunftsorientierte Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eness GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, nette Kollegen und Vorgesetzte, wöchentliches get together mit Essen unterschllichster Art.
Work-Life-Balance
Super durch flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energie
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleichwertig integriert
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Ansprechpartner mit schnellen Lösungen
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, modernes Büro mit Dachterrasse mit Grillmöglichkeit und Küche zum Kochen
Kommunikation
Schnelle, offenen Kommunikationswege, Du kultur wird in der Firma gelebt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältig und nah am Geschehen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 304 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eness / daheim Solar durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden eness / daheim Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 304 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 304 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eness / daheim Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.