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eness 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score272 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Merchandiser:in3 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eness
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eness
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den verstärkten Fokus auf Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit
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sehr dynamisch und abwechslungsreich
Durch die neue Geschäftsführung befindet sich einiges im Wandel
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Nichts ist gut, Abzocke
die Vision die hinter allem steht. Kundenzufriedenheit und gleichzeitig einen wirkungsvollen Impact auf die dezentrale Energiewende zu haben.
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Junge ,dynamische , aufstrebende Firma, die Ihren Weg machen wird.
Gruß und Hut ab an F...x.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaos
Umgang mit Kunden
Einarbeitung
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Unter Mindestlohn bei Wind, Regen
Parkplatzsituation
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Wer sich ausprobieren möchte und schmerzfrei beim "Klinkenputzen" ist, für den ist es ein Versuch wert. - Man sollte das in der Stellenausschreibung und im Bewerbungsgespräch klar zum Ausdruck bringen. - Mit klassischem Außendienst hat der Job nichts zu tun.
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Das Gehalt...
Ich weiß nicht ob’s an Corona lag aber nach 6 Monaten im Schnitt etwa 1700€ Brutto inkl. Provisionen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation der neuen Strukturen muss her
Home-office Möglichkeiten sollten einheitlich sein
Parkplätze anschaffen, man sucht in der Früh recht lange
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Bessere Organisation
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Alles ändern
Für den Außendienst bessere Kommunikationstechnik verfügbar machen.
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Alles hipp und toll darzustellen hält der Realität nicht stand. Fluktuation und Fehlbesetzungen verursachen unnötige Kosten und Frustration auf beiden Seiten. Das Vertriebskonzept sollte neu durchdacht und auf Effizienz überprüft werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von eness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gut, wenn auch eher weniger vertreten.
5
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...aus Erfahrung gut
5
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Es werden Menschen jeden Alters eingestellt sofern sie für den Job geeignet scheinen. Die meisten sind jedoch deutlich jünger und planen nicht langfristig, sondern sammeln eher Berufserfahrung.
4
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Ich bin einer der Ältesten und finde es top. Die Paarung aus jugendlicher Power und Lebenserfahrung wird bei der eness gelebt.
5
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Kollegen sind aus allen Altersschichten, sodass sich keinerlei Diskrimierung für den einzelnen aufgrund des Alters ergibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Leider wurden Zusagen wie Zuschuss zu ÖPNV nicht eingehalten. Im Vorstellungsgespräch genannte Provision wurden kurz nach Start abgeschafft..
2
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In Festanstellung ist man sozialversicherungspflichtig mit einem Basisgehalt beschäftigt. Die Kilometer mit dem privaten PKW werden vergütet. Die Provisionen sind davon abhängig, ob der Fachberater bei einem vermittelten Termin einen Verkaufsabschluss machen konnte. Realistisch ist ein Durchschnittsgehalt von +/- 2.500 € brutto.
2
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Habe zum ersten Mal so schlecht verdient
Im Vergleich zu anderen Unternehmen (v.a. Tarifverträge) wird man sich hier mit einem geringeren Lohn zufrieden geben müssen. Jedoch muss auch Verständnis aufgrund der eher kleinen Unternehmensgröße und der Branche aufgebracht werden.
3
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Unterstes Ende der Möglichkeiten, man versucht Gehaltsgesprächen so lange es geht aus dem Weg zu gehen und hält die Mitarbeiter hin. Erhöhungen kommen nur zu Stande, wenn man viel Druck ausübt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Durch eine starke Konzernmutter und ein schnellles Wachstum gibt es diverse Möglichkeiten, sowohl in Bezug auf Weiterbildungen, als auch Aufstiegschancen.
5
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Einarbeitung kam mir sehr unkoordiniert vor. Gefühlt musste man Infos hinterher rennen. Wirklich schwierig.
1
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Man lernt enorm viel über sich selbst, was das eigene Selbstmanagement und den Umgang mit Stress anbelangt. Auch fachlich kann man sehr viel aus der Elektrotechnik und Photovoltaikbranche lernen! Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt ist fraglich, ob andere Unternehmen bei einem eventuellen Wechsel dorthin, die gelernten Kompetenzen sehen und akzeptieren.
4
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Wer diesen Job macht, plant nicht ernsthaft eine Karriere sondern versucht sich finanziell mehr oder minder gut über Wasser zu halten und/oder sammelt fehlende Berufserfahrung.
1
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Ich selbst bin als Teilzeitkraft gestartet, nach einem dreiviertel Jahr in die Teamleitung gerutscht um anschließend auf Vollzeit aufzustocken, mein (Aufgaben-)Gebiet wächst weiterhin und es ist zumindest kein Ende der Fahnenstange in Sicht... Sämtliche Entwicklungsschritte wurden mir zuvor in Aussicht gestellt und es war immer klar, was dafür zu tun ist. Ebenfalls war stets eine Hilfestellung vorhanden, sofern diese notwendig war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen