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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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eness GmbHeness GmbHeness GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (9)
    29.032258064516%
    3,08
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,73
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Arbeitgeber stellen sich vor

eness GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
2,73 Bewerber
4,39 Azubis
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und immer gute Stimmung im Büro!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird gerne schlecht bewertet, da ein Start-Up nun mal nicht laut IG-Metall zahlt. Sollte nicht nur logisch sein, sondern steht (das Gehalt) auch auf dem Stück Papier, dass zu Beginn unterschrieben wird. Wenn ich mir die schlechten Bewertungen dazu ansehe, bleibt nur ein kopfschüttelndes Grinsen zurück...

Image

Ich denke ein Großteil der schlechten Bewertungen kommt aus dem viel frequentierten Vertrieb. Finanzgesteuertes Volk vs. Start-Up ist natürlich immer schwierig :)

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Kommunikation Top-Down und erfahrenere Teamleiter bzw. Fachwissen einkaufen...
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    eness GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Meetings mit schlechter Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

kumpelhaft

Kollegenzusammenhalt

Unterschiede und Konflikte zwischen den Kollegen ist Alltag.

Interessante Aufgaben

es gibt wenige interessante Aufgaben.

Kommunikation

Kommunikation mit Vorwürfen.

Gleichberechtigung

scheinbar

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sehr wenige ältere Kollegen. Sie werden unterschätzt

Karriere / Weiterbildung

keine Unterstützung

Gehalt / Sozialleistungen

wie in einem Startup, wenig.

Arbeitsbedingungen

Jede hat einen Sitzplatz, sonst nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man muss am Ende der Schicht das Licht ausmachen.

Work-Life-Balance

viele Überstunden.

Image

nicht gut...

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    eness GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade kann ich nur sagen! Teils repektlos, herablassend.
Es gibt aber auch Positivbeispiele, die wirklich tolle Arbeit leisten und wissen wie man mit den Mitabeitern umzugehen hat.
Hier nur 2 Sterne weil die Mehrzahl der Leiter absolut fehl am Platz ist.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, nette Kollegen die einem auch meistens nach Möglichkeit helfen
Klar Lästertanten gibts überall

Interessante Aufgaben

Wie es in einem jungem Unternhemen so üblich ist gibt es noch viel neues und spannendes zu tun.
Neben der stupiden Standardarbeit hat man die Möglichkeit sich ab und an zumindest einzubringen und auch an Themen zu beteiligen die interessant sind.
Ob die Aufgaben spannend sind hängt natürlich auch von der Abteilung ab - meine waren es nur selten weil ja irgendjemand auch die unbeliebten Arbeiten machen muss die übrig bleiben

Kommunikation

Meistens auf Augenhöhe, aber an Informationen kommt man leider meist nur duch Zufall und auch erst wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Dafür allerdings gute Transparenz wenn es um die Ziele und deren Erreichung geht. Wer sich hier darüber beschwert, dass man nie weiß wir das Unternehmen gerade da steht sollte Interesse zeigen und an der sogenannten Office Happy Hour teilnehmen. Da werden die Zahlen genannt.

Gleichberechtigung

Was die Geschlechter, Alter oder Herkunft angeht ist definitiv keiner benachteiligt, aber man merkt stark wer die Lieblinge der Führungsetage sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, daher sind ältere Kollegen eher weniger vorhanden werden aber nicht benachteiligt

Karriere / Weiterbildung

Nur für einen ausgewählten Personenkreis - es wird halt gespart
Karrieremöglichkeiten auch nur bedingt vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Schon am unteren Ende angesiedelt, aber was erwartet man wenn man in einem Start-Up anfängt.
Keine Vermögenwirksame Leistungen, keine Altersversorgung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Wird aber auch offen kommuniziert, also wer sich drauf einlässt ist "selber schuld"

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleines und volles Büro. Der Lärmpegel ist enorm.
Da es sich um ein Großraumbüro handelt bekommt jeder alles mit auch bei Themen die eigentlich "geheim" sind.
Warum trotzdem 3 Sterne? - Umzug in einen neues Büro ist in vollem Gange :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Ja das Thema sind erneuerbare Energien, aber werder vernünftige Mülltrennung noch sparsamer Umgang mit Papier
Sozial: Keine Spenden oder Ähnliches

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind abhängig von der Abteilung vorhanden. Allerdings hat die Vertrauensarbeitszeit hier mehr Nachteile als Vorteile. Man bleibt leider immer viel zu lang und kann die "Überstunden" nicht abbauen oder nur schwer.
Home Office gibt es offiziell, wird aber nicht besonders gerngesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Büro (aber daran wird gearbeitet)
  • Bessere Leistungen (Geiz ist nicht immer geil)
  • Bessere Auswahl der Führungskräfte
  • Bessere Work-Life-Balance Möglichkeiten schaffen
  • bessere und vor allem zeitnahe Kommunikation

Pro

- Tolles Team
- Möglichkeit sich einzubringen

Contra

- Sparen an allen Ecken und Enden (oft die falschen)
- Ein Großteil der Vorgesetzten
- Keine Gleichberechtigung
- Das Unternehmen will alles aber gibt nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eness GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (9)
    29.032258064516%
    3,08
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,73
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

eness GmbH
3,14
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
55.226 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.175.000 Bewertungen