Durch strategische Planung und das nötige Feingefühl für jede/n Einzelne/n im Team Rekordergebnisse in der "Krise"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung während der anderthalb Jahre meiner Dienstzeit, vor allem im Hinblick auf die Verknüpfung der verschiedenen Fachbereiche, die stetige Verbesserung in der digitalen Arbeit sowie die kontinuierliche Überarbeitung interner Prozesse... Im Vergleich zu dem was ich bisher gesehen habe setzt daheim solar einen Benchmark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die für mich vorhandene Entfernung zum Standort in München, aber das spielt selten eine Rolle und ist Jammern auf hohem Niveau...
Arbeitsatmosphäre
An der langen Leine mit Rückendeckung und Möglichkeiten zum Einbringen
Kommunikation
Ein wilder Mix aus kollegial und effizient
Kollegenzusammenhalt
Da jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich hat vorhanden und ggf. ist der Blick in andere Gebiete höchstens eine zusätzliche Motivation
Work-Life-Balance
Gute Arbeit zieht nun mal mehr Arbeit an, somit jedoch auch einen Erfolg (welcher glücklicherweise nicht gedeckelt ist)
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern gibt's Abzug, sonst bin ich der kategorische Schleimer und den Rest betreffend sind bisher alle Anregungen greifbar, sofern man versucht aus einer gewissen Distanz Entscheidungen zu beurteilen nochmals mehr.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Erweiterung der Komfortzone, Kommunikation mit spannenden Persönlichkeiten, Bilden von Vertriebsteams, Mitbestimmen im Rekrutierungsprozess u.v.m.
Gleichberechtigung
In der Zentrale meiner Wahrnehmung nach vorhanden (bin dort jedoch nur selten zu Gast); in meinem Team ist es aufgrund eines ungleichen Verhältnisses an Bewerbungseingängen (liegt evtl. am Job?!) leider nicht zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich noch nicht dazu, sind aber im Team herzlich willkommen; Bewerbungen an die Personalabteilung nach München bitte...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gestellt, der Rest ist pure Freiheit in einem geordneten Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Siehe Produkt
Soziales: Ja, ab und an gibt's auch ein fröhliches Beisamensein
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, sonst wären wir nicht im Vertrieb... Aber es lässt sich gut vom Gehalt leben!
Image
Schön finde ich, dass im Vorfeld ermittelt wird, ob der potenzielle Kunde auch selbst einen Nutzen vom Produkt haben kann. Das war für mich auch ein essentielles Thema bei der eigenen Jobauswahl.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin als Teilzeitkraft gestartet, nach einem dreiviertel Jahr in die Teamleitung gerutscht um anschließend auf Vollzeit aufzustocken, mein (Aufgaben-)Gebiet wächst weiterhin und es ist zumindest kein Ende der Fahnenstange in Sicht... Sämtliche Entwicklungsschritte wurden mir zuvor in Aussicht gestellt und es war immer klar, was dafür zu tun ist. Ebenfalls war stets eine Hilfestellung vorhanden, sofern diese notwendig war.