eness GmbH Kultur des Unternehmens

eness GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von eness auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei eness zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
eness
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eness
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Arbeit unter den Kollegen ist wirklich super. Leider wird man sehr kontrolliert und das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt oft und es wird zu viel gefordert, was das arbeiten an manchen Tagen unerträglich macht.
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt immer wieder Meetings in denen alles wichtige besprochen wird. Jeder weiß soviel er wissen muss.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wie eine Familie!
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Work-Work-Balance ist hier das Stichwort. Hier wird viel verlangt, obwohl Überstunden natürlich nie gefordert werden, sonst wären es ja auch offiziell Überstunden.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Druck, Forderungen, wenig Wertschätzung. Wenn man nicht im Vertrieb arbeitet, dann ist man nur zweitrangig wichtig.
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgaben kommen und gehen, man hat aber die Möglichkeit diese selbst mitzugestalten. Wer Lust hat kann sich einbringen, wer keine Lust hat ist selbst Schuld.