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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich insbesondere die sehr gute Lage, das angenehme Team sowie die moderne Büroausstattung, zu der auch ein eigenes Gym gehört. Insgesamt herrschen sehr gute Rahmenbedingungen für ein produktives und zugleich angenehmes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Als möglicher Verbesserungsvorschlag für Werkstudenten könnte eine stärkere inhaltliche Weiterentwicklung der Aufgaben sinnvoll sein. Beispielsweise könnten bei zunehmender Erfahrung oder nach einer gewissen Einarbeitungszeit neue Aufgabenbereiche oder Projekte übertragen werden, um mehr Abwechslung und kreative Mitarbeit zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Team strahlt Motivation aus und beeinflusst somit die Stimmung positiv. Als Werkstudent wird meine Arbeit nicht gelobt, was ich jedoch nicht als negativen Punkt ansehen würde.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Für eine Werkstudentenstelle ist die Position insgesamt sehr gut und liegt im oberen Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr unterstützend und offen und – wie bereits erwähnt – sehr motivierend. Jedoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch einzelne Kollegen, die man nicht immer ganz nachvollziehen kann.

Arbeitsbedingungen

Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und Equipment ausgestattet und somit ideal für die Arbeit geeignet.

Kommunikation

Es gibt monatliche Teamabende, bei denen alle Ziele und Ereignisse besprochen werden. Danach gibt es Essen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anfangs sehr interessant und anspruchsvoll. Mit der Zeit gewöhnt man sich jedoch daran, sodass teilweise etwas weniger Abwechslung entsteht. Allerdings halte ich das bei Werkstudentenjobs für relativ üblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, Benefits, Team, Entwicklung..

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Super. Die meisten Leute sind auf einer gemeinsamen Wellenlänge sodass sich Arbeitstage nicht wie Arbeit anfühlen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Transparentes mehrstufiges Aufstiegsmodell: Jeder Sales Mitarbeiter weiß jederzeit auf welches Ziel er hinarbeiten kann.

Gehalt/Benefits

Man kann ungedeckelt Provision erhalten + BAV.

Kollegenzusammenhalt

1A Team. Humor stimmt. Gibt viel zu lachen. Jeder bekommt auch Anerkennung für seine eigenen Erfolge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sitzen im gleichen Raum. Gespräche finden auf gleicher Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht

Kommunikation

Es gibt kurze Kommunikationswege. Ansonsten kann man auch Themen einfach offen ansprehcen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Anfang sehr viel jedoch blickt man im Laufe der Zeit besser durch. Irgendwann entwickelt sich eine Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gemeinschaft, die Events, mein Team, das Gym, mein Gehalt!

Arbeitsatmosphäre

Ich kannte bislang nur "normale" Unternehmen. Hier ist es ganz anders. Ich kann mir vorstellen, dass es nicht für jeden etwas ist so stark im Team zu arbeiten, aber für mich passt es 100%. Wenn man ehr der Typ ist, der für sich ist, dann könnte es hier vielleicht nicht das Richtige sein.

Image

Über die Jahre ein gutes Image. Eine Gruppe von Ex-Mitarbeitern versucht hier im Hintergrund für Unruhe zu sorgen. Hat auf das Unternehmen aber keinen großen Einfluss.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für jeden machbar, der will.

Gehalt/Benefits

Unschlagbar. 100 Euro BAV als reine Zuzahlung kannte ich so vorher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal wird gespendet. Das Deutschlandticket wird voll bezahlt! Kann man sicher immer mehr machen. Vielleicht ein Social Day im Jahr?

Kollegenzusammenhalt

Im größten Teil sehr gut. Kannte ich so bislang nicht. Natürlich gibt es immer Mitarbeiter, die sich etwas mehr erhoffen als sie aktuell haben und dann nicht zufrieden sind. Hat man überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen. Gibt es nicht wirklich im SInne von 50+. Die "älteren", dier hier sind, werden alle fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich 1a. Ich kann 9 von 10 Entscheidungen nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Top IT Ausstattung, top Headsets, neueste Hardware, Internet-Probleme gibt es seit 2 Jahren gar keine mehr. Hier hatte ich in anderen Unternehmen ganz andere Probleme. Vielen Mitarbeitern ist es glaube ich gar nicht so bewusst, dass es hier immer nur den neusten Stand gibt und ohne Prozess alles sofort nachbestellt wird

Kommunikation

Sehr viele Meetings, regelmäßige Infos nach den Monaten. Es sind immer Manager da, die man direkt etwas fragen kann. Man muss es halt nur auch tun.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Wer liefert, der hat alle Chancen. Soo sollte es sein.

Interessante Aufgaben

Immer ein Auf und Ab. Viel Routine. Mir macht es jeden Tag Spaß. Ich kann meinen Erfolg selbst beeinflussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- persönlicher sowie finanzieller Erfolg möglich
- genaue Zielvorgaben, sodass man weiß, worauf man hinarbeiten kann
- nettes und kollegiales Team
- viele coole und auch außergewöhnliche Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten wären manchmal gut, damit man morgens private Dinge erledigen kann

Arbeitsatmosphäre

So eine Atmosphäre habe ich nirgendswo erlebt, sehr modern und offen. Man fühlt sich auch sehr schnell aufgenommen.

Image

Professionelles und modernes Auftreten. Auch in Kunden- und Kandidatenkreisen bereits ein fester Partner im IT-Recruitment!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. Man lernt viel dazu!

Kollegenzusammenhalt

Das Team macht einiges aus. Viele sind jung und haben die gleichen Interessen. Deshalb macht es umso mehr Spaß zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind gut zu erreichen. Haben mal bzw. machen weiterhin den gleichen Job. Man kann sich gute Tipps und Ratschläge einholen.

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung sind top. Man bekommt einen tollen Service. Das Backoffice gibt sich sehr viel Mühe! Homeoffice ist ab einer bestimmten Zeit auch möglich.

Kommunikation

Jeder ist bereit dir zu helfen, dich bei Dingen zu unterstützen und dir Infos weiterzugeben. Man ist nicht nur auf sich selbst gestellt. Das hilft sehr!

Gehalt/Benefits

Fixes Grundgehalt + ungedeckelte Provision. Mit seiner eigenen Leistung kann man selbst entscheiden, wie viel man verdienen möchte.

Gleichberechtigung

Im Grunde werden alle gleich behandelt und kriegen die gleichen Möglichkeiten. Ausnahmen muss mann selbst verhandeln.

Interessante Aufgaben

Am Ende ist es immer derselbe Prozess. Durch die Kunden- sowie Kandidatenbetreuung bekommt man ein bisschen Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenes Gym, Snacks und Getränke, Events, Incentives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, Arbeitsbedingungen, Führungsstil, cholerische Ausbrüche der GF, willkürliche Entscheidungen, schlechte Simmung

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen als Menschen sehen und nicht nur als Zahnräder der Gelddruckmaschine.

Arbeitsatmosphäre

modernes Büro, allerdings lauter Salesfloor

Image

Auch hier wird meine Meinung eingeschränkt.
Ich finde das Image ist nach außen hin stark aufgeblasen.

Diese Bewertung bearbeite ich gerade zum sechsten mal.

Ich lasse das mal so stehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

die Führungskräfte sind alles Eigengewächse

Gehalt/Benefits

Durch Provision ist viel bis sehr viel möglich, im Fixum unterdurchschnittlich. Besonders im Backoffice meiner Meinung nach eher schlecht.
100€ Zuzahlung zur BAV ist dafür gut.
Das Firmenwagen-Leasing ist eigentlich nur zur Außendarstellung, für den Arbeitnehmer ergibt es meiner Meinung nach keinen Sinn, da die Leasingrate+Steuern allein vom Arbeitnehmer getragen werden (es nutzt aktuell niemand außerhalb der Führungsetage)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der GF ist es meiner Meinung nach relativ egal, eigentlich kümmert sich nur das OM ein wenig.

Kollegenzusammenhalt

das Team hält größtenteils zusammen, mit Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

gibt eigentlich keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird meine Ehrlichkeit leider eingeschränkt, egal was ich hier schreibe, die Bewertungen werden immer wieder deaktiviert. Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach nicht gut, lassen wir das mal so stehen.

Arbeitsbedingungen

lauter Salesfloor, keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Große Auswahl an Getränken und Essen, top Verpflegung mit allem drumherum.

Kommunikation

man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

kaum Frauen im Sales, sonst aber eine gut durchmischte Truppe

Interessante Aufgaben

Die Arbeit als Recruiter macht Spaß und ist abwechslungsreich, auf Dauer ist es meiner Meinung nach aber im Prinzip immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kollegen
- Versorgung am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Incentives / Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr hohe Fluktation
- Führungskräfte (bis auf Ausnahmen)
- Kommunikation
- Scheu vor Weiterentwicklung
- kaum Möglichkeit auf Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

- mehr Flexibilität
- Bei Änderung auch die Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht nur das Management

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay, vor allem dank der Kollegen. Das Miteinander funktioniert gut, aber auch, weil jeder von sich aus viel dafür tut.

Die Führungskräfte halten sich größtenteils raus, wirken abgehoben und machen kaum was mit den „Normalos“.

Eine Ausnahme gibt es: Eine Person aus dem Management, die sich wirklich Mühe gibt und nahbar ist. Das macht einen Unterschied, aber insgesamt bleibt die Distanz spürbar.

Image

Mehr schein als sein.

Man macht sehr viel für die Außendarstellung und den eigenen Ruf, jedoch werden auch Regelmäßige Google als auch Kununu Bewertungen gelöscht.

Man möchte zu Perfekt sein. Kritik ist absolut unangebracht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wenn man es so nennen kann finden nur Intern von eigenen Beratern statt.

Karrierewege sind auch nur Umsatzgebunden, anders hast du keine Chance Teamleiter oder sonstiges zu werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Top-Berater fast unschlagbar, hier wird der persönliche Erfolg definitiv ausgezahlt.

Man kann kaum als Quereinsteiger mehr verdienen als es hier der Fall war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wird seit kurzem der Müll getrennt ;)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war echt top, vor allem, weil man privat viel gemacht hat und selbst Initiative gezeigt hat. Teamevents gab es auch, was das Ganze nochmal gestärkt hat. Insgesamt hat man sich auf die Kollegen verlassen können – das war definitiv ein Pluspunkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehr Jung, kann man nicht wirklich beurteilen, hier wird aber niemand aufgrund des Alters bevor oder benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten hatten keinen Plan, wie man richtig führt. Statt Probleme anzupacken und Lösungen zu finden, wurde lieber draufgehauen. Hauptsache, der Umsatz passt. Klar, es gab ein paar Ausnahmen, die sich echt bemüht haben, aber die waren leider selten.

Betonung liegt leider auf "gab" vor kurzem sind alle Teamleiter aus einer Abteilung geschlossen gegangen.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr gut ausgestattet, es wird sich auch sehr um das wohl der Mitarbeiter aus dem Backoffice gekümmert, hier kann man nur löblich sprechen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ziemlich einseitig. Die Führungsebene spricht hauptsächlich unter sich und gibt Infos dann über die Teamleiter an die Mitarbeiter weiter. Direkte Gespräche mit der Geschäftsführung? Fehlanzeige – zuletzt nicht mal mehr bei den Quartalsgesprächen war sie dabei. Änderungen oder Umstellungen wurden oft einfach durchgezogen, ohne die Mitarbeiter einzubinden. Eine offene Kommunikation hätte hier vieles verbessern können, aber darauf wurde scheinbar kein Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren halt typische Recruiter-Jobs. Man muss schon Bock drauf haben, viel mit Kandidaten und Kunden zu quatschen. Wenn das nicht so dein Ding ist, wird’s eher zäh.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Provisionsmodell
- eigenes Gym
- Incentive Reisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das meine Bewertung bereits 6x versucht wurde zu löschen
- Den Umgang mit verdienten Mitarbeitern
- die Kommunikation zu kritischen Themen innerhalb der Firma

Verbesserungsvorschläge

- sich flexibler zu gestalten
- flexibles Homeoffice
- mehr Urlaubstage
- Urlaub zum Monatsende genehmigen
- Urlaub länger als 2 Wochen am Stück sollten möglich sein
- eine ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern im Bezug auf Abgänge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Monaten leider deutlich und für alle die länger dabei sind spürbar verschlechtert.

Image

- wird versucht aufrecht zu erhalten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier ist es ebenfalls möglich relativ schnell in jungen Jahren zu einer Führungskraft heranzuwachsen

Kollegenzusammenhalt

Es sind echte Freundschaften entstanden, die auch über die Arbeit hinaus existieren. Allerdings sollte man genau aufpassen, wem man was erzählt.

Vorgesetztenverhalten

- Mit Abgängen wird leider menschlich enttäuschend umgegangen
- Es gab in meinem und anderen Fällen leider kein „Danke“ nach der Trennung

Arbeitsbedingungen

- Für Getränke ist immer gesorgt
- super nette Unterstützung aus dem Backoffice

Gehalt/Benefits

- Attraktives Gehaltsmodell (ungedeckelte Provision)
- man kann sich mit Leistung sein Gehalt dementsprechend gestalten

Gleichberechtigung

Ist gegeben, jedoch arbeiten im Sales zu meinem Zeitpunkt nur 2 Frauen (ca. 40 Männer)

Interessante Aufgaben

Typische Recruiter Tätigkeiten die allerdings meiner Meinung nach teils nicht mehr zeitgemäß sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Team
- Chefs
- Gym

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Hustle-Modus konnte ich es nicht mehr mit dem Privatleben vereinen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich früher von toxischen Mitarbeitern trennen, das hat 1-2x die Stimmung in der Vergangenheit vehement belastet. Muss wohl aktuell wieder besser sein nach den zwei, drei Kündigungen.

Man sollte ebenfalls einsehen, dass es als Führungskraft schwer ist junge, instabile Mitarbeiter auf den richtigen Weg zu bringen. Gen Z hat einfach andere Interessen und freut sich über Intrigen und TikTok.

Arbeitsatmosphäre

Eine ausgelassene, ich nenne es Mal "hustle-Atmosphäre".
Mir lag es immer sehr, auch wenn es anstrengend war.

Image

Der Name ist in der IT-Personalberatung ein großer Player

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich Teamleiter aus dem eigenen Haus - Karriereweg zum sechsstelligen Gehalt in 1 1/2 Jahren - 2 Jahren realistisch.

Gehalt/Benefits

Wie oben beschrieben - ein Verdienst über 100.000€ ist recht schnell möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An erster Stelle steht bei vielen das Gehalt - untereinander besteht ein hohes Sozialbewusstsein. Das Umweltbewusstsein ist Standardniveau.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf kleinere Ausnahmen super - wie ich mitbekommen habe, wurde aber ein Teil davon gegangen. Ich habe Freunde fürs Leben gewonnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersspanne liegt zwischen 20-40.

Vorgesetztenverhalten

Man hat Kontakt direkt zur Geschäftsführung, was schon ziemlich unüblich bei der Unternehmensgröße ist. Man bekommt direktes Feedback und benötigt schon ein dickes Fell und genug Selbstbewusstsein. Hier und da wirkten jüngere dadurch eingeschnappt statt dankbar.

Arbeitsbedingungen

Hochmodernes Büro, super Geschäftsräume und Gym

Kommunikation

Ziemlich ziemlich lockerer Umgang - manchmal schroff.

Gleichberechtigung

Gleiche Provisionssätze und Gehälter, ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Interessant und spannend in jedem Fall - natürlich wiederholt sich einiges.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gewinnt man neue Freunde. Private sportlichen Ziele werden unterstützt. Ein neues Leben beginnt, welches ich nicht mehr missen möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer hier was zu meckern hat, der hatte vorher keinen anderen Job und weiß es nicht zu schätzen!

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

Image

Die Kundenaufträge kommen von alleine. Akquise fast nicht mehr nötig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alle Teamleiter wurden hier ausgebildet. Fühlt sich nach einem gesunden Wachstum an!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht immer hält sich jeder Mitarbeiter daran, aber das Backoffice gibt sich große Mühe!

Kollegenzusammenhalt

Durch ehemalige Mitarbeiter, die bewusst versucht haben, das Image zu schaden ist er besser als je zuvor!

Kommunikation

Transparent. Durch Abstimmungen ist es wie in einer funktionierenden Demokratie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mir beim besten Willen für durchschnittlichen jungen Menschen keine bessere Möglichkeit vorstellen in einer solch positiven Umgebung sein Leben und kürzester Zeit in einem solchen Ausmaß zu verbessern. Ob rein finanziell motiviert oder auch durch den Spaß auf der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder muss sich bewusst sein, dass es ein intensiver Job ist. Wenn man bereit ist sich selbst herauszufordern, kann man aber einiges erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sehr lockere Atmosphäre, in der man sich gemeinsam motiviert, jeder einzelne aber individuell seine Ziele verfolgen kann.

Image

Was man sieht ist das was man bekommt. Das Image auf den sozialen Medien ist in großen Stücken unser Alltag. Gute Stimmung, eine Menge Spaß und viel Erfolg.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb von kürzester Zeit kann man Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen oder Teamleiter werden. Hierzu werden gerade im ersten halben Jahr sehr intensive Trainings und Weiterbildungen geführt. Darüber hinaus endet diese Wachstum aber nicht. Die erfahrenen Mitarbeiter geben ihr Wissen durch Schulungen stetig weiter.

Gehalt/Benefits

Durch den variablen Anteil liegt es jedem selbst in der Hand ein sehr überdurchschnittliches Gehalt zu verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gönnt seinem Nächsten jeglichen Erfolg und das überträgt sich natürlich auch auf das Privatleben. Viele Mitarbeiter verbringen auch über den Arbeitsalltag hinaus sehr viel Zeit miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer reflektiert daran gearbeitet, wie das Miteinander gefördert und die gemeinsamen Ziele effizienter verfolgt werden können. Auch für Kritik ist man offen.

Arbeitsbedingungen

Es wird täglich dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt (Musik, Sport, Proteinshakes, Essen, Teamevents, Freitagsfrühstück, Mario Kart, Billard, Tischtennis, und, und und)

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr direkt und transparent. Jeder hat ein offenes Ohr für die Herausforderungen des nächsten, da man so gemeinsam daran wächst.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat durch die transparenten Strukturen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren jeden Tag aufs neue und auch nach vielen Jahren Betriebsangehörigkeit, erlebe ich jeden Tag etwas neues.