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engaged & Company 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
engaged & Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
engaged & Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

IT Personalberatung für Professionals

Wer wir sind

engaged & Company bietet seinen Kunden spezialisiertes IT-Recruitment auf hohem Niveau. Dabei reflektieren wir die Interessen von Unternehmen sowie Kandidaten und skizzieren so eine für beide Seiten nachhaltige Lösung.Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Firmensitz in Essen, das im Bereich des IT-Recruitments nicht mehr wegzudenken ist. In den vergangen Jahren konnten wir uns deutschlandweit als bekannter und geschätzter Partner etablieren. Kombiniert mit der detailliert aufbereiteten engaged-Database, motivierten eigenen Mitarbeitern und einem belastbaren Netzwerk aus eigenen Personalberatern, kann unser Team Ihre offenen Positionen effizient besetzen. Wir freuen uns darauf sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

engaged & Company bietet professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Wir ermöglichen unseren Kandidaten neue und einzigartige Karrierechancen. Gleichzeitig schätzen unsere Partner unsere Expertise in der Auswahl talentierter und geeigneter Kandidaten für ihren unternehmerischen Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

engaged & Company bietet dir einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten – bei uns erhält jeder die Chance, auf der Karriereleiter hochzuklettern. Zusätzlich erwartet dich ein weites Spektrum an Benefits, von denen du als Teammitglied profitierst.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was engaged & Company GmbH über Benefits sagt

Wir bieten zahlreiche sowie außergewöhnliche Benefits an. Was wir damit meinen? Ihr erfahrt es hier: https://www.engaged-company.com/interne-karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind über die Zeit ein eingeschweißtes Team geworden und jeder hat zu unserem Erfolg seinen eigenen Anteil geleistet. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt und sich im Team integrieren und entwickeln kann. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir gemeinsam genießen. Regelmäßige Teamevents mit anschließendem Dinner, Events anderer Art wie Bowling, Kartfahren etc. und unsere beliebten Incentives, gehören für uns selbstverständlich dazu.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig motivierte Persönlichkeiten, die sich in einem Vertriebsumfeld wohlfühlen.

Standorte

Zu finden sind wir im Citytower in Essen, in der 6. Etage, mit moderner Raumausstattung und einem wunderschönen Weitblick über das gesamte Ruhrgebiet.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den familiären Zusammenhalt in der Firma möchte ich besonders hervorheben. Jeder arbeitet hart für seine Ziele und wird dafür auch von jedem respektiert und überdurchschnittlich entlohnt.
- junges Team
- gemeinsame Pausen
- regelmäßige Herausforderungen
- Vielfalt bei der Arbeit
- viele Benefits
- Firmenevents
Bietet alles was das Herz begehrt und nichts wird außen vor gelassen. Man wird herzlich empfangen und aufgenommen.
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Leistungsorientiertes Gehalt, tolle Stimmung und Incentives!!!
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-Vergütungsmodell
-Teamevents
-Incentives uvm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann nicht unter dem Schirm fliegen wie es in Konzernen möglich ist, es geht um Leistung.
Wer nicht selbst erfolgreich sein möchte, findet schwer Anklang.
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Soweit erstmal nichts :)
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Der Standort Essen ist nicht für jeden gut zu erreichen, aber das ist schwer zu verbessern.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, hier aber auch schwierig im Recruitment etwas dran zu ändern.
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Arbeitszeiten
Aufgabenbereich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Firmenwagenmodell könnte nochmal überarbeitet werden
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Bei weiteren Wachstum etwas mehr Flexibilität.
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Die „starren“ Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Jeder arbeitet schließlich für seinen eigenen Erfolg und bleibt generell länger im Office.
Gleitzeit wäre wünschenswert gewesen.
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Vieles fällt mir da nicht ein, noch mehr Teamevents :)
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- HomeOffice Möglichkeiten
- mehr Flexibilität im Handeln der Aufgaben (mehr eigene Entscheidungen treffen)
- flexible Arbeitszeiten
- weniger Kontrolle hinterrücks des Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von engaged & Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fleiß zahlt sich in allen Belangen aus.
Wer fleißig ist, kann schnell das Gehalt verdoppeln und geht nie mehr in Konzerne oder Tarifverträge.
Regelmäßige Reisen für erbrachte Leistungen
Fitnessstudio
13. Gehalt möglich
5
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Mehr als überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten.
5
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Sehr gutes Vergütungsmodell
5
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Das Gehalt und die Sozialleistungen kann man kaum schlagen. Man hat wenn man fleißig ist die Möglichkeiten im Bereich von Piloten, Ärzten und Notaren zu verdienen. Wer performt bekommt es doppelt und dreifach - natürlich gibt es auch die Kehrseite, wenn man nicht fleißig ist.
5
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hier verdient jeder überdurchschnittlich - die Grundlagen für den nachhaltigen Erfolg werden dir beigebracht, der Rest liegt bei dir
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von engaged & Company ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


wer wirklich was erreichen möchte, muss auch wirklich Zeit investieren. Es lohnt sich allerdings hundertfach.
3
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Wer Arbeits- und Berufsleben strikt trennen möchte, ist in dieser Branche und damit auch in diesem Unternehmen falsch. Es wird versucht so flexibel wie möglich auf jeden Mitarbeiter einzugehen, aber die besagte Extrameile ist auch hier nötig, um erfolgreich zu sein. Das ist auch bei engaged nicht anders und wird ab dem ersten Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Mit dem entsprechenden Erfahrungslevel ist regelmäßiges Home Office möglich!
3
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Arbeitszeiten von 08:30-17:30 (offiziell). Überstunden werden nicht bezahlt oder angerechnet sondern erfolgen ,,freiwillig''. Wenn man in der Mittagspause zum Sport geht verschiebt sich der Feierabend auf 18:00 Uhr. Wenn man erfolgreich werden möchte, sind Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr gängig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Dadurch dass es ein StartUp ist, wächst man im Unternehmen mit und kann schnell aufsteigen.
Weiterbildungen sind durch die besondere Spezialisierung allerdings nur durch die Chefs möglich bzw. auch nötig.
5
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Weiterbildungen sind vereinzelt möglich aber eher schwierig umsetzbar, allerdings wird vor allem Anfangs viel in das Know-How der Mitarbeiter investiert.
4
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Schwer zu beurteilen, Weiterbildungen erfolgen eher im Persönlichkeitsbereich.
Karrieretechnisch kriegen die besten Berater der Firma regelmäßig Angebote von Klienten in hochrangigen Positionen.
5
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hier werden Trainings von externen Trainern angeboten und auch intern gibt es häufig Trainings
5
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Hier werden keine Grenzen gesetzt und limitiert ist ein Jeder nur durch seinen eigenen Willen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen