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engaged 
& 
Company 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score51 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in10 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
engaged & Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
engaged & Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Personalberatung für IT Professionals

Wer wir sind

engaged & Company bietet seinen Kunden spezialisiertes IT-Recruitment auf hohem Niveau. Dabei reflektieren wir die Interessen von Unternehmen sowie Kandidaten und skizzieren so eine für beide Seiten nachhaltige Lösung. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Firmensitz in Essen, das im Bereich des IT-Recruitments nicht mehr wegzudenken ist. In den vergangen Jahren konnten wir uns deutschlandweit als bekannter und geschätzter Partner etablieren. Kombiniert mit der detailliert aufbereiteten engaged-Database, motivierten eigenen Mitarbeitern und einem belastbaren Netzwerk aus eigenen Personalberatern, kann unser Team Ihre offenen Positionen effizient besetzen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

engaged & Company bietet professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Bereich. Wir ermöglichen unseren Kandidaten neue und einzigartige Karrierechancen. Gleichzeitig schätzen unsere Partner unsere Expertise in der Auswahl talentierter und geeigneter Kandidaten für ihren unternehmerischen Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

engaged & Company bietet dir einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten – bei uns erhält jeder die Chance, auf der Karriereleiter hochzuklettern. Zusätzlich erwartet dich ein weites Spektrum an Benefits, von denen du als Teammitglied profitierst.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • RabatteRabatte
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was engaged & Company GmbH über Benefits sagt

Wir bieten zahlreiche sowie außergewöhnliche Benefits an. Was wir damit meinen? Ihr erfahrt es hier: https://www.engaged-company.com/interne-karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind über die Zeit ein eingeschweißtes Team geworden und jeder hat zu unserem Erfolg seinen eigenen Anteil geleistet. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt und sich im Team integrieren und entwickeln kann. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir gemeinsam genießen. Regelmäßige Teamevents mit anschließendem Dinner, Events anderer Art wie Bowling, Kartfahren etc. und unsere beliebten Incentives, gehören für uns selbstverständlich dazu.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig motivierte Persönlichkeiten, die sich in einem Vertriebsumfeld wohlfühlen. Da unser Unternehmen stetig wächst, suchen wir auch Verstärkung für unser Backoffice in den Bereichen: HR, Marketing, Office Management und Sales Support.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei engaged & Company GmbH.

  • HR Manager

    Pilar Hürmann

    jobs@engaged-company.com

    +49 (0) 201 5657 920 174

    • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit kaufmännischem oder ein Studium, idealerweise im Wirtschaftsbereich
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
    • Du identifizierst dich mit einem dynamischen Unternehmen mit Start-Up Charakter
    • Du bist ein Organisationstalent und verfügst über ein gutes Zeitmanagement
    • Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert
    • Du hast eine positive Ausstrahlung und bist kommunikationsstark
    • Du fühlst dich in einem energiegeladenen Vertriebs-Umfeld wohl
  • Sei beim Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch vor Ort einfach du selbst. Dein authentisches Ich wird uns am Ende am meisten überzeugen!

  • Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst: https://www.engaged-company.com/interne-karriere/ Du kannst uns aber auch eine E-Mail an jobs@engaged-company.com schicken.

FAQs

Hier beantwortet engaged & Company GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Es gibt mehrere Optionen, wie du dich bei uns bewerben kannst. Du kannst dich über unsere Website auf der internen Karriere Seite auf eine bestimmte Stelle bewerben. Du findest unsere Stellen aber auch auf Indeed und Stepstone. Zudem kannst du uns deine Unterlagen per E-Mail zukommen lassen an: jobs@engaged-company.com oder du kannst uns auch eine kurze Nachricht per Social Media schicken, um mit uns in Kontakt zu treten.

  • Dein Lebenslauf reicht uns vollkommen aus. Schicke uns diesen am besten mit deiner Nachricht zu.

  • Bei den meisten Jobs werden keine bestimmten Qualifikationen gefordert. Wenn du bereits Berufserfahrung mitbringst, dann kann es für dich von Vorteil sein. Wir sind jedoch offen für Quereinsteiger und Berufsanfänger und geben diesen gerne eine Chance! Teamfit und Eigenmotivation haben bei uns einen höheren Stellenwert.

  • In der Regel erhalten alle Bewerber eine Rückmeldung nach 2-3 Tagen. Sollte dies nicht der Fall sein, schreibe uns gerne eine Nachricht als kleinen Reminder oder ruf uns direkt an.

Standort

Zu finden sind wir im Ruhr Tower in Essen mit moderner Raumausstattung und einem wunderschönen Weitblick über das gesamte Ruhrgebiet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel organisiert, wie Sommerfeste, gemeinsames Dinner jeden Monat, Reisen etc..
Es wird sehr viel Wert auf das Team und die Arbeitsatmosphäre gelegt, sehr motivierte und positive Stimmung. Man kann nur gute Laune haben.
Optimale Integration ins Team, super Einarbeitung und dauerhaft gute Atmosphäre
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Die Liste ist lang... es ist das gesamte Package, und das in jeder Hinsicht.
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- Incentive Reisen
- Monthsendpräsentation mit anschließendem Dinner im Restaurant
- jeden Freitag Frühstück
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft mit Möglichkeit in der Mittagspause zu trainieren
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Den familiären Zusammenhalt in der Firma möchte ich besonders hervorheben. Jeder arbeitet hart für seine Ziele und wird dafür auch von jedem respektiert und überdurchschnittlich entlohnt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann nicht unter dem Schirm fliegen wie es in Konzernen möglich ist, es geht um Leistung.
Wer nicht selbst erfolgreich sein möchte, findet schwer Anklang.
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Soweit erstmal nichts :)
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Der Standort Essen ist nicht für jeden gut zu erreichen, aber das ist schwer zu verbessern.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, hier aber auch schwierig im Recruitment etwas dran zu ändern.
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Arbeitszeiten
Aufgabenbereich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Provisionsanteil so hoch, dass man es gar nicht ausgeben kann :)
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gibt's keine
Das Firmenwagenmodell könnte nochmal überarbeitet werden
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Bei weiteren Wachstum etwas mehr Flexibilität.
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Die „starren“ Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Jeder arbeitet schließlich für seinen eigenen Erfolg und bleibt generell länger im Office.
Gleitzeit wäre wünschenswert gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von engaged & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das ganze Team ist wie eine riesen Familie. Man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Viele verbringen auch privat sehr viel Zeit miteinander. Außerdem gibt es regelmäßig Teamevents, welche den Zusammenhalt weiter stärken.
5
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Jeder unterstützt dich, wenn du Hilfe brauchst. Außerdem sind alle Mirtarbeiter relativ jung und haben ähnliche Interessen außerhalb der Arbeit. Deshalb ist es auch einfacher ins Gespräch zu kommen.
5
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Mega Zusammenhalt. Diverse Turniere (Tischtennis, Fifa, Mario Kart)
5
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Super Unterstützung, keinerlei Ellenbogen-Mentalität
5
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man findet hier mehr als Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von engaged & Company ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


wer wirklich was erreichen möchte, muss auch wirklich Zeit investieren. Es lohnt sich allerdings hundertfach.
3
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Wer Arbeits- und Berufsleben strikt trennen möchte, ist in dieser Branche und damit auch in diesem Unternehmen falsch. Es wird versucht so flexibel wie möglich auf jeden Mitarbeiter einzugehen, aber die besagte Extrameile ist auch hier nötig, um erfolgreich zu sein. Das ist auch bei engaged nicht anders und wird ab dem ersten Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Mit dem entsprechenden Erfahrungslevel ist regelmäßiges Home Office möglich!
3
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Arbeitszeiten von 08:30-17:30 (offiziell). Überstunden werden nicht bezahlt oder angerechnet sondern erfolgen ,,freiwillig''. Wenn man in der Mittagspause zum Sport geht verschiebt sich der Feierabend auf 18:00 Uhr. Wenn man erfolgreich werden möchte, sind Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr gängig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten werden gleich zu Beginn erklärt und wer sich reinhängt, kann schnell aufsteigen
5
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Über Weiterbildungsmöglichkeiten wird immer offen kommuniziert. Man kann sich als fester Mitarbeiter schnell hocharbeiten und als Werkstudent hat man die Möglichkeit übernommen zu werden nach dem Studium.
5
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Klar gestaffelte Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Dadurch dass es ein StartUp ist, wächst man im Unternehmen mit und kann schnell aufsteigen.
Weiterbildungen sind durch die besondere Spezialisierung allerdings nur durch die Chefs möglich bzw. auch nötig.
5
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Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten die bereits zu Beginn der Anstellung erläutert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • engaged & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet engaged & Company besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden engaged & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei engaged & Company als eher modern.
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