100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
engaged & Company bietet seinen Kunden spezialisiertes IT-Recruitment auf hohem Niveau. Dabei reflektieren wir die Interessen von Unternehmen sowie Kandidaten und skizzieren so eine für beide Seiten nachhaltige Lösung.Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Firmensitz in Essen, das im Bereich des IT-Recruitments nicht mehr wegzudenken ist. In den vergangen Jahren konnten wir uns deutschlandweit als bekannter und geschätzter Partner etablieren. Kombiniert mit der detailliert aufbereiteten engaged-Database, motivierten eigenen Mitarbeitern und einem belastbaren Netzwerk aus eigenen Personalberatern, kann unser Team Ihre offenen Positionen effizient besetzen. Wir freuen uns darauf sie kennenzulernen!
engaged & Company bietet professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Wir ermöglichen unseren Kandidaten neue und einzigartige Karrierechancen. Gleichzeitig schätzen unsere Partner unsere Expertise in der Auswahl talentierter und geeigneter Kandidaten für ihren unternehmerischen Erfolg.
engaged & Company bietet dir einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten – bei uns erhält jeder die Chance, auf der Karriereleiter hochzuklettern. Zusätzlich erwartet dich ein weites Spektrum an Benefits, von denen du als Teammitglied profitierst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyWir bieten zahlreiche sowie außergewöhnliche Benefits an. Was wir damit meinen? Ihr erfahrt es hier: https://www.engaged-company.com/interne-karriere/
Wir sind über die Zeit ein eingeschweißtes Team geworden und jeder hat zu unserem Erfolg seinen eigenen Anteil geleistet. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt und sich im Team integrieren und entwickeln kann. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir gemeinsam genießen. Regelmäßige Teamevents mit anschließendem Dinner, Events anderer Art wie Bowling, Kartfahren etc. und unsere beliebten Incentives, gehören für uns selbstverständlich dazu.
Wir suchen regelmäßig motivierte Persönlichkeiten, die sich in einem Vertriebsumfeld wohlfühlen.
Zu finden sind wir im Citytower in Essen, in der 6. Etage, mit moderner Raumausstattung und einem wunderschönen Weitblick über das gesamte Ruhrgebiet.
Den familiären Zusammenhalt in der Firma möchte ich besonders hervorheben. Jeder arbeitet hart für seine Ziele und wird dafür auch von jedem respektiert und überdurchschnittlich entlohnt.
- junges Team
- gemeinsame Pausen
- regelmäßige Herausforderungen
- Vielfalt bei der Arbeit
- viele Benefits
- Firmenevents
Bietet alles was das Herz begehrt und nichts wird außen vor gelassen. Man wird herzlich empfangen und aufgenommen.
Leistungsorientiertes Gehalt, tolle Stimmung und Incentives!!!
-Vergütungsmodell
-Teamevents
-Incentives uvm.
Man kann nicht unter dem Schirm fliegen wie es in Konzernen möglich ist, es geht um Leistung.
Wer nicht selbst erfolgreich sein möchte, findet schwer Anklang.
Soweit erstmal nichts :)
Der Standort Essen ist nicht für jeden gut zu erreichen, aber das ist schwer zu verbessern.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, hier aber auch schwierig im Recruitment etwas dran zu ändern.
Arbeitszeiten
Aufgabenbereich
Das Firmenwagenmodell könnte nochmal überarbeitet werden
Bei weiteren Wachstum etwas mehr Flexibilität.
Die „starren“ Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Jeder arbeitet schließlich für seinen eigenen Erfolg und bleibt generell länger im Office.
Gleitzeit wäre wünschenswert gewesen.
Vieles fällt mir da nicht ein, noch mehr Teamevents :)
- HomeOffice Möglichkeiten
- mehr Flexibilität im Handeln der Aufgaben (mehr eigene Entscheidungen treffen)
- flexible Arbeitszeiten
- weniger Kontrolle hinterrücks des Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von engaged & Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fleiß zahlt sich in allen Belangen aus.
Wer fleißig ist, kann schnell das Gehalt verdoppeln und geht nie mehr in Konzerne oder Tarifverträge.
Regelmäßige Reisen für erbrachte Leistungen
Fitnessstudio
13. Gehalt möglich
Mehr als überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten.
Sehr gutes Vergütungsmodell
Das Gehalt und die Sozialleistungen kann man kaum schlagen. Man hat wenn man fleißig ist die Möglichkeiten im Bereich von Piloten, Ärzten und Notaren zu verdienen. Wer performt bekommt es doppelt und dreifach - natürlich gibt es auch die Kehrseite, wenn man nicht fleißig ist.
hier verdient jeder überdurchschnittlich - die Grundlagen für den nachhaltigen Erfolg werden dir beigebracht, der Rest liegt bei dir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engaged & Company ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wer wirklich was erreichen möchte, muss auch wirklich Zeit investieren. Es lohnt sich allerdings hundertfach.
Wer Arbeits- und Berufsleben strikt trennen möchte, ist in dieser Branche und damit auch in diesem Unternehmen falsch. Es wird versucht so flexibel wie möglich auf jeden Mitarbeiter einzugehen, aber die besagte Extrameile ist auch hier nötig, um erfolgreich zu sein. Das ist auch bei engaged nicht anders und wird ab dem ersten Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Mit dem entsprechenden Erfahrungslevel ist regelmäßiges Home Office möglich!
Arbeitszeiten von 08:30-17:30 (offiziell). Überstunden werden nicht bezahlt oder angerechnet sondern erfolgen ,,freiwillig''. Wenn man in der Mittagspause zum Sport geht verschiebt sich der Feierabend auf 18:00 Uhr. Wenn man erfolgreich werden möchte, sind Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr gängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dadurch dass es ein StartUp ist, wächst man im Unternehmen mit und kann schnell aufsteigen.
Weiterbildungen sind durch die besondere Spezialisierung allerdings nur durch die Chefs möglich bzw. auch nötig.
Weiterbildungen sind vereinzelt möglich aber eher schwierig umsetzbar, allerdings wird vor allem Anfangs viel in das Know-How der Mitarbeiter investiert.
Schwer zu beurteilen, Weiterbildungen erfolgen eher im Persönlichkeitsbereich.
Karrieretechnisch kriegen die besten Berater der Firma regelmäßig Angebote von Klienten in hochrangigen Positionen.
hier werden Trainings von externen Trainern angeboten und auch intern gibt es häufig Trainings
Hier werden keine Grenzen gesetzt und limitiert ist ein Jeder nur durch seinen eigenen Willen.