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engaged & Company 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

IT Personalberatung für Professionals

Wer wir sind

engaged & Company bietet seinen Kunden spezialisiertes IT-Recruitment auf hohem Niveau. Dabei reflektieren wir die Interessen von Unternehmen sowie Kandidaten und skizzieren so eine für beide Seiten nachhaltige Lösung.Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Firmensitz in Essen, das im Bereich des IT-Recruitments nicht mehr wegzudenken ist. In den vergangen Jahren konnten wir uns deutschlandweit als bekannter und geschätzter Partner etablieren. Kombiniert mit der detailliert aufbereiteten engaged-Database, motivierten eigenen Mitarbeitern und einem belastbaren Netzwerk aus eigenen Personalberatern, kann unser Team Ihre offenen Positionen effizient besetzen. Wir freuen uns darauf sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

engaged & Company bietet professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Wir ermöglichen unseren Kandidaten neue und einzigartige Karrierechancen. Gleichzeitig schätzen unsere Partner unsere Expertise in der Auswahl talentierter und geeigneter Kandidaten für ihren unternehmerischen Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

engaged & Company bietet dir einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten – bei uns erhält jeder die Chance, auf der Karriereleiter hochzuklettern. Zusätzlich erwartet dich ein weites Spektrum an Benefits, von denen du als Teammitglied profitierst.

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was engaged & Company GmbH über Benefits sagt

Wir bieten zahlreiche sowie außergewöhnliche Benefits an. Was wir damit meinen? Ihr erfahrt es hier: https://www.engaged-company.com/interne-karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind über die Zeit ein eingeschweißtes Team geworden und jeder hat zu unserem Erfolg seinen eigenen Anteil geleistet. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt und sich im Team integrieren und entwickeln kann. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir gemeinsam genießen. Regelmäßige Teamevents mit anschließendem Dinner, Events anderer Art wie Bowling, Kartfahren etc. und unsere beliebten Incentives, gehören für uns selbstverständlich dazu.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig motivierte Persönlichkeiten, die sich in einem Vertriebsumfeld wohlfühlen.

Standorte

Zu finden sind wir im Citytower in Essen, in der 6. Etage, mit moderner Raumausstattung und einem wunderschönen Weitblick über das gesamte Ruhrgebiet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann selbst sein Gehalt beeinflussen und Fleiß wird mit möglichen reisen etc. belohnt. Die Kollegen sind nicht nur irgendwelche Sitznachbarn, sondern es entstehen respektvolle Freundschaften.
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Regelmäßige, vom Arbeitgeber finanzierte, Reisen.
Das Gehalt ist kaum zu übertreffen.
Der Zusammenhalt und die Stimmung.
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Regelmäßige Incentives,
überdurchschnittliches Gehalt,
Cooles Team
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Es wird alles offen kommuniziert, selbst für die Geschäftsführer interne Regelungen werden offen dargestellt.
Darüber hinaus wird Fleiß bezahlt! Jeder arbeitet fleißig, hat aber auch immens viel Spaß! Super incentives runden die Arbeit ab!
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Nahezu alles, Aufstiegsmöglichkeiten sind direkt gegeben und klar kommuniziert. Die Einarbeitung ist super, sodass jeder in Ruhe durchstarten kann!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Standort Essen ist nicht für jeden gut zu erreichen, aber das ist schwer zu verbessern.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, hier aber auch schwierig im Recruitment etwas dran zu ändern.
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Man kann nicht unter dem Schirm fliegen wie es in Konzernen möglich ist, es geht um Leistung.
Wer nicht selbst erfolgreich sein möchte, findet schwer Anklang.
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Arbeitszeiten
Aufgabenbereich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die „starren“ Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Jeder arbeitet schließlich für seinen eigenen Erfolg und bleibt generell länger im Office.
Gleitzeit wäre wünschenswert gewesen.
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Jeder Verbesserungsvorschlag kann offen kommuniziert werden und wird (wenn es sinnvoll ist) auch umgesetzt.
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Teilweise etwas mehr Verständnis.
Bei weiteren Wachstum etwas mehr Flexibilität.
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Vieles fällt mir da nicht ein, noch mehr Teamevents :)
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- HomeOffice Möglichkeiten
- mehr Flexibilität im Handeln der Aufgaben (mehr eigene Entscheidungen treffen)
- flexible Arbeitszeiten
- weniger Kontrolle hinterrücks des Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von engaged & Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Das Gehalt und die Sozialleistungen kann man kaum schlagen. Man hat wenn man fleißig ist die Möglichkeiten im Bereich von Piloten, Ärzten und Notaren zu verdienen. Wer performt bekommt es doppelt und dreifach - natürlich gibt es auch die Kehrseite, wenn man nicht fleißig ist.
5
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Wer will, der kann viel erreichen.
Engagement und Fleiß wird jedoch am Ende des Monats überdurchschnittlich belohnt.
5
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In einer Vertriebsposition natürlich stets auch von dem eigenen Input abhängig - dann jedoch auch durchaus überdurchschnittlich.
5
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Glückes eigener Schmied - Fleiß zahlt sich hier aus.
Das Grundgehalt ist branchenüblich. Wer jedoch mehr erreichen möchte, hat hier auch die Möglichkeiten dazu. Das Provionsmodell ist extrem gut und bietet die Möglichkeit schon in seinem ersten Berufsjahr sein Gehalt sehr attraktiv zu gestalten.
5
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Fleiß zahlt sich in allen Belangen aus.
Wer fleißig ist, kann schnell das Gehalt verdoppeln und geht nie mehr in Konzerne oder Tarifverträge.
Regelmäßige Reisen für erbrachte Leistungen
Fitnessstudio
13. Gehalt möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von engaged & Company ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Wer Arbeits- und Berufsleben strikt trennen möchte, ist in dieser Branche und damit auch in diesem Unternehmen falsch. Es wird versucht so flexibel wie möglich auf jeden Mitarbeiter einzugehen, aber die besagte Extrameile ist auch hier nötig, um erfolgreich zu sein. Das ist auch bei engaged nicht anders und wird ab dem ersten Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Mit dem entsprechenden Erfahrungslevel ist regelmäßiges Home Office möglich!
3
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Arbeitszeiten von 08:30-17:30 (offiziell). Überstunden werden nicht bezahlt oder angerechnet sondern erfolgen ,,freiwillig''. Wenn man in der Mittagspause zum Sport geht verschiebt sich der Feierabend auf 18:00 Uhr. Wenn man erfolgreich werden möchte, sind Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr gängig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen sind vereinzelt möglich aber eher schwierig umsetzbar, allerdings wird vor allem Anfangs viel in das Know-How der Mitarbeiter investiert.
4
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Schwer zu beurteilen, Weiterbildungen erfolgen eher im Persönlichkeitsbereich.
Karrieretechnisch kriegen die besten Berater der Firma regelmäßig Angebote von Klienten in hochrangigen Positionen.
5
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hier werden Trainings von externen Trainern angeboten und auch intern gibt es häufig Trainings
5
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Dadurch dass es ein StartUp ist, wächst man im Unternehmen mit und kann schnell aufsteigen.
Weiterbildungen sind durch die besondere Spezialisierung allerdings nur durch die Chefs möglich bzw. auch nötig.
4
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Als junges Unternehmen hat man hier natürlich schnell die Chance dazu mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
engaged & Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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