26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Leider ist es zum Gespräch icht gekommen da ich krankheitsbedingt ausgefallen bin. Dennoch war der Umgang serh professioll. Vielleicht klappt es beim nächsten mal.
Es war insgesamt angenehm. Ein Verbesserungsvorschlag wäre im Vorhinein die beteiligten Personen am Bewerbungsgespräch zu nennen und welche Punkte im Gespräch angesprochen werden.
Alles sehr gut gelaufen, danke!
Im Gespräch sollte ein Leitfaden vertieft besprochen werden. Mir war nicht bekannt, dass dieser Leitfaden so zentral war. Ich würde empfehlen, Bewerber im Vorfeld darüber zu informieren, wenn im Bewerbungsprozess spezifische Dokumente ausgetauscht werden sollen (was nicht üblich ist), damit sie sich darauf vorbereiten können. Dies gesagt habend, war ich etwas überrascht, dass sehr viel Interesse an so einem Dokument bestand (und etwas enttäuscht reagiert wurde, als ich mitteilte, den Leitfaden nicht gelesen zu haben), und etwas weniger für das, was eine gute Beratung ausmacht (darauf hatte ich mich bei einer Beratungsposition auch vorbereitet). Aber gut.
Ich fand den gesamten Bewerbungs- und Interviewprozess sehr professionell, gut organisiert und angenehm durchgeführt.
- Die Aufgabenbeschreibung in der Stellenausschreibung waren zu kurz und unspezifisch. Dies hätte ausführlicher sein müssen, zumal eine Internetrecherche nicht zu mehr Informationen führte. Unpassend ist es, dann besonders "Hands-On"-Ideen adhoc abzufragen. Warum nicht eine Aufgabe vor Ort stellen und Zeit geben?
- Der Arbeitgeber hätte das Thema Gehaltseinstufung selbst im Gespräch ansprechen können/ müssen.
- Die Gesprächsteilnehmenden waren nicht vollständig angekündigt, was hätte auch transparenter sein können.
Heutzutage kommen oft hunderte Bewerber auf eine Stelle. Man muss also viele Bewerbungen schreiben und bekommt viele Absagen. Das ist keine sehr ermutigende Umgebung.
Zeiten der Wartezeit nach einem Vorstellungsgespräch realistischer kommunizieren. Vielleicht nur Top 2-5 warmhalten und den Rest schon früher absagen und nicht erst nach Beendigungen des Verfahrens was 2-3 Monate bei euch dauert (nach Vorstellungsgespräch)
Im Einladungsschreiben bereits Gesprächspartner*innen nennen und einen Überblick über den Bewerbungsprozess geben
Evtl. Gesprächspartner im Einladungsschreiben nennen.
So verdient kununu Geld.