Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engagement Global gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings abzuhalten ist hier sehr wichtig. Ob Ergebnisse daraus folgen, ist zweitrangig. Gilt v.a. für Führungskräfte
Wie Führungskräfte hier geschult werden, ist peinlich. Hier führt gut, wer diese Fähigkeit schon mitbringt. Druck wird gerne weitergegeben.neue Maßnahmen werden selten zu Ende gedacht oder "praticer" gefragt
Ich bin sehr dankbar für diese "Bubble", nette KollegInnen mit ähnl. moralischen Kompass
feste Home Office Tage teilw. zu unflexibel, aber dankbar für die Möglichkeit
Man arbeitet viel alleine und das musste man schon in der Einarbeitung kennen lernen.
Teamabhängig