Das Wort Engagement ist leider nicht dementsprechend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Das Umweltbewusstsein, Die Aktzeptanz und vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter in die richtige Arbeit/Abteilung fördern und nicht einfach wieder los lassen. Nach 10 Monaten Engagement Global befristet, war ich ganze 8 Monate arbeitslos
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet viel alleine und das musste man schon in der Einarbeitung kennen lernen.
Work-Life-Balance
2 Tage in der Woche Mobiles Arbeiten mit festen Tagen sind leider nicht ganz work life balance fördernd
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit ist vorrangiger
Gehalt/Benefits
Nach dem TVÖD Bund
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleitung ist leider nicht fördern gewesen. ich kam aus der Ausbildung, hatte einen 10 Monats Vertrag (befristet) und da ich leider in der Ausbildung nicht das gelernt habe, was man exakt für die Abteilung braucht, war ich nach 10 Monaten dann wieder raus, es kam keine Hilfe oder Förderung, denn die Arbeit musste ja gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet und die meisten Büros sind Einzelbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon gut
Interessante Aufgaben
eintönig