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Engagement 
Global 
gGmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Kolleginnen und Kollegen, Wertschätzung, Aufgaben, Umgang mit Corona-Pandemie, regelmäßige Umfragen zu ver. Themen (z.B. mobile Arbeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schneller entscheiden, Weiterentwicklung der MA und Arbeitskultur ausbauen (hier passiert viel auf freiwilliger Ebene von engagierten Kolleginnen und Kollegen), Hunde erlauben! WiFi im gesamten Haus für alle MA

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits: Yoga, Meditation, bezuschusste Sportmitgliedschaft etc. Andere AG im ÖD haben das doch auch.

Kommunikation

Die Meetings sind teilweise zu lang und nicht zielführend. Man muss nicht auf Biegen und Brechen ein auf 2 Std. angesetztes Meeting auch 2 Std. laufen lassen nur weils auf 2 Std. angesetzt war. Man darf auch früher beenden, wenn die Themen durch sind... Bis man im Haus überhaupt mal ins Handeln kommt, können hier JAHRE (!) vergehen.

Kollegenzusammenhalt

Sympathische, engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Es gibt durchaus stressigere Phasen. Überstunden lassen sich durch Gleittage abbauen. Teilweise dauert es aber, bis man in die Abbauphase kommt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Führungskräfte, die einfach keine Führungskraftpersönlichkeiten sind. Die gibt es sicher in jedem Unternehmen. Das ist dann eher anstrengend, weil man mit der fehlenden Führung und Kompetenz als Angestellter irgendwie klarkommen muss.

Interessante Aufgaben

Größtenteils ja. Es gibt zusätzlich noch viele Sonderaufgaben (die getan werden müssen)... Zugegebenermaßen fällt es schwer, sich für diese zu motivieren, weil hier einfach der finanzielle Anreiz fehlt.

Gleichberechtigung

Ziemlich sicher haben hier nicht alle die gleichen Aufstiegschancen. Und auch was Gehalt, mobile Arbeit usw. angeht gibt es hier oft individuelle Absprachen, die über die Regelungen des Hauses gehen. Es ist klasse, wenn vereinzelt Kolleginnen und Kollegen temporär aus dem Ausland arbeiten dürfen. Dann muss das aber auch für alle im Haus möglich gemacht werden. Alles andere sorgt nur für Unruhe.

Arbeitsbedingungen

Großer Umzug vor ein paar Jahren in eine gemeinsame Liegenschaft. Damit auch leider ein Abstrich was die Modernität angeht. Wir sitzen jetzt zwar alle in einem Gebäude, aber die Büros vorher waren viel moderner. 1-3er Büros. Die Büros sind groß genug. Technische Ausstattung ist auch gut. Die IT immer erreichbar. Im Sommer ist es in den Büroräumen allerdings unerträglich heiß und stickig. Heißer als draußen. Je nachdem wo man sein Büro hat, kratzt man an der 40 Grad Marke. Konzentrieren ist dann nicht mehr. Ventilatoren helfen kaum. Hier muss sich noch etwas tun. Vor allem auch für die ältere, schwangere etc. Belegschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Zufrieden. Leider kein Leistungsentgelt.

Image

In der EZ-Community sehr gut. Der breiten Masse vermutlich eher unbekannt. Mehr Öffentlichkeitsarbeit wäre cool.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens genehmigt. Wobei es wirklich teilweise unnötig bürokratisch ist, 3 Vergleichsangebote zu recherchieren. Ansonsten sehr bedürftig was Ziele, Weiterentwicklung etc. angeht. Leistungsträger werden hier auf Dauer vermutlich nicht happy oder einfach "übersehen".


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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