Familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stets auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Die Teams arbeiten dennoch sehr effizient und professionell. Es herrscht ein außerordentlich wertschätzendes, familienfreundliches und Mitarbeiter-orientiertes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mobile Arbeit könnte noch weiter ausgebaut werden (aktuell sind bis zu 50% möglich). Digitalisierung könnte noch weiter vorangetrieben werden (Stichwort Papierverbrauch). Die Kantine könnte ihr Angebot etwas ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und starker Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Image
Ein wichtiger Player der Entwicklungszusammenarbeit mit einem hervorragenden Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobile Arbeit vereinfachen vieles. Auf persönliche Belange wird immer versucht Rücksicht zu nehmen. Das klappt bisher einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich intern umzubewerben und weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach TVöD bezahlt, das kann die Privatwirtschaft natürlich in manchen Bereichen schlagen. Dafür gibt es stetige automatische Gehaltsanpassungen, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist großartig, von paperless-office sind wir leider noch weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich. Vor allem bei hohem Arbeitsaufkommen wird sich gegenseitig unterstützt so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv ein Arbeitgeber, der bis zur Rente taugt. Dafür gibt es auch viele Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, kompetent und fair. Alles was man sich nur wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Es gibt „Fahrpläne“ und Patenschaften zur Einarbeitung. Neulinge werden sofort mit eingebunden. Alles was man braucht.
Kommunikation
Hohe Transparent. Nichts auszusetzen. Kenne ich ganz anders.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Einrichtungen (Gremien, Fachkreise, Arbeitsgruppen) zu den Themen Diversity und Gleichberechtigung. Die Themen sind auch der Geschäftsführung ein Anliegen.
Interessante Aufgaben
Kein Unterschied zu anderen Arbeitgebern. Das Themenfeld muss man eben mögen.