Öffentlicher Dienst mit seinen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, motivierte, kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, zu viel Hierarchie, keine Förderung von besonderen Leistungen, keine Anerkennung, schlechtes Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
bessere und vor allem transparente Aufarbeitung von Mobbing, weniger Befristungen, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Zu starkes und starres Hierarchiedenken und entsprechendes Verhalten der Führungskräfte. Keine Anerkennung von besonderen Leistungen und Arbeitseinsatz von Führungsebene.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Andere(Fach-) Abteilungen informieren zu spät oder gar nicht über geplante Projekte und neue Abstimmungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber nicht so tolerant was Home Office angeht. Überstunden werden nicht ausbezahlt,
Vorgesetztenverhalten
Die Einschätzung bezieht sich auf eine bestimmte Abteilung. Hier ist meine Erfahrung sehr negativ. Die Führungskraft setzt sich nicht für ihre Mitarbeitenden ein in Bezug auf neue Stellen oder auch bei Mobbingerfahrungen, stattdessen werden Konflikte einfach ausgesessen anstatt nach Lösungen gesucht.Dass die Mitarbeitenden und deren Motivation massiv darunter leidet, scheint nicht zu interessieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, zum Teil hohe Eigenverantwortung, die über die Position hinaus geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung, mehrheitlich junge Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
IT veraltet, home office funktioniert oft nicht, da der Zugriff zum Server schlecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, daher keinerlei konkrete Aufstiegschancen oder Förderung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden unterstützt