43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Für Vorabfragen zur Stelle konnte ich niemanden unter der in der Stellenanzeige angegeben Telefonnummer erreichen.
Auf die Bewerbung kam dann sehr schnell eine Absage.
Auch um dazu eine Rückfrage zu stellen, konnte ich erneut niemanden erreichen und auch keine Nachricht hinterlassen.
Die Stelle war sehr lange ausgeschrieben - auch nach der Absage noch.
Mit der Zeit gehen!
Ich hatte quasi 3 Gespräche mit 6 verschiedenen Personen wo ich immer das selbe erzählen musste und dafür extra in die Zentrale reisen und ca 800km zurückgelegt habe. Mein Vorschlag: Dieses geht mittlerweile per Videocall
Nachdem mir gesagt wurde das Sie das Gespräch gut fanden und ich der Meinung war das wir uns einigen könnten, wurde mit 2 Tage später ein Angebot vorgelegt welches eine bodenlose Frechheit war und wenn dieses alle Mitarbeiter bekommen sollten eine Schande ist für dieses Unternehmen. Mir wurden 2400€ geboten für eine Multi-Filialleitung für mehrere Stores. Nachdem Sie wussten wo meine Vorstellungen lagen fand ich dieses Angebot bodenlose. Eventuell sollte keine Zusammenarbeit stattfinden doch dann sollte man den Bewerbern einfach ehrlich absagen und gut ist.
Die Mitarbeiter auf den Flächen sind super kolligial und verdienen mehr.
Gehaltsvorstellung vs. Angebot: Wenn bereits zu Beginn klar ist, dass hier riesen Differenzen vorhanden sind, sollte man es dem/r Bewerber/in direkt mitteilen, um beiden Seiten Zeit und Aufwand zu ersparen. Qualifiziertes, erfahrenes Personal zum Mindestlohntarif ist absolut unangemessen.
Kompetentere Vorgesetzte
Einiges
Es gibt nichts zu verbessern, das Unternehmen gibt sich sehr große Mühe.
- Probearbeiten vergüten
- Storemanagerin sollte sich vielleicht mal ein bisschen für die Kandidaten interessieren und nicht hinter der Kasse erklären, wie man da so tickt
- bei jedem Gespräch übernehmen und eingreifen statt Kandidaten mal machen zu lassen, ist wenig zielführend
- wenn man zum REWE Wasser holen geht, sollte man auch den „Neuen“ fragen, ob er was möchte
- 10,50€ Stundenlohn für diesen Job ist frech
- 6 Tage Reaktionszeit für eine Rückmeldung ist viel zu lang
Nach dem Bewerbungsinterview, sollte ich Probearbeiten in einer Filiale 80 km von mein Zuhause entfernt, machen!
Die Mitarbeiterin die zur Einarbeitung da war, war komplett inkompetent.
An Probearbeiten sollte ich schon einige Aufgaben übernehmen, die entlohnt werden.
Ich fand die unterschwelligen Bemerkungen seitens der Mitarbeiterin als frag würdig „unser türkisches Klientel“
Mann wird schon an Probearbeiten getrimmt so viele Klamotten wie möglich zu verkaufen, wir reden an PROBEARBEITEN/SCHNUPPERTAGE.
Ich bereue es mich hier überhaupt beworben zu haben!
Das kostet Zeit und nerven, sich mit solchen Menschen auseinander zu setzen!
Nochmal ein Probetag ist nichts anderes als zugucken und sich als Bewerber ein Bild machen. Jetzt verstehe ich und kann auch die negativen Bewertungen seitens der Mitarbeiter tatsächlich verstehen!
Ich hatte im Dezember 2020 ein sehr gutes Vorstellungsgespräch. Für einen Bescheid, hätte ich eine Woche warten müssen. Nach einer halben Stunde, rief man mich zurück und sagte mir, dass man mich gerne zu 2 Tagen Probearbeiten einladen würde. Es gab auch mehrere gute Telefonate. Leider ist die Auszeit wegen Corona dazwischen gekommen. Man wollte sich bei mir melden. Ja leider kam dann nichts mehr. Ich wollte auch nicht aufdringlich sein und wartete ab. Nun wollte ich, aber doch einmal wissen was los ist. Leider reagierte man nicht mehr auf Telefonate. Auf meine Email reagierte man auch erst 4 Tage später. Mit den Bewerbern reden und ehrlich sein, das hätte ich mir gewünscht.
Sich mehr Zeit für den Bewerber nehmen. Passende fragen stellen und Informationen geben.
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