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Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    37.704918032787%
    Gut (14)
    11.475409836066%
    Befriedigend (15)
    12.295081967213%
    Genügend (47)
    38.524590163934%
    2,97
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (7)
    43.75%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,15
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

Arbeitgeber stellen sich vor

Engbers GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
4,86 Azubis
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird man nur an seinen Zahlen gemessen, was auch sehr viel Zwietracht unter den Kollegen verursacht. Ich war des öfteren in Filialen in denen es sich Kollegen zur Aufgabe gemacht haben den neuen Kollegen das Leben unnötig schwer zu machen. Zu dem sind in vielen Filialen keine Toilleten, dh man ist teilweise über 8 Stunden in der Filiale und kann nicht zur Toillette, denn von der Führungsebene ist es nicht geduldet kurz die Filiale zu zuschließen und eine Centertoilette aufzusuchen. Durch die fehlenden Ausgleichstage, die Überstunden und den Aktionsmarathon sind viele Kollegen abgekämpft und die Nerven liegen Blank

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorwürfe keine Hilfe, das traurigste Erlebnis in meiner Zeit bei Engbers war als eine Kollegin in einem Meeting weinend nach Hilfe und Zuspruch gesucht hat und die Führungskraft krampfhaft versucht hat das Thema zu wechseln ohne Hilfe oder ein Gespräch anzubieten. In meiner Zeit bei Engbers hatten mehrere Leute auch Burnout.

Kollegenzusammenhalt

Man munkelt es gibt Filialen wo das der Fall ist.

Interessante Aufgaben

Ja definitiv es gibt auch soviele kreative Menschen bei Engbers, wird nur leider wenig bis gar nicht gefördert.

Kommunikation

Bei der Einstellung wird viel Versprochen aber leider wenig gehalten. Es gibt zwar viele Meetings aber auch da findet die Kommunikation nur von oben nach unten statt. Es wird wenig gelobt, höchstens mal ein Kopf hoch von Kollegen wenn man mal wieder eine 50 Stunden Woche hatte. Die schönste Form der Kommunikation waren die Rechtfertigungen gegenüber meiner Vorgesetzten wenn man wegen Fieber wirklich nicht zur Arbeit gehen konnte.

Gleichberechtigung

Die alten Kollegen bekommen Weihnachtsgeld die Neuen leider nicht mehr. Da so gut wie nur Frauen bei Engbers arbeiten ist Gleichberechtigung kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird wirklich anerkannt wenn jemand dem Unternehmen schon lange treu ist, allerdings ist die Arbeit in den Filialen wirklich nichts für Menschen ab Mitte 50. Das umbauen und umdekorieren kann man diesen Kollegen wirklich nicht zumuten. Das ist aber auch die Unternehmsphilosophie, dass die Jüngeren alles machen können.

Karriere / Weiterbildung

Interene Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das Pensum leider zu wenig! Man bekommt natürlich Personalrabatt auf die Kleidung, dass nützt nur als Frau so wenig. Es wird aber erwartet, dass man selbst stehts sehr gut gekleidet ist.

Arbeitsbedingungen

Wirklich schlecht, es gab soviele Tage an denen man wirlklich von morgens bis abends alleine in der Fililale war und es wurde einfach für selbsverständlich gehalten. Was aber die größte Frechheit dabei war, dass mir trotzdem 30 Minuten Pause abgezogen wurde und es angeblich keine Lösung gab um diese Pause die ich mehrfach NIE hatte irgendwo gut zu schreiben. Denn nachträglich diese Pause zu nehmen kommt auch nicht in Frage denn jede Minute die man in der Filiale ist und nichts verkauft macht sich im Stundenumsatz bemerkbar und daran wird man ja gemessen! Der moderene Begriff für so ein Verhalten ist Ausbeutung wenn ich mich nicht irre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig Engbers produziert so viel Abfall, das kann man gar nicht glauben. Man bekommt täglich Kartons voll Ware und alles ist nochmal einzeln verpackt! Jeden Tag schleppt man Säcke weise Müll aus den Filialen.

Work-Life-Balance

Diese ist leider gleich Null, ich habe 6 Tage die Woche und einmal im Monat locker 50Std in einer Woche gearbeitet. Wenn man unverheiratet ist und keine Kinder hat kommen noch die vielen Einsätze in Filialen in ganz Deutschland hinzu. Hierfür erhält man übrigens nie ein dankeschön. Nur Sonntags frei zu haben ist auf Dauer leider zu wenig. Die 36 Tage Urlaub bekommt man auch nicht da von 12 Monaten 7 Monate Urlaubssperre herscht und dann darf von 4 Kollegen immer nur 1 Kollegin im Urlaub sein. Jeder der halbwegs gut in Mathematik ist merkt jetzt das, dass nicht aufgeht. So nimmt jeder am Jahresende zu seinen neuen 36 Tagen 14 aus dem alten Jahr mit. Überstunden werden gerne auch ohne Absprache ausbezahlt was eine Frechheit ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Engbers GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gronau (Westf.)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber loben nicht. Arbeit selbst wird bei Sonderaufgaben nicht anerkannt

Kommunikation

Meetings finden viele statt. Kommunikationsfluss und Weitergabe von wichtigen Themen werden dennoch nur bedingt weitergegeben

Gleichberechtigung

Die Zentrale besteht zwar zu 85% aus Frauen, allerdings werden die Männer bevorzugt behandelt, was Gehalt, Aufstiegschancen und Mitspracherecht angeht

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt schlecht. Wird pünktlich überwiesen

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel hoch / Ergonomische Arbeitsplätze = 0 . Belüftung/Klimaanlage nur in den Chefbüros. Im Sommer also fast unerträglich warm und schwül / Technik und Ausstattung nicht wirklich neu

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fair trade wird unterstützt. Lookbooks werden co2 neutral produziert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Engbers GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gronau (Westf.)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Rückmeldung und die offenen Worte. Gerne können wir in den direkten Austausch gehen, schicken Sie mir gerne eine Mail an mensch@engbers.de, damit wir einen Telefontermin vereinbaren können. VG, J. Schulz

Jennifer Schulz
Personalreferentin

  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Es ist spürbar, dass die Menschlichkeit bei engbers ein wichtige Rolle spielt und das wird auch auf natürliche Art und Weise von den Vorgesetzten und Kollegen, die länger dabei sind gelebt und weitergegeben.
Natürlich wird Leistung und Qualität erwartet. Wenn man sie gibt, bekommt man viel zurück!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Engbers GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gronau (Westf.)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    37.704918032787%
    Gut (14)
    11.475409836066%
    Befriedigend (15)
    12.295081967213%
    Genügend (47)
    38.524590163934%
    2,97
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (7)
    43.75%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,15
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

kununu Scores im Vergleich

Engbers GmbH & Co.KG
3,04
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,07
16.062 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen