307 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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307 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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307 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei engbers gmbh & co.kg gronau in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ist gut. Kollegenzusammenhalt ist gut. Freundliches Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Gehalt/Benefits
Gehalt müsste angepasst werden. Kein Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engbers GmbH & Co.KG - wenn’s passt, dann ist es ein super Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co. KG in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Leistungsdruck auf die Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viel Druck von oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke, nein !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, Getränke für MA frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe meinen Reginalleiter ( Ansprechpartner)nach 3 Monaten immer noch nicht kennen gelernt.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Kommunikation ,Wertschätzung der MA
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck
Image
Kundenfreundlich
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung nur in der Zentrale
Gehalt/Benefits
untere Gehaltstufe Handel ,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut,Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Läden top,Aufenthaltsräume teilweise katastrophal.
Kommunikation
Sehr schlecht, Regionsleiter lässt sich nicht blicken bzw.antwortet nicht .
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
Kundenberatung, Ware präsentieren,
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Drei auf einen Streich!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommt in 2026 an! Zahlt für diesen unglaublich harten Job endlich vernünftige Gehälter! Geht wertschätzend mit jedem um, der sich täglich in eine Filiale stellt & sich bemüht! Auf der Fläche wird das Geld verdient, wieso erlaubt ihr euch diesen Umgang?
Arbeitsatmosphäre
Diese drei Sterne stehen für meine wundervollen Kolleginnen welche mich haben durch- & aushalten lassen! Ohne diese drei wundervollen Frauen, wäre schon viel früher Schluss gewesen!
Image
Greenwashing wie es im buche steht!
Work-Life-Balance
Als Leitung - Fehlanzeige! Hier gilt - „Du musst!“ sowie „andere Leitungen machen das auch“
Hierzu sage ich aber ehrlich, dass ich mich persönlich, nicht auf soetwas eingelassen habe & meine freien Tage, Urlaube etc. immer durchsetzen konnte! Auch dies dank meiner tollen Kolleginnen!
Karriere/Weiterbildung
Da ich kein Interesse daran hatte mich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln, kann ich dieses nicht bewerten!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn…& zum Weihnachtsfest ein ganzer Kugelschreiber! Dieser hat sich allerdings als sehr praktisch beim unterzeichnen meiner Kündigung erwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Hier nochmal der Verweis auf meine wundervollen Kolleginnen! Dieser Zusammenhalt war so stark, dass ich die Ehre habe sagen zu können, WIR standen zusammen & wir gingen zusammen!
Grundsätzlich lässt sich aber sagen, dass Zusammenhalt nur auf dem all so beliebten Winners-Club groß geschrieben wird - ansonsten gilt unter den Leitungen Konkurrenz!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Damen die sich was dazuverdienen möchten sind gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich habe ich mich gut mit meiner Bezirksleitung verstanden! Die Reaktion auf MEINE Kündigung hat mich allerdings unglaublich enttäuscht & denn wahren Wert eines Mitarbeitenden gezeigt!
Arbeitsbedingungen
In jeder Filiale unterschiedlich! Betonboden, langer Weg zur Toilette & keine Rückzugsmöglichkeit für eine ruhige Pause sprechen jedoch für sich.
Kommunikation
Kommutation heißt hier: Wir sagen & ihr tut! Augenhöhe oder gar Verständnis sind Fremdworte! Die vermeintlichen Abstimmungstermine einmal die Woche waren da um zu bewerten & kontrollieren - nicht um zu sprechen!
Interessante Aufgaben
Jede Saison identische Kollektionen, gleichbleibenden Aktionen & ein veraltes Konzept!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Blender 2026
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich - aber nicht immer der Leistung/ Stundenanzahl gerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Personalplanung
Urlaub/ Weihnachtsgeld
Gerechtes Prämiensystem
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Mitarbeiter eingehen,nicht nur die " hauseigenen Zuträger"
Erstaunlich das es kein Betriebsrat gibt - ist die Stärke des Unternehmens.Zeitkonten nachvoll ziehen und Arbeitszeit/ Vorbereitungszeit zu bezahlen!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Witz nach fast 25 Jahren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engbers GmbH und Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach fast 25 Jahren und eigener Kündigung WEGEN UMZUGES gab es einen kümmerlichen Blumenstrauss und eine Karte mit: ALLES GUTE ZUM RUHESTAND!
Verbesserungsvorschläge
Ich hab genug Vorschläge gemacht, aber wie oben schon geschrieben: Ich soll nicht denken!
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem nicht ok. Kein Lob, keine Fairness.
Image
Viele Mitarbeiter sind enttäuscht. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Filiale an, in meiner wars gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr wenige Mitarbeiter werden gefördert. Die meisten arbeiten einfach ohne eine Chance auf Förderung.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, allerdings auch bei langjährigen Mitarbeitern nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kolleginnen an. Mit manchen ging es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird kaum jemand. und schon gar nicht die. die schon jahrelang dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Mir wurde auf meine Vorschläge gesagt, ich solle nicht denken sondern einfach nur arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ok, allerdings war das Ladenlokal schlimm. Im Winter eiskalt und im Sommer brütend heiss.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Keine Antworten auf Mails, keine Rückrufe.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Männer verdienen wesentlich mehr.
Interessante Aufgaben
Verkauf halt. Für mich gut.
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept .. aber das deckelt nicht die widrigen Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn
Ständige Erreichbarkeit
10 Std Dienste
Keinen Samstag frei
Und die, die meinen ist halt so im Einzelhandel- Quatsch
Die Zeiten der gigantischen Samstage sind vorbei und diese Einstellung nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Wurden hier mehrfach angesprochen. Und die Floskeln, man könne doch darüber sprechen quatsch. Positive Bewertungen kommen von der Zentrale u sind nicht wahrheitsgemäß. Aber das sind meine persönlichen Erfahrungen in den letzten Jahren.
Image
Stehen geblieben.. war mal ein tolles Unternehmen..
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Klamotten werden teuer aber billiger produziert, das merken auch die Kunden. Klamotten gehen ständig kaputt oder riechen nach Schimmel oder werden schlecht gegerbt. (fernost)
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn, jeden Samstag arbeiten, oft 10 Stunden, keine Provision aber Druck viel zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lasst die Finger davon. Viele Versprechen aber alles nur leere Worte.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Firma Engbers gmbh Gronau in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltgedanke und die Stiftungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als beschrieben möchte ich nicht äußern, das sollte eigentlich alles sagen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt mal an euren Mitarbeitern zu zu hören. Schenkt ihnen etwas Vertrauen, vorallem wenn Aussagen mit Beweisen belegt werden. Im HR findet man junges Personal für die Filialen toll aber so wie ihr diese jungen Menschen behandelt haben sie selbstverständlich keine Lust mehr auf den Einzelhandel.
Arbeitsatmosphäre
Zahlen sind alles
Work-Life-Balance
Ich würde 0 Sterne geben. Ich hatte 0 Privatleben mehr was ja aber für eine Filialleitung normal ist. Keine freien Samstage, seltenst mal einen Tag unter der Woche, meistens 6 Tage durcharbeiten und Urlaub war auch statt 6 wochen ganze 2 aber auch nur mit biegen und brechen. Den wollte man mit eigentlich auch noch madig machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche ok aber als Einzelperson ohne Partner mit ebenfalls einem Gehalt reicht es einfach nicht. Das ist aber leider ein allgemeines Problem im Einzelhandel nur hat scheinbar kein Unternehmen etwas daran zu ändern oder gar ein Vorreiter zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein großes Thema im Unternehmen das sehr ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr aufs Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden steht bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten Wochen über die Einarbeitungsphase toll und dann nahm es rapide ab. Man konnte sich zwar immer melden aber ich hatte selten das Gefühl das mir tatsächlich zugehört wird und das obwohl ich schwerwiegende Themen zu besprechen hatte.
Arbeitsbedingungen
Nein. Einfach nein. Stellenweise 10 stunden in einem Laden stehen ohne direkten Zugang zu einer Toilette oder der Möglichkeit eine Pause zu machen.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nicht übers wesentliche und zuhören wäre halt auch relevant.
Gleichberechtigung
Nur wenn man ü45/50 ist.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Filiale an.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engbers GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht man kann echt zufrieden sein
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist im Trockenen und hat nette Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt, selten frei, (auch im Handel gibt es freie Wochenenden, man muss bloß mal über den eigenen Tellerrand schauen.) Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Kein Firmenparkplatz bzw.keine finanzielle Unterstützung dafür. Das private Handy muss für Firmenapps, Mails und Aufträge benutzt werden. Und es wird vorausgesetzt!Aber keine Übernahme oder ein Zuschuss zu den Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, mehr Wertschätzung und Anerkennung. Von einem "Habt ihr toll gemacht!" Kann man sich nichts kaufen. Es sind großartige Verkäuferin oder Verkäuferin gegangen weil sie beim Bäcker oder an der Tankstelle mehr verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Kein frei, stellenweise wird der Urlaub gestrichen weil man ja anscheinlich unabkömmlich ist. Urlaub darf nur in vorgeschriebenen Zeiten genommen werden. Bei einer 6 Tage Woche ( in Vollzeit) gibt es keine Work-Life-Balance. Solltet ihr diesbezüglich mal eine positive Bewertung lesen, könnt ihr davon ausgehen, wurde von der Firma selbst geschrieben.
Gehalt/Benefits
Miserabel. Bruttomindestlohn. Ach als Filialleiter nur etwas darüber. Dafür das der Kleine ganz unten in der Reihe das Geld erarbeitet, sehr sehr schlecht. Keine Wertschätzung des Verkäufers obwohl es Firmatechnisch Steuergünstige Möglichkeiten gibt. Früher ca.15 Jahre her, gab es mal Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, die Zeiten sind schon lange vorbei. Heutzutage gibt es einen Kugelschreiber. Wie armselig ist das für solch große Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Verpackung. Bei Umlagerungsaufträgen steht 1 Auftrag mit 3 Zeilen auf einem Blatt. Und das 10x. Könnte auch alles auf ein Blatt passen. Bei Lieferaufträgen genau das Gleiche. Die Schrift etwas kleiner und der letzte Satz oder Zahlen passen auf ein Blatt. Manchmal muss man die Blätter übereinanderlegen damit man ordentlich die Ware abhaken kann.
Kommunikation
Für alles bekommt man eine Mail.
Interessante Aufgaben
Verkauf eben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 307 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Engbers durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 30% der Bewertenden würden Engbers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 307 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 307 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Engbers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.