Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Engbers 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

5 Sterne Bewertungen sind fake!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Als Junge Frau musste ich mich nach draußen Stellen und Männer in den Laden locken mit Flirten und Ansprechen, wie im Rotlicht Viertel! Man hat gleich eine Ansage bekommen, wenn man nicht erfolgreich war.
Es dreht sich alles nur um den Umsatz! Wehe, man hat das Tagesziel nicht erreicht, da flogen direkt die Kündigungen. Alt eingesessene Arbeiter haben direkt am ersten Tag vor dem Arbeitgeber gewarnt. 10 Stunden Schichten waren an der Tagesordnung und das mitunter 6 Tage die Woche! Meist stand man alleine im Laden und wenn dann mal die Blase drückt, ha, dann hat man Pech gehabt! Essen, trinken? Wird ungerne gesehen. Pausen gibts nämlich nicht. Der Umsatz ist wichtiger!

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Bewertungen zu herzen nehmen! Die ganzen 4-5 Sterne Bewertungen sind alle Fake! Ihr wisst doch, wie es läuft! Diesen enormen Verkaufsdruck weglassen. Keiner kann unter Druck Ware verkaufen! Und Ware Aufzwingen an den Kunden kommt auch nicht immer gut. Nicht jeder hat das nötige Kleingeld und ein "nein" vom Kunden sollte akzeptiert werden. Auch das "extreme" Flirten mit den Männern kommt nicht gut! Die Leitung, die am erste Arbeitstag da war,
hat so heftig mit den Männern geflirtet, dass viele "Einladungen" für ein geiles Abenteuer kamen. Irgendwo muss auch mal Schluss sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht enormer Verkaufsdruck! Verkauft man nicht genug Teile an den Kunden, wird man gekündigt!

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein Konkurrenzkampf! Jeder muss zusehen, dass er der beste ist und nicht rausfliegt! Zusammenhalt gibt es nicht, da jeder über jeden redet. Kommt vielleicht auch auf die Filiale an.

Work-Life-Balance

Ist nicht. Es wird einem gleich gesagt, dass man 10 Stunden geht und das 6 tage die Woche für Mindestlohn!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte, die an meinem ersten tag da war und mir alles "beibringen" wollte, hat so heftig mit den Männern geflirtet, dass ihr nicht jugendfreie Angebote gemacht wurden!

Gehalt/Sozialleistungen

10 Stunden an 6 tagen die Woche Arbeiten für ein Mindestlohn?


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara HallekampPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben.

Selbstverständlich nehmen wir uns jegliche kritische Bewertung zu Herzen. Dementsprechend würden wir uns freuen, wenn wir zu den einzelnen Themen in einen direkten Austausch treten können damit wir die von Ihnen beschriebenen Kritikpunkte gemeinsam beleuchten und besprechen können.

Kontaktieren Sie uns dazu gerne telefonisch oder per E-Mail über vertrauensperson@engbers.de.

Anmelden