Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere, pünktliche Arbeit, abwechslungsreich und individuell. Es gibt ein paar gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesprächskultur, wenig Aufstiegschancen im unteren Drittel, Gehälter für den normalen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Der Markt hat sich verändert. Um gute MAs zu binden, muss man auch beim Gehalt fair bleiben. Gleiche Arbeit gerecht und gleich zahlen. Und reden Sie mit, nicht über die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt je Abteilung gute Teams, aber teamübergreifend ist die Kommunikation, meiner Meinung nach, nicht ubelastet
Kommunikation
Ich habe das direkte Gespräch vermisst. Oft wird über, aber nicht mit der / dem Betroffenen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern normalerweise stimmig (natürlich nicht immer), abteilungsübegreifend eher nah!
Work-Life-Balance
Urlaub wird i.d.R. immer wie besprochen gewährt, die Arbeitszeiten sind moderat und es wird aufgepasst, dass Überstunden im Rahmen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Sie sprechen über, nicht mit ihren Arbeitnehmern
Interessante Aufgaben
Ich kenne wenige die über die Jahre ihre Position verändern konnten. Es wird zwar mit Weiterentwicklung geworben, tatsächlich tut sich aber nicht viel, wenn man wirklich anstrebt den gewohnten Weg zu verlassen. Azubis haben recht gute Chancen.
Gleichberechtigung
In Leitungsposition finden sich überwiegend Männer. Auf Abteilungsebene ausgewogen, jedoch für mein Empfinden ohne große Einflussnahme durch die Frauen in diesen Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es keine Beanstandungen. Lediglich im Sommer heizt der Kasten gut auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon auf mögliche Beiträge für den Umwelschutz geachtet, auch bei den Herstellern sind die Einkäufer oft vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
Früher im oberen Drittel der Branche, ist die Firma hier für mein Empfinden, 2015 stehen geblieben. Es werden oft nur Mindestlöhne, ggf knapp darüber, gezahlt. Viele sind vermutlich deswegen in den letzten Jahren gegangen. Nur die "obere Rige" verdient wirklich gut. Der Ottonormal-Arbeitgeber bleibt oft beim verhandelten Gehlt stehen.
Karriere/Weiterbildung
Für wenige MA gute Aufstiegschancen, für viele eben nicht. Wichtige Schulungen auf dem IT Sektor fehlten lange, andere werden dauernd geschult (Verkauf/ BZL). Da zählt dann aber auch fast nur der Umsatz pro Person, nicht der Mensch. Ein gutes Team macht gute Umsätze, eine Truppe Einzelkämpfer empfinde ich nicht als förderlich. Meine Meinung...